想转工，但90%的招聘都需要SAP等ERP的experience，已拿到口头offer,也是用myob

sandyben

在这间小公司已经工作4年了，工资一点都没有涨，而且我刚刚全部读完CPA，但那经理不闻不问。所以这段时间铁下心转工，但在seek上比较符合我要求的都是需要大软件的经验，而我只有myob，我该怎么办呀。难道在这家小公司里奉献余生？呜呜~~~~~~~

24/07/12
昨天agent电话通知有好消息，雇主口头offer，两天后会寄来合同。但同样是小公司，用myob，只是人工涨1万。虽然拿到了offer，但不是太兴奋，因为又是小公司，又是myob，除了年薪涨了，我总觉得是原地踏步。现在干的是assistant accoutant, 会计部有3个人，而雇主offer的是accounts officer，但会计部就我一个人，因为公司有一个外部的会计。我还在犹豫，告诉了agent给我2天时间考虑，合同拿到手后再回复。

[ 本帖最后由 sandyben 于 2012-7-24 13:03 编辑 ]

btxy

找个地方学SAP

绿茶坊

四年工作经验，CPA全部读完，赶紧跳吧，并不是非得要SAP经验才能找SAP系统的工作，关键还是面试。。。我第一份工用SAP，第二份工还不是一样找了用Oracle的，两个系统完全不一样，上手还是很快的，所以尽管投吧。。。

banzhiyan

ls说得对呀

chychychy

楼上说的也对！！

fiddlehead

不觉得ls说的对LZ有什么帮助。从SAP换到Oracle，是从一个大型ERP到另一个大型ERP，与LZ现在烦恼的情况完全不一样。
我也与lz面临一样的困境，也希望过来人能提点有用的建议。
但其实，最主要的还是市场。
如果就业市场繁荣，我们机会就大些。
现在僧多粥少，难度就愈发大了。
如果lz觉得现在挣得实在少，可以找个比现在挣得多的地方看看，不一定瞄准大公司先。
等市场回暖后，再找机会。
总之有目标，肯努力，一定会有回报。
与lz共勉。

kisskisskiss

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建筑工人涨薪快 从第1年 13.97/hour 到 学徒毕业 38.25/hour 番3倍

sandyben

原帖由 fiddlehead 于 2012-7-13 23:09 发表
不觉得ls说的对LZ有什么帮助。从SAP换到Oracle，是从一个大型ERP到另一个大型ERP，与LZ现在烦恼的情况完全不一样。
我也与lz面临一样的困境，也希望过来人能提点有用的建议。
但其实，最主要的还是市场。
如果就业市场繁荣，我 ...

看了大家的留言，甚感安慰，谢谢大家的鼓励。我最近也投了不少简历，中介面试了3个，基本都没什么回音。雇主面试了2次，都过了一面，fail在二面，总是比另外一个候选人少了点雇主需要的某些经验。哎~~实在太痛苦了。一周前中介推荐去雇主面试，也进行了二面，中介本来说周三给回复，但一直等，现在周六了，都没有收到电话。中介说他们是在二选一，另外一个候选人是雇主自己物色的，看来我一定没戏了，毕竟中介要收中介费呀。

[ 本帖最后由 sandyben 于 2012-7-14 14:27 编辑 ]

wexu6490

我也是工作4年没涨薪，打算跳槽。很理解你的处境。我觉得最主要的还是等市场回暖吧。到时候实在不行先去个大公司做CONTRACTOR，积累一些经验。
我现在的公司算中等规模，结果在面试时是小公司怕留不住你，大公司又看不上你。最主要原因还是因为现在市场不好，随便找个理由就把求职者拒了（尤其是中介更苛刻）

