关于training和wages,求解。分分伺候

delphine

员工培训，肯定还是正常付工资的。

但是老板要求我把培训工资的这笔费用allocate到expense training.这个直接process payroll的时候可以实现吗？（俺觉得不行，这是要付PAYG的，个人的啊）

但是是不是可以做general ledger？Dr Training, Cr Wages， 这个对吗？

我找不到相关规定。这么做ok吗？大科目都是Expense。不过年末做payment summary的时候会不会有影响呢？（我回顾了一下，好像没有）



TAX treatment 肯定不能是GST, 给个FREE or N-T？？？

实在不确定可不可以这么做？求解，也求书面解释。。。

大家遇到类似问题都去哪里找答案啊？

分分伺候表感谢！

delphine

接上哈，那么做general ledger的时候 要是gross的？实在confuse。这个training 和wages怎么能混和在一起呢？？？

delphine

找不到答案过不了这个hour啊

直接抓起电话打给external accountant。。。。。解答，wages是wages,不能做到training expense里面，否则会影响年末的payment summary.

但是可以有 wages - training, 单独出来

真是想得太复杂，拨云见雾原来如此啊！

留此贴吧，给遇到类似问题的朋友们

晓暄

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