Salary sacrifice 和child care rebate

chinara

有没有人知道salary sacrifice 和child care rebatet这两项福利能同时享受吗？

据我给centrelink打电话问的结果，就是如果childcare的费用是个人出的，就有rebate。如果是公司付的，就没有。

而salary sacrifice的运行机制是向雇主申请，然后雇主从工资里付，我的理解哈，如果是这样，那么在chilecare那里显示就是雇主付的钱了，就不会有rebate了。。

基于目前rebate还是50%。而工资最高税率我们家至少没可能达到50%，所以salary sacrifice没有意义。

有没有知道这个的，是不是两个不能同享？

分分等候。。。。。

qqyang

你在医院工作嘛？为什么要salary sacrifice托儿费？公司承担FBT？

chinara

原帖由 qqyang 于 2012-2-23 15:29 发表
你在医院工作嘛？为什么要salary sacrifice托儿费？公司承担FBT？

不是。
是老公的公司提供这个福利，我们一开始以为除去政府的一半补贴，还可以从salary sacrifice里省钱，结果发现如果税率不超过50%，没有好处。。而坏处是雇主指定的CC可能离家不近，得不偿失。

什么是FBT?公司不承担，只管从工资里先付CC费，剩下的工资再纳税。。

花生

FBT 是fringe benefit tax，一般只有医院或非营利机构不需要交，其他公司salary sacrifice的话，要交这个税。

chinara

老公和公司HR基本确认了，的确不能同时享受，我们要转园了。。

simonwang

楼主说的可能是老公单位提供Employer Provided ChildCare， 是FBT Exempt，但是结果就是CCB和CCR就不能享受了，因为childcare 的名义支付人是雇主了。过去rebate只有３０％，所以还是值得salary sacrifice，后来变为５０％，只有极少数情况下salary sacrifice才划算。

楼主未必一定要转园，直接用税后收入支付就可以了。