[紧急求助]第一轮和第二轮面试的区别?????

maplehusky

同志们好！
在下想问一下，第一轮面试和第二轮面试的区别？
What can I expect from the Second round of interview???在面试问题上会有很大的区别吗？
另外，请教一下，一般面试最后一个问题都是: Do you have any question for us??那想问一下第二轮面试时我该问面试官什么问题？
谢谢！！！！

maplehusky

没有人吗？？

内核

一般2轮面试的侧重点不同，一轮专业问题，一轮是behaviour

提问就看你自己的情况了，如果很想去，就问问具体工作、内部培训啥的，如果薪水还没说，第二轮面试的时候可以问一下

maplehusky

内核 发表于 2013-1-24 12:36
一般2轮面试的侧重点不同，一轮专业问题，一轮是behaviour

提问就看你自己的情况了，如果很想去，就问问具 ...

都是behavioural questions...
然后培训啥的第一轮问过了
我觉得我该问的在第一轮都问过了。。。

Feb

有二面说明你进入short list罗，在大boss面前表现自己的诚恳，积极，和幽默感。

maplehusky

Feb 发表于 2013-1-24 13:09
有二面说明你进入short list罗，在大boss面前表现自己的诚恳，积极，和幽默感。 ...

那和第一轮会有什么区别吗？？我该问哪些问题呢？

markco

maplehusky 发表于 2013-1-24 13:34
那和第一轮会有什么区别吗？？我该问哪些问题呢？

区别可以如下：
如果第一轮是HR，那么这轮有机会是你部门经理，或者是一些技术人员或者其他和你职位相关的中高层面试你，基本问题应该差别不太大，很可能根据你第一轮的回答做具体探讨。也许有一些临场应急考察（具体看你什么工作，主要都是看你解决问题的应变能力）
然后就是会有机会和你聊聊家常，其实就是想了解一下你的人际，处事能力，还有你的一些爱好习惯（这个也不一定问，就要看面试你的人是否很在意这些了）
最后你要问的问题最好和你的求职的工作有关，例如是否有内部培训，是否有机会接触你想接触的职位和领域，然他们觉得你很希望在这个公司工作和希望得到这个职位就对了。然后薪水可以问。
其他就看你自己发挥了，祝好运