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[其他] 内部的面试有何不同吗？ [复制链接]

wdmznzd

白金靴族

发表于 2007-7-21 16:07 |显示全部楼层

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现在因为一个同时产假，所以可以申请她留下的职位，在内部的申请面试和公开的面试有什麽不同吗？

vikki

金靴族

发表于 2007-7-28 00:13 |显示全部楼层

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内部招聘是employer已经有内定人选了

pal

金靴族

发表于 2007-7-28 00:28 |显示全部楼层

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原帖由 vikki 于 2007-7-27 23:13 发表
内部招聘是employer已经有内定人选了

you are wrong

vikki

金靴族

发表于 2007-7-28 00:29 |显示全部楼层

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原帖由 pal 于 2007-7-27 23:28 发表

you are wrong

你也不能全盘否定我的答案吧

pal

金靴族

发表于 2007-7-28 00:30 |显示全部楼层

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基本上没有什么区别，只是内部面试的时候，panel比较熟悉你的情况

sun-shine

金靴族

发表于 2007-7-28 00:32 |显示全部楼层

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内部招聘可能是2个人竞争，外部的话，估计会200人

还有可能比外部少了一轮interview吧，起码对于外部来说的第一轮面试就免了

vikki

金靴族

发表于 2007-7-28 00:33 |显示全部楼层

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原帖由 pal 于 2007-7-27 23:30 发表
基本上没有什么区别，只是内部面试的时候，panel比较熟悉你的情况

有区别，因为有的公司内部招聘就是因为已经有人选了。我们单位这么做了好几次了。

sun-shine

金靴族

发表于 2007-7-28 00:36 |显示全部楼层

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原帖由 vikki 于 2007-7-27 23:33 发表

有区别，因为有的公司内部招聘就是因为已经有人选了。我们单位这么做了好几次了。

那应该定的不是一个人吧，如果只有一个人的话，应该不能算是招聘，而是一种promotion吧

如是心﹐如是境﹐如是念彌陀

vikki

金靴族

发表于 2007-7-28 00:44 |显示全部楼层

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原帖由 sun-shine 于 2007-7-27 23:36 发表

那应该定的不是一个人吧，如果只有一个人的话，应该不能算是招聘，而是一种promotion吧

内部招聘有针对一个人的也有针对全公司的。我们单位招一个PART-TIME的助手，就是内部招聘，结果就把内定的一个CASUAL给转正了。然后经理LONG SERVICE LEAVE半年，也是内部招聘，把副经理给招过去当半年的总经理。现在又在招一个人顶替一个放产假的员工，也是内部招聘，内定了一个CASUAL，结果搞了半天那个CASUAL后来改变主意不申请了，我们单位就有点傻眼了。

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