老板

summervacation

请删

kelly9881

老板也有自己的难处吧，多体谅吧，孕妇不好生气哦

nis

老板是差了点。不过LZ还是醒醒，这里是资本主义，他让你回家也是合法的。

amelie527

不是吧，这也合法，我老板和我说这里的法律主要还是保护打工者的，弱者。

liuji1

为了宝宝，不生气。

快乐龙宝

原帖由 nis 于 2012-5-14 10:06 发表
老板是差了点。不过LZ还是醒醒，这里是资本主义，他让你回家也是合法的。

你是不是在中国阿，就算在中国，让大肚子回家都已经是不合法了！请不要误导大家

terry11

不做
回家安心养娃娃
何必闹心

summervacation

我之前也在works affari网站上查过,说是雇主不可以让孕妇转成PART TIME 或者辞退。说这种行为属于歧视孕妇。不过不知道他会不会以公司发展说事。因为我们老板属于很会狡辩的那种人。经常把他自己的错推倒别人身上。

summervacation

我尽量调节，不能让他影响到我家宝宝。

summervacation

因为经济条件确实有点困难，再加上我妈妈马上就要来了，到时候让老公一下养这么多人，确实有点困难。不然我早就休息了。

快乐龙宝

原帖由 summervacation 于 2012-5-14 09:55 发表
我的老板很可恶，总跟我说，现在公司状况不好，你可以转成一个礼拜来一两天，转成PART TIME。本来家里的经济状况就不好，不然我早歇了。他已经来回跟我说了好几次了。我都没理那个茬，
然后他就给我派了很多乱七八糟的活，让我一个 ...

就混着贝，但是你大肚子的话，千万不要干体力活，要小心自己身体！万一他实在太过分了，你可以告他的，去work fair问问，如果因为你大肚子，而要你改本质工作，并且是体力活，你去告他胜算几率你绝对很大，因为这属于歧视拉！不过毕竟做了2年了，为了后面的PPL，在可以的情况下咨询下专家，看看如何跟你老板好好谈谈，要是谈不通，还是让你做这做那，这种雇主不值留恋，就先去医生那边开病假条，请个几周病假，要pay的那种，然后再拿annual leave，之后在生之前随便上上班，生完之后就另寻高就拉，这种雇主不值得！LZ也不要生气，所谓他不仁你不义，无须动大气！为了宝宝，要让自己开心哦

快乐龙宝

原帖由 summervacation 于 2012-5-14 10:27 发表
我之前也在works affari网站上查过,说是雇主不可以让孕妇转成PART TIME 或者辞退。说这种行为属于歧视孕妇。不过不知道他会不会以公司发展说事。因为我们老板属于很会狡辩的那种人。经常把他自己的错推倒别人身上。

就算经济再怎么不好，你是大肚子，除非给你一定赔偿，否则让他去跟法官狡辩好了，这种人脑子有病的。我目前也受无良雇主欺压，我老公说就让他们乱扣我的假期什么的好了，乱发脾气好了，到时候最后一起告上，医生纸全部都准备好了，给他们拼了那么多年，最后知道我怀孕后这么对待，你说还有什么好留恋的

password

原帖由 快乐龙宝 于 2012-5-14 10:36 发表


就混着贝，但是你大肚子的话，千万不要干体力活，要小心自己身体！万一他实在太过分了，你可以告他的，去work fair问问，如果因为你大肚子，而要你改本质工作，并且是体力活，你去告他胜算几率你绝对很大，因为这属于歧视拉！不过毕竟做了2年了，为了后面的PPL，在可以的情况下咨询下专家，看看如何跟你老板好好谈谈，要是谈不通，还是让你做这做那，这种雇主不值留恋，就先去医生那边开病假条，请个几周病假，要pay的那种，然后再拿annual leave，之后在生之前随便上上班，生完之后就另寻高就拉，这种雇主不值得！LZ也不要生气，所谓他不仁你不义，无须动大气！为了宝宝，要让自己开心哦...

