notice的最后几天真难熬

pomer

给了4周的NOTICE，这最后几天真难熬啊。早就被剥夺了核心业务，整天做点无足轻重的事情，真是度日如年。

而且感觉同事们的态度变了，很有点人走茶凉的意思，而且听到不同渠道的消息有本办公室的人在背后说我的坏话，估计是嫉妒，但人前又装得客客气气，真TMD的虚伪。

4周的NOTICE真是太长，2周正好，离职的反应在同事中还没发酵就走人了，还能留个好印象。2天后有个PRESENTATION, 就算熬到头了，可以跟过去说拜拜了。

astina

你不该再care这些了啊

pomer

确实不CARE，但坐在办公室里真是度日如年

indianringneck

我们公司倒好， 只要1星期NOTICE，签合同时我特意看了， 还有点不相信

astina

那就是心态不对，这notice period应该是最自在的时候阿，没有了责任，迟到早退，上上网，请请病假，啥都比度日如年强

indianringneck

原帖由 astina 于 2012-5-23 19:39 发表
那就是心态不对，这notice period应该是最自在的时候阿，没有了责任，迟到早退，上上网，请请病假，啥都比度日如年强

如果给人抓到把柄， 那REFERENCE 会不会受影响呢？

pomer

我们办公室政治复杂，现在正是群龙无首的状态，替代我的人迟迟还没找到，我一走工作就压到她们头上了，她们要求PAY RISE老板没批, 似乎把怨气都撒到我头上了。以前上班还有说有笑的，最近气氛压抑，而且主要是我们办公室是一群BITCH，如果男同事多还没那么压抑。

happycelery

今天刚给notice,就一分钟都不想在办公室多呆了...
我真希望他们什么都别让我做...让我轻轻松松过完这一个月~

luluau

原帖由 indianringneck 于 2012-5-23 19:46 发表

如果给人抓到把柄， 那REFERENCE 会不会受影响呢？

这几天的表现，会影响你的reference么？  再说，给你做reference的人， 会去抓你的把柄么？

astina

有什么把柄，我是说既然辞职就放轻松点。再说已经拿了offer再给notice的，无从谈ref check

astina

原帖由 pomer 于 2012-5-23 19:47 发表
我们办公室政治复杂，现在正是群龙无首的状态，替代我的人迟迟还没找到，我一走工作就压到她们头上了，她们要求PAY RISE老板没批, 似乎把怨气都撒到我头上了。以前上班还有说有笑的，最近气氛压抑，而且主要是我们办公室是一群BITCH，如果男同事多还没那么压抑。

很少遇到这样的，既然压抑，应该是他们压抑才对，你已经另有高就了不是吗？实在压抑就请病假吧

pomer

原帖由 indianringneck 于 2012-5-23 19:38 发表
我们公司倒好， 只要1星期NOTICE，签合同时我特意看了， 还有点不相信

NOTICE是按工作年限来算的吧，记得好像是5年以上就要4周。如果不管年限都只要一周那真是少见。

astina

我工作的所有地方都是四周，和年限无关

uty

原帖由 pomer 于 2012-5-23 19:30 发表
给了4周的NOTICE，这最后几天真难熬啊。早就被剥夺了核心业务，整天做点无足轻重的事情，真是度日如年。

而且感觉同事们的态度变了，很有点人走茶凉的意思，而且听到不同渠道的消息有本办公室的人在背后说我的坏话，估计是嫉妒， ...

应该好好享受呀。找人喝茶吃饭。我就觉得那几周过得太快了。一天天基本就在吃饭，喝咖啡和话别中度过了。
既然要走了，就不用在乎工作了，和大家友好告别吧。

oscarii

原帖由 pomer 于 2012-5-23 19:47 发表
我们办公室政治复杂，现在正是群龙无首的状态，替代我的人迟迟还没找到，我一走工作就压到她们头上了，她们要求PAY RISE老板没批, 似乎把怨气都撒到我头上了。以前上班还有说有笑的，最近气氛压抑，而且主要是我们办公室是一群BITCH，如果男同事多还没那么压抑。

我同事前两天走了。。他的那４星期，我也没给他好脸色啊，连告别的卡都写的很平淡。。对别的以前走的同事我就没这样，都是好聚好散的，难为这个。。算了，不说了。。这种事情怎么说呢。。

acaicai

你们头也真是的，以前碰到过一个经理挺好的，给了他4周notice，他是过了一两周之后才在team里宣布的。

最后应该是很爽的，你应该有谁能把我怎样的心态，爷要走了，干到最后一分钟是爷有责任感，不请病假爷是给你们面子。

一个要走的人想这么多做啥？

michellemm

对啊，现在你是爷们，掐着点请些病假,上班上点网，午休多逛逛，哪还用管别人。

挥一挥衣袖，不带走一片云彩

CFP®

7年没有换工作的人飘过。。。

happytwins

应该把剩下的年假在NOTICE PERIOD里面用完，那应该会轻松点！

Jay.Gao

昨天刚给NOTICE。

4周啊，怎么弄啊。

presources

3个月notice period人默默飘过~~

findcaiyzh

一般不会公布那么早吧。

我们走的人都是提前一周进行任务交接，当然manager和老板是提前4周知道的。

acaicai

原帖由 happytwins 于 2012-5-24 12:33 发表
应该把剩下的年假在NOTICE PERIOD里面用完，那应该会轻松点！

这个比较难，notice之前请年假，年假批下来转头就辞职，有点坑人；notice之后请年假，被批准的可能性比较小，理由很官方，需要时间交接。

oscarii

原帖由 findcaiyzh 于 2012-5-24 16:03 发表
一般不会公布那么早吧。

我们走的人都是提前一周进行任务交接，当然manager和老板是提前4周知道的。

我们一般是你正式辞呈上去后一个小时经理就发信广而告之了。。我那走了的同事是请了病假去听了新公司要他去听的讲座。。

xy9chichi

notice之后请年假批得才爽快,因为公司可以省17%的LOADING.

000567

原帖由 xy9chichi 于 2012-5-24 23:25 发表
notice之后请年假批得才爽快,因为公司可以省17%的LOADING.

有这规定？notice period里的年假没有loading？

000567

原帖由 presources 于 2012-5-24 15:43 发表
3个月notice period人默默飘过~~

俺也是，12 weeks

6268379wan

找到了同是3个月Notice的同志了，希望准备辞职的时候直接公司炒了比较方便啊

忽然一悠

我在上一个公司里辞职的时候就是这样的，到最后那帮孙子的嘴脸都露出来， 直接对我指手画脚，教育我，我站起来就把他们给反驳了，没留一点余地，到最后一天下班还是面带微笑跟他们说再见，祝他们good luck。(paopaobing(65))

后来听同事说，那帮孙子在我离开公司以后，说我不好，估计是我当时在公司的时候不惯他们毛病， 把他们憋坏了

[ 本帖最后由 忽然一悠 于 2012-5-25 10:27 编辑 ]

田七

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