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[其他信息] 为什么我同事拿了baby bonus and maternity leave? [复制链接]

发表于 2012-9-8 07:54 |显示全部楼层
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很混乱。读了centerlink网站,说不能同时拿两个。但是我有同事刚生说只要收入不超过10万就可以两个一起拿。公司本来就是给产假的。
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发表于 2012-9-8 07:57 |显示全部楼层
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第一次听说,我不淡定了

发表于 2012-9-8 08:00 |显示全部楼层
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要么后着是公司福利?
我以前公司女的可以拿10周半薪的

发表于 2012-9-8 08:04 |显示全部楼层
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公司的产假和centrelink上说的产假是两件事,centerlink上那两个指的是由centrelink发钱的,公司额外给的不算的,所以公司本来就有有薪产假的话,当然是公司的产假+centrelink的baby bonus啦

发表于 2012-9-8 08:05 |显示全部楼层
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不会吧!我还在申请中能不能告诉我,你朋友的电话啊?谢谢!

发表于 2012-9-8 08:06 |显示全部楼层
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teddymu 发表于 2012-9-8 08:04
公司的产假和centrelink上说的产假是两件事,centerlink上那两个指的是由centrelink发钱的,公司额外给的不算 ...

哦    明白了 谢谢。
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发表于 2012-9-8 08:12 |显示全部楼层
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公司福利好

发表于 2012-9-8 08:33 |显示全部楼层
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maternityleave 公司福利 baby bonus 政府福利

发表于 2012-9-8 08:45 |显示全部楼层
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teddymu 发表于 2012-9-8 08:04
公司的产假和centrelink上说的产假是两件事,centerlink上那两个指的是由centrelink发钱的,公司额外给的不算 ...

谢啦

发表于 2012-9-8 09:38 |显示全部楼层
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Maternity和PPL 不一样吧?只知道PPL和bonus是不能一起拿的!

发表于 2012-9-8 09:41 |显示全部楼层
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还有这样的好事啊,羡慕ing~~~
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发表于 2012-9-8 09:52 |显示全部楼层
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羡慕,看来生孩子前得换个好工作啊

发表于 2012-9-8 09:54 |显示全部楼层
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teddymu 发表于 2012-9-8 08:04
公司的产假和centrelink上说的产假是两件事,centerlink上那两个指的是由centrelink发钱的,公司额外给的不算 ...

同意,这是正解

发表于 2012-9-8 10:46 |显示全部楼层
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公司福利。centrelink申请上明确二选一的。

发表于 2012-9-8 11:27 |显示全部楼层
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必然是公司的产假和国家的生育奖金

发表于 2012-9-8 12:21 |显示全部楼层
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Centrelink只能拿baby bounus或paid maturity leave;如果公司有带薪产假的话和Centrelink的补助不冲突。通常公司都只有政府规定的unpaid maturity leave而已。
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发表于 2012-9-8 14:40 |显示全部楼层
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我们公司有3个月full paid maternity  leave,不过得上班一年以上!
唉,反正我没赶上,刚换工作就发现居然怀孕了 -_-
生个宝宝真贵啊
好在宝宝挺可爱,值了

发表于 2012-9-8 14:41 |显示全部楼层
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二选一,CENTRELINK不会多发钱了给多了还要返回去的,政府现在抠门的不行了,估计你朋友那个是公司给的福利

发表于 2012-9-8 15:16 |显示全部楼层
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teddymu 发表于 2012-9-8 08:04
公司的产假和centrelink上说的产假是两件事,centerlink上那两个指的是由centrelink发钱的,公司额外给的不算 ...

那可以拿公司福利和PPL么?

发表于 2012-9-8 15:20 |显示全部楼层
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titizhen 发表于 2012-9-8 15:16
那可以拿公司福利和PPL么?

PPL是发给公司的,公司再转发给各人。如果公司给了福利,ppl通常不会再给你了。因为公司给的福利高于ppl. 所以公司有福利的一定要选baby bonus.

