求助！！纠结两个OFFER

luar

找工作半年，好不容易刚签了一个OFFER A，下周正式上班，上班第一天再签合同。谁知道昨天又来了一个口头offer B，准备做reference check,这份工作比较心仪，但书面offer估计要下周才出。

倾向去B公司，但为了保险起见B公司未出书面OFFER之前不想冒险辞掉A公司。因为楼主有过经历，有了口头OFFER，reference check完成后等了一个月，由于雇主压缩预算，freeze headcount, 最终没有出OFFER。

B公司急着等人用，估计书面OFFER很快就会出。我初步打算先去A公司上班，等B公司书面OFFER出了再辞职，试用期的notice period 是一周。这样操作可行吗？自己觉得这样做挺内疚的，上班才几天就辞职。希望大家给出点主意。

两家都是Permanent，薪水接近，B 离家很近只有3KM

rabbitpoint

恭喜。可以的

speedwind

it is ok

ozsuccess

给我一个吧，啊啊啊啊

luar

用什么理由辞掉A好呢？

mickey_shao

厉害

dudu1

业界很小，请爱惜自己的声誉。

sanrunning

三十年河东，三十年河西，这种东西要慎重

luar

原帖由 dudu1 于 2012-7-20 11:08 发表
业界很小，请爱惜自己的声誉。

怎么办？现在和A说？又担心B的OFFER到时候不落实，毕竟要养家糊口的。
推掉B？这么好的机会有点舍不得。。。纠结啊

玟雨

原帖由 luar 于 2012-7-20 11:23 发表

怎么办？现在和A说？又担心B的OFFER到时候不落实，毕竟要养家糊口的。
推掉B？这么好的机会有点舍不得。。。纠结啊

可不可以跟A公司说你家里有事情或者身体不舒服，找个理由申请延迟一个礼拜上班。。。
到时候B公司的offer也到了。。。

acaicai

意见就是，脸皮厚一点就可以了，你要想想公司炒你的时候会手软嘛？

luar

原帖由 玟雨 于 2012-7-20 11:35 发表


可不可以跟A公司说你家里有事情或者身体不舒服，找个理由申请延迟一个礼拜上班。。。
到时候B公司的offer也到了。。。

这样拖着A公司，虽然合同没签，但是offer是签了的，如何处理签过的offer？

luar

原帖由 acaicai 于 2012-7-20 12:36 发表
意见就是，脸皮厚一点就可以了，你要想想公司炒你的时候会手软嘛？

这也是。如果和A直接说之前同时申请了几个职位，现在来了个更好的offer，只能bye-bye了，可以吗？

玟雨

原帖由 luar 于 2012-7-20 12:45 发表


这样拖着A公司，虽然合同没签，但是offer是签了的，如何处理签过的offer？

反正现在你offer已经签了，总比你连contract都签好再走强吧？ 收到B的offer以后跟A说明情况反悔不去，反正也没正式上过班，合同也没有签，是没什么问题的。

bluesknight

原帖由 luar 于 2012-7-20 12:49 发表


这也是。如果和A直接说之前同时申请了几个职位，现在来了个更好的offer，只能bye-bye了，可以吗？

当然可以。个人觉得这种情况实话实说最好，不要找借口骗人，不然对声誉影响更大，因为A迟早会发现的。

uowzd01

先去A，等B来了就辞职去B

开始会有点纠结，不过you have to do the best for yourself，这很正常

luar

原帖由 uowzd01 于 2012-7-20 14:14 发表
先去A，等B来了就辞职去B

开始会有点纠结，不过you have to do the best for yourself，这很正常

多谢支持。估计一周的notice period会很难熬，如果知道这个人要走，A公司还会派工作给我吗？还是主动赔一周的工资？

uowzd01

恩，这个是很难熬，看你什么工作啦，如果不需要培训的，他还是会派工作给你

或者你也可以主动跟他建议免掉这一周，我就这么干过