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[NSW] 关于Redundancy的问题 [复制链接]

smartworm

皮靴族

发表于 2013-1-22 21:38 |显示全部楼层

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公司准备redundant某位员工，这个月会给notice,但希望他能一直做到六月底，也就是六月底是正式的termination date. 如果现在给notice, termination的时候还需要给法律要求的最低4个weeks的notice paymeng么？还是只需要给从现在到六月的正常月工资外加redundancy payment.

NeoLife

皮靴族

发表于 2013-1-22 22:55 |显示全部楼层

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在notice period 里面也可以让员工工作，也可以给钱，立马走人。只要在六月底之前的4周给他notice，让他 work through notice period，这段时间就照常发工资。在termination pay 中不再复 4周的notice 的工资。但是，他的工龄和年龄会影响他的notice 时间。如果六月底给他notice，立马走人，在6月底在termination pay 中给他 pay in lieu of notice 4周. 两种情况都要付他 Redundancy pay。

如果没有Award. 具体多少请参照
http://www.legalanswers.sl.nsw.g ... ment_redundancy.pdf

http://www.fairwork.gov.au/facts ... -redundancy-pay.pdf

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