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fantasyraul

皮靴族

发表于 2013-1-15 16:37 |显示全部楼层

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请教Payroll达人，Xmas公司关门3星期，因为累计的AL不够有几天是take Unpaid Leave, 那么这几天公司需要给我Accrue AL吗？
我的理解是，因为不是我自己想要take leave而是公司强制性关门，所以需要给我accrue AL。不知道我的理解对不对！

smallpizza

铜靴族

发表于 2013-1-15 16:51 |显示全部楼层

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没干活还能给你leave?那有这种好事

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糯米老虎

银靴族

发表于 2013-1-15 17:08 |显示全部楼层

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有PAY有ACCRUAL。。。。。同理无PAY无ACCRUAL

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Syaoran

皮靴族

发表于 2013-1-15 17:11 |显示全部楼层

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你就想，你的pay是including annual leave. 没pay就没了吖

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fqyyy

皮靴族

发表于 2013-1-15 17:18 |显示全部楼层

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take Unpaid Leave, 等于你没上班，没时间。。。

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NeoLife

皮靴族

发表于 2013-1-15 17:21 |显示全部楼层

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你可以要求公司预支AL给你，你先欠着公司的，在公司shut down的时候都是AL 而不是 unpaid leave。如果是take AL 就 accrue AL. 如果是 unpaid leave，就没有accrue AL了。
这个是否能预支AL，预支几天，就看公司章程了。建议和HR 协商。

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丹儿

布鞋族

发表于 2013-1-15 17:22 |显示全部楼层

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only taking the long term unpaid leave out when accruing AL.

fantasyraul

皮靴族

发表于 2013-1-15 21:03 |显示全部楼层

谢谢大家，那么LWOP和Unpaid Leave有什么区别呢？

juvenMPG

皮靴族

发表于 2013-1-15 21:35 |显示全部楼层

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学习了

fantasyraul

皮靴族

发表于 2013-1-15 21:44 |显示全部楼层

丹儿发表于 2013-1-15 17:22
only taking the long term unpaid leave out when accruing AL.

那么多长算Long term呢，我开始还上fairwork打算找这方面的内容没找到！
一直认为以前的公司Xmas的时候LWOP给Accrue AL的！

Brucehome

铜靴族

发表于 2013-1-15 21:51 |显示全部楼层

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你这个问题严格来说，对于雇主，已经是一个执行步骤的问题，具体你可以参考这里：http://www.fairwork.gov.au/media-centre/enewsletter/fwo-enewsletter-issue-1/pages/shut-downs-over-christmas-new-year.aspx

Brucehome

铜靴族

发表于 2013-1-15 22:02 |显示全部楼层

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fantasyraul 发表于 2013-1-15 21:03
谢谢大家，那么LWOP和Unpaid Leave有什么区别呢？

LWOP是unpaid leave的其中一种，发生的几率很少，比如你回国回得高兴过头，用完所有年假还不想回来，可以向公司申请LWOP。所以LWOP肯定不可以accrual

fantasyraul

皮靴族

发表于 2013-1-15 22:10 |显示全部楼层

Brucehome 发表于 2013-1-15 21:51
你这个问题严格来说，对于雇主，已经是一个执行步骤的问题，具体你可以参考这里：http://www.fairwork.gov. ...

感谢回复，在这个link下的最后一段http://www.fairwork.gov.au/emplo ... -shutting-down.aspx

What happens to pay and leave?

If an employee is stood down or if a business temporarily shuts down, the employee's leave (annual leave, personal leave, etc.) continues to accrue.

When an employee is stood down, the employer is not required to make payments to the employee for the stand down period unless the employee is covered by a contract, transitional instrument, or agreement that states the employer must pay the employee during the stand down。

又回到我的老问题，unpaid leave时能不能accrue AL, 没有明确的给出。

fantasyraul

皮靴族

发表于 2013-1-15 22:11 |显示全部楼层

Brucehome 发表于 2013-1-15 22:02
LWOP是unpaid leave的其中一种，发生的几率很少，比如你回国回得高兴过头，用完所有年假还不想回来，可以 ...

感谢回复，分不够了，明天给你加！

Brucehome

铜靴族

发表于 2013-1-15 22:21 |显示全部楼层

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fantasyraul 发表于 2013-1-15 22:10
感谢回复，在这个link下的最后一段http://www.fairwork.gov.au/employment/conditions-of-employment/pag ...

帮你查了下， Fair Work Bill 2009 Section 22(2) 有对unpaid leave是不是service有个定义，按照它的解释，unpaid leave不能arrucal。除非符合它条文里例外的情况。

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fantasyraul

皮靴族

发表于 2013-1-15 22:28 |显示全部楼层

Brucehome 发表于 2013-1-15 22:21
帮你查了下， Fair Work Bill 2009 Section 22(2) 有对unpaid leave是不是service有个定义，按照它的解释 ...

感谢感谢，明天加分！：）

丹儿

布鞋族

发表于 2013-1-16 00:26 |显示全部楼层

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用payroll软件的话，系统自动对unpaid leave不accrue AL.
但如果手工来计提，基本都忽略了短期的unpaid leave。

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