ycnang

看缘分了，有的工作缘分到了根本不在乎你会不会用什么软件。

sandyben

什么时候市场才能回暖啊？

msmscute

我同意，看顺眼了，就算完全不会也不要紧。只是现在雇主能看对眼的又有相关经验的人多了。

sandyben

原帖由 msmscute 于 2012-7-15 21:09 发表
我同意，看顺眼了，就算完全不会也不要紧。只是现在雇主能看对眼的又有相关经验的人多了。

有同感！要不自己努力奋斗几年，奋发开自己的公司，哈哈，这样子就能成为雇主，面试其他人了~~~~~

ted007

4年都沒有漲 （cpi除外） 這個有點誇張····LZ 加油··

sandyben

原帖由 ted007 于 2012-7-16 13:06 发表
4年都沒有漲 （cpi除外） 這個有點誇張····LZ 加油··

就是，想起就觉得委屈和愤怒！！他们就不懂得珍惜眼前人，我转工了他们一定会觉得后悔

佳音妈

难道你自己也没提出review? why?

sandyben

原帖由 佳音妈 于 2012-7-16 15:00 发表
难道你自己也没提出review? why?

因为我总是担心市场不好，而且公司亏损状态，已经裁了不少员工。以前会计部门一共有5人，现在只剩下2人。另外如果提了他们不加的话，感觉相处起来很不舒服。不过我下个月CPA qualified, 正准备下周向经理提出，要不加人工，要不出同样的薪水，但只上班4天。

ycnang

恐怕没个两三年暖不了了。

sandyben

谢谢佳音妈的加分鼓励，下周向经理提要求，无论结果如何，都会第一时间上来汇报。

亚雷特

4年都不涨工资你有和你老板谈过么。。。
你先确定好你在这家公司的价值。然后告诉老板你的期待薪水。淡淡不吃亏。

rogerze5046

先跟公司谈工资，找不找工作是其次，工资还是要涨的。

另外CPA读完不稀奇，就算拿了CPA找不着工作的也大把。
不要把读完CPA作为一个优势。市面上没啥人认可的。

试图拓展一下应用系统以外的技术……例如EXCEL 等硬底子功夫。

我之前也和你一样有迷死，觉得一定要去学个sap啥的，其实对用人单位而言，sap的实际经验才重要，你学了sap只是熟悉一个操作和interface。

祝好运啦

sandyben

原帖由 rogerze5046 于 2012-7-18 16:58 发表
先跟公司谈工资，找不找工作是其次，工资还是要涨的。

另外CPA读完不稀奇，就算拿了CPA找不着工作的也大把。
不要把读完CPA作为一个优势。市面上没啥人认可的。

试图拓展一下应用系统以外的技术……例如EXCEL 等硬底子功 ...

你说得对。我刚考完cpa后总想着找工作应该容易点了吧，但结果~~~~我会努力的，我打算下周跟公司经理谈谈工资的问题。希望大家祝我好运！

cindyyanjie

祝好运

sandyben

原帖由 zenandzen 于 2012-7-19 13:30 发表
回国集训三个月就可以了，和我情况常不多。。。

回国集训？是什么东东?

uowzd01

完全没有必要回国集训，所谓ERP也不过如此，你说你有，你就有。

很多大公司entry level的职位也只是用到erp一点点功能，何况你骗进去了还有培训，大胆的吹吧

stella204646

楼主现在薪水多少呀？

sandyben

原帖由 uowzd01 于 2012-7-20 14:47 发表
完全没有必要回国集训，所谓ERP也不过如此，你说你有，你就有。

很多大公司entry level的职位也只是用到erp一点点功能，何况你骗进去了还有培训，大胆的吹吧

但我真是一点都不懂，估计面试的时候雇主一问就知道了。

sandyben

原帖由 stella204646 于 2012-7-20 15:39 发表
楼主现在薪水多少呀？

under$5,0000

wangrui1210

原帖由 sandyben 于 2012-7-13 16:31 发表
在这间小公司已经工作4年了，工资一点都没有涨，而且我刚刚全部读完CPA，但那经理不闻不问。所以这段时间铁下心转工，但在seek上比较符合我要求的都是需要大软件的经验，而我只有myob，我该怎么办呀。难道在这家小公司里奉献余生？呜呜~~~~~~~~~~

LZ跟我的情况好像

我7月初辞了职 上个礼拜找了个临时工 先做着

我们一起加油找工！！

fireball

大家共勉