今天把公司里最牛的行政经理给得罪了

wagamama

先说一下过程吧，公司最近座位调整，搬到了另一个楼层，公司的行政经理也在这一层，她昨天开始在公司里开收单机放音乐，声音不是太大但整个楼层都能听见，她的理由是这一层太静有点背景音乐给大家听，同楼层的人有的不表示意见，有的表示不介意，有的希望声音更大些。
我是属于在工作时需要专心致志的人，不能听音乐（至少不能让我听到任何音乐），所以我要求她把声音关小给她自己听，但她坚持整个楼层应该有背景音乐，后来在我一再的强烈要求下声音调低了-- 这是昨天的事。

今天早上到公司（我的上班时间是晚到晚走），收音机的音乐又飘荡在办公室，我发邮件让她把声音调小，没变化，于是找经理说收单机影响我工作，我经理发邮件，还是没变化，我就跟经理说我这种状态没办法工作，经理建议我到另一个楼层看有没有合适的位置我可以搬过去，我就去另一个楼层跟那里的经理说我可能得搬过去，那个经理说可以倒是可以，不过现在空的座位不久后会招新人，于是我返回现在的楼层跟我经理说我现在可以搬过去，但如果她们再招新人，我就还得搬，到时我该搬哪儿呢？

经理就把我叫到会议室单独谈话，我说有收音机的声音我真的没法干活，经理说他理解，但理由应该是工作环境改变了没有通知我并得到我的认可（我在这个公司五年多了），这个对我不公平，我说好。

于是经理找老板去谈，不知道谈了啥，过了一会儿听到好象老板去找行政经理谈，然后收音机就关掉了。

这是中午时的事，整个下午行政经理正眼都不看我一下，我知道我是把她给彻底地得罪了，因为不光是她不能听音乐的问题，而是她在办公室的权威被我给搅和了，她在这个公司大概不到三年的时间，做了半年就从前台变成了行政经理，从来都是说一不二的，当初会计部门的人跟她有矛盾都被她收拾了，以后我是肯定得穿小鞋了，只是不知道会糟到啥程度，有啥后续的调整方法可以尽量少穿小鞋。

hahawa_sapi

服软的话就请她吃顿饭吧，或者买个小礼物啥的，然后编个理由就说你有心理方面的问题听音乐啥都做不了。

要是觉得不怕她那就注意自己的言行，她主要管啥的，你们有没有重叠的地方？

stunner

最烦这种把自己当女王似的主了。放不放音乐都是为了员工更好的工作，如果有员工提出异议，她就应该调整。资格不够当行政经理！

stunner

原帖由 hahawa_sapi 于 2012-8-17 19:44 发表
服软的话就请她吃顿饭吧，或者买个小礼物啥的，然后编个理由就说你有心理方面的问题听音乐啥都做不了。

要是觉得不怕她那就注意自己的言行，她主要管啥的，你们有没有重叠的地方？

千万别送，她会以为你怕她。

feier97

自己惹得祸自己收拾吧

wagamama

昨天她把声音放小后我说了要请她喝咖啡，她说不要，然后今天声音放大了，还一直IGNORE我的要求调低声音的邮件，我经理的邮件也不理

wagamama

我也解释了有背景音乐会DISTRACT我，我是做支持的，经常是好几件事同时做
我的工作技术含量不大，但是公司里任何人的机器，软件应用等等各方面的问题都是我来帮忙解决的

cheapers2003

我们都是戴耳机，不影响别人。

千本樱oO

最讨厌这种特别自我的人了！！

wagamama

公司里有不少同事要SPEAKER，我都给她们配了，但她们都会把音量调低，我几乎从来没听到过，偶尔听到提一下，她们就会把音量再调低一些，不知道这个行政经理哪根筋搭错了，非要整个楼层有背景音乐

dudu1

楼主你做的对。我坚决赞同你的行为。这种情况完全是她的不对。她要是不理你不看你，你也不要理他看她。谁怕谁！

说一个例子，就是这周发生的。我负责一个项目的投标，需要绘图员配合。这个项目的绘图员是个AUSSIE小年轻，以前就有点叽叽歪歪的：如果他很忙，你去要他做事情他总是一副不开心的样子。我一般也不和他计较，只要他能按时完成我的图纸。

结果这周二我过去找他，告诉他要画一个图顺便问之前一个图的数据怎么来的。他一开始就不情愿，我问他这个19米的数据是不是其他公司给的，他说19 PLUS 1 EQUALS TO 20。然后我要他今天给我出两个图，他说他很忙。然后又说  I will be very unhappy if you want me to work on this.  If you are happy and then I will be unhappy. 我当时就火气一冒，心想去你MD，你算个什么东西，有什么资格和我这么说话。我直接和他说：Why you talk to me in this attitude.  I am working for this company and this project is not my own work. Do I need you to teach 19 plus 1 equals to 20?  This is your work and you have to finish this.  I will talk to your boss. 这小子当时是说 You go for it.