发表于 2012-9-8 15:28 |显示全部楼层
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macro_micro_eco 发表于 2012-9-8 15:20
PPL是发给公司的,公司再转发给各人。如果公司给了福利,ppl通常不会再给你了。因为公司给的福利高于ppl. ...

不是的.ppl和公司福利无关。以我们公司为例,除了ppl还有20周maternity leave. 加上以前攒下来的A/L, 基本上大半年都有收入。
夫物芸芸,各复归其根,归根曰静,是为复命,复命曰常,知常曰明。
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2016年度奖章获得者

发表于 2012-9-8 16:33 |显示全部楼层
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公司给的带薪产假不会影响你拿ppl的。很多全职工作的准妈妈收入早超过拿baby bonus的要求,只能申请ppl。20楼误导了。ppl和公司福利没有任何冲突。我就打算申请ppl,我公司提供带薪产假。
开心和不开心,我都喜欢写故事。欢迎到我的博客http://hilltopbear.com《山顶小熊的秘密花园》看我笔下五光十色的人生故事

发表于 2012-9-8 16:51 |显示全部楼层
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Maternity leave payment is provided by your company whereas Paid Parental Leave or Baby Bonus is provided by the federal government.

发表于 2012-9-8 17:06 |显示全部楼层
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Natio 发表于 2012-9-8 15:28
不是的.ppl和公司福利无关。以我们公司为例,除了ppl还有20周maternity leave. 加上以前攒下来的A/L, 基 ...

那是公司规定不同。我们公司给三个月工资。ppl收到了就不转发给个人了。所以我们公司没人选ppl。谁都知道ppl比baby bonus多。

发表于 2012-9-8 17:16 |显示全部楼层
此文章由 guangyimao 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 guangyimao 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Natio 发表于 2012-9-8 15:28
不是的.ppl和公司福利无关。以我们公司为例,除了ppl还有20周maternity leave. 加上以前攒下来的A/L, 基 ...

是的,我有朋友在政府工作,ppl 18周加上department的maternity leave,说等于有8个月的有薪产假

2016年度奖章获得者

发表于 2012-9-8 18:16 |显示全部楼层
此文章由 hilltop-bear 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hilltop-bear 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不是每个准妈妈都可以申请到baby bonus的,要通过mean test才行,这个测试要看你和老公的年总收入。我家就拿不到,ppl是唯一可以申请的。不过好像说公司是不能拿了你的ppl不给你的。楼上的mm有没有和hr确定啊。人家centralink写的很清楚,ppl和公司paid maternity leave不重复,雇员依然有权拿到公司的带薪产假的。我公司给14周带薪产假,加上ppl,可以混几个月吧,但ppl是按最低周薪计算,500多块每周吧,不是很多,还要计税的
开心和不开心,我都喜欢写故事。欢迎到我的博客http://hilltopbear.com《山顶小熊的秘密花园》看我笔下五光十色的人生故事
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发表于 2012-9-8 18:18 |显示全部楼层
此文章由 louis555koo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 louis555koo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
hilltop-bear 发表于 2012-9-8 18:16
不是每个准妈妈都可以申请到baby bonus的,要通过mean test才行,这个测试要看你和老公的年总收入。我家就 ...

500多块每周吧,不是很多    不多吗???
渴望被疼爱-------龙腾虎跃

2016年度奖章获得者

发表于 2012-9-8 18:20 |显示全部楼层
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全职工作的准妈妈,每周周薪远不止这个数吧?我说的是和公司的带薪产假比较,公司的带薪产假是按你的工资水平给的,比ppl高很多了。

发表于 2012-9-8 18:29 |显示全部楼层
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hilltop-bear 发表于 2012-9-8 16:33
公司给的带薪产假不会影响你拿ppl的。很多全职工作的准妈妈收入早超过拿baby bonus的要求,只能申请ppl。20 ...

ppl不是比baby bonus合算吗?

2016年度奖章获得者

发表于 2012-9-8 18:34 |显示全部楼层
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是谁和我说,baby bonus不用交税,ppl要计税的?完税后,两个差别不大。而且大部分拿ppl的准妈妈都是过不了测试,拿不到baby bonus的,其实没有太大可比性。
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