这种态度的员工，留他何用？早一日打发是一日

nis

原帖由 快乐龙宝 于 2012-5-14 10:22 发表


你是不是在中国阿，就算在中国，让大肚子回家都已经是不合法了！请不要误导大家

你工作过没有。不懂不要想当然。没人傻到会用孕妇的借口让人回家。但是他可以用其他借口让你走人，最简单的比如这个职位不需要了。我已经见过多起了，当然会按照法律给你一些节约费，这个取决于合同怎么写的。

password

还有让会计盘货，我看不出有什么问题，小公司的会计需要干许多杂七杂八的事，你不愿意干可以选择辞职。

moonlala

原帖由 summervacation 于 2012-5-14 10:27 发表
我之前也在works affari网站上查过,说是雇主不可以让孕妇转成PART TIME 或者辞退。说这种行为属于歧视孕妇。不过不知道他会不会以公司发展说事。因为我们老板属于很会狡辩的那种人。经常把他自己的错推倒别人身上。

老板又不会说让你转或者辞退你是因为你是孕妇。公司重组，辞退一个孕妇，再辞退个别人，就不算针对孕妇了吧？ 还是小心。

快乐龙宝

原帖由 password 于 2012-5-14 10:45 发表

这种态度的员工，留他何用？早一日打发是一日

这么为老板说话阿！之前为老板打拼要死半活得，目前知道你怀孕了，就那样对待员工，这种老板有何好留念的，打发给他干活算是给他脸，不爽的马上告发！

Adelie

现在经济不好。到处裁人，估计想拿赔偿不容易。

问一下，既然家里经济不好，为啥还让你妈过来啊？
既然过来了也好，那么你月子完了就不用再在家里照顾孩子了，也可以另找一份工作。

快乐龙宝

原帖由 password 于 2012-5-14 10:49 发表
还有让会计盘货，我看不出有什么问题，小公司的会计需要干许多杂七杂八的事，你不愿意干可以选择辞职。

LZ小心了，这个人八成是个什么老板，或者非常忠诚的什么什么啦。。。那么为老板说话！你要晓得，老板跟员工的想法永远不会达到共识（在利益冲突下）！我们这些小职工，目前怀孕拉，当然是为自己想的，就跟老板为自己设想一样！

快乐龙宝

原帖由 nis 于 2012-5-14 10:48 发表


你工作过没有。不懂不要想当然。没人傻到会用孕妇的借口让人回家。但是他可以用其他借口让你走人，最简单的比如这个职位不需要了。我已经见过多起了，当然会按照法律给你一些节约费，这个取决于合同怎么写的。

没有你有经验阿！孕妇是不可以被炒鱿鱼的，炒了就要赔钱，看你怎么辩护拉，孕妇的胜算相当高！但是如果上法院了，估计这份工也没有下文了！

summervacation

因为我要上班啊，宝宝生下来，不能没人带啊

summervacation

按现在的情形看，可能真的等生完回来，也不见得能一直做了。

click

網上就打起來了。

password

原帖由 快乐龙宝 于 2012-5-14 10:54 发表


LZ小心了，这个人八成是个什么老板，或者非常忠诚的什么什么啦。。。那么为老板说话！你要晓得，老板跟员工的想法永远不会达到共识（在利益冲突下）！我们这些小职工，目前怀孕拉，当然是为自己想的，就跟老板为自己设想一样！

如果你非得认为老板和员工的利益一定是冲突的，就是没给自己什么余地了

快乐龙宝

原帖由 summervacation 于 2012-5-14 11:01 发表
按现在的情形看，可能真的等生完回来，也不见得能一直做了。

LZ一起加油，一切都会好起来的，为了宝宝，我们要开心，不要给那些无谓的人影响到！

summervacation

在辞退个别人的可能性不大，因为总共就四个人。全辞了，他也别挣钱了

summervacation

恩，加油。

password

原帖由 快乐龙宝 于 2012-5-14 10:51 发表



这么为老板说话阿！之前为老板打拼要死半活得，目前知道你怀孕了，就那样对待员工，这种老板有何好留念的，打发给他干活算是给他脸，不爽的马上告发！

算了吧，如果 LZ 有能力进政府，进大公司，还会给这样的小公司打拼要死半活干 2 年？

zurich

原帖由 快乐龙宝 于 2012-5-14 10:58 发表


没有你有经验阿！孕妇是不可以被炒鱿鱼的，炒了就要赔钱，看你怎么辩护拉，孕妇的胜算相当高！但是如果上法院了，估计这份工也没有下文了！

这个确实是你弄错了。澳洲法律规定公司不得以怀孕为理由开除员工，并没有规定不能够开除怀孕的员工。

对孕妇的保护方面，不说执行，单就法规本身而言，澳洲确实不如中国。中国的劳动法规定是除非员工严重违纪或犯罪，否则不能以不胜任工作之类的理由开除怀孕员工。而澳洲并没有这方面的限制。

summervacation

别人有没有能力，也不是你说了算的。我只是想正常保护自己的权益。该干的工作我一样会干。如果你没抱着正常的态度说话，就去别的地逛逛。