然后我找到他老板，说了这个事情。告诉他老板他以前画图就不认真，经常图纸出来满是错误。我们组对他都有想法。然后说他今天做法非常不PROFESSIONAL。他老板解释说他这个人是这样，如果心情不好是有点态度问题。我说，我不管你自己发生什么事情，你在公司做事情必须专业。我管你家有什么问题，你不开心回家去你妈妈怀里哭泣。然后告诉他老板说我们公司对人非常好，但如果这样管理下去，对认真工作的人不鼓励，对不认真工作的人不惩罚，我们将在市场上失去竞争力。咨询公司都是靠我们工程师来赚钱，绘图员他们应该好好配合我们等等。

和他老板说完他老板还没找他谈话。这贱人跑到我桌子旁边，说I am free now and I can work on your  project. 我说等会给数据给你。然后周二一下午老老实实做我的项目。今天又还主动跑过来这里问我对他的图纸满意不满意。

对待这样的人楼主你就是不能软。我当时想，滚你MD。老子在这公司也是打工的，我哪天离开这公司了我理都不会理你这种垃圾，邮件都不会再给你一个。我为什么要听你的空话。这次不整下你你不知道我的厉害。我当时决定了如果他老板不跟进，我要直接想大项目的经理反应。事情做不完是因为绘图员不肯做。反正要狠狠搞他一次。不过他后来态度还好，我就算了。

Anyway,you have to understand that you are staying there to provide the technical serivce for your company. You are not working there to please anyone.

dudu1

原帖由 hahawa_sapi 于 2012-8-17 19:44 发表
服软的话就请她吃顿饭吧，或者买个小礼物啥的，然后编个理由就说你有心理方面的问题听音乐啥都做不了。

要是觉得不怕她那就注意自己的言行，她主要管啥的，你们有没有重叠的地方？

服什么软？为什么要服软？理都不要理她。

茶与咖啡

支持一下。你会发现敢于发表己见的人才不被人轻视。
另外朋友圈是办公室文化的一部份。在这件事上你多少有点单打独斗。如果大多数人没意见，经理也是多一事不如少一事。如果你是经理你会怎么做？

pinkdreamer

敢做敢当，lz不用太担心，自己把自己的工作做好就行了。

MQ的小混混

行政经理 Administration Manager, Office Manager?

donnafan72

支持楼主，这种自以为是的人不能惯的

Rainstorm

又不是电工水道工，干活还得放点儿小曲儿。
从头到尾LZ没错。不要服软。
不让她道歉就不错了。
能工作就工作，不能工作就回家做家庭主妇。
还行政经理，连我们家的高中生都比不上。

霹雳猫咪

dudu工程师 您还需要drafter吗？偶现在要找drafter的工作。。。做事认真踏实。。。

点点妞

只要不是得罪顶头上司，理她呢。她要敢给你小鞋，滚蛋的就是她了，只要你有证据。行政经理有啥可牛的

小熊维尼

原帖由 wagamama 于 2012-8-17 19:36 发表
... 做了半年就从前台变成了行政经理 ...

牛的，但那只是她升职有道，别让她把自己的想法强加于所有人。

LZ既然已经上报，那只能处处小心，别让她有机会招惹到你。

dudu1

原帖由 霹雳猫咪 于 2012-8-17 20:29 发表
dudu工程师 您还需要drafter吗？偶现在要找drafter的工作。。。做事认真踏实。。。

我们暂时不要绘图员，不好意思。现在公司不景气。我估计下一步肯定要裁员了。

公司这些绘图员在公司都做了很久了。有的很油，任务来了能躲就躲。

wilsonbb

楼主,下周开始你放京剧,看他还得瑟不

rrkyd

Lz肯定没错，可问题是得罪了这白痴女的，以后肯定还会起冲突。
3年爬的这么快肯定有背景，lz小心点吧。

K.U.Double-D

这个行政manager必有背景，LZ要小心行事。

JasonLiu@Au

不同部门就不要理睬了.

霹雳猫咪

哦。。哎。。现在经济看来真不好啊。。继续坚持投简历 坚持就是胜利！！！！

霹雳猫咪

绘图师本来就是画图机器人 是帮助工程师的左膀右臂。。。
dudu公司的drafter太不称职了。。。

Zebra1000

我一直把行政经理当打杂的，晕
这种人就是要治她。一个管乱七八糟事情的破经理牛个啥，最讨厌这种女人，不知道自己几斤几两。
她要是对你怎样，你就继续投诉，再加上说他报复，反正这次的事领导也知道了。
其实我觉得当个经理啥的被投诉挺丢脸。
只是楼主也要格外小心，别什么时候弄错事情被她抓住。
半年就升职说不定真有点什么猫腻

JasonLiu@Au

Offer Admin Mgr 应该是动不到 Finance的. 根本就不是一个reporting line的. 如果这样也可以瞎搞搞,这个公司也没什么呆下去的必要.

tomou

如果在公司分量很重， 可以和她对着干， 如果不是， 那就只能自己将就了。 毕竟职场都需要相互适应的。楼主既然发帖， 就说明心理还是有些没底。 不过既然都做了， 只能想对策了。