关于给员工的Fringe Benefit

lovelove

想和老板研究一下要不要给公司员工fringe benefit，我们公司是免公司税的，auditor说，可能也免fringe benefit tax，如果给员工fringe benefit，比如私人保险，fitness，之类的，员工可以抵减收入少交点税，我们公司还可以退点GST,请问是这样吗？

另外Fringe Benefit还包括什么呢？谢谢大家指点

msmscute

什么类型的公司啊，charity, religious, or not for profit. 我做过可以salary sacrifice 30%, 而不用付FBT. 因为没有明确规定，100% 都可以，只是这样ato 可能会找麻烦。这个30%， 他们可以选择付mortgage, school fee 基本什么都可以，有GST  可以claim back.不过必须要符合条件的人，比如religious charity, 就只有做religious相关的职位才可以，accounts,admin 的人员就不能享受这个福利。

shydaphne

同问，感兴趣，私人保险，fitness什么都可以吗？

raaj

问公司的人事科会跟你说你们公司包什么,各个不同.

lovelove

原帖由 msmscute 于 2012-2-19 16:37 发表
什么类型的公司啊，charity, religious, or not for profit. 我做过可以salary sacrifice 30%, 而不用付FBT. 因为没有明确规定，100% 都可以，只是这样ato 可能会找麻烦。这个30%， 他们可以选择付mortgage, school fee 基本 ...

是非盈利机构，不过好像也不是所有非盈利机构都可以的？我们只做过养老金的salary sacrifice，别的还不知道，另外那个GST,公司claim回来后，要不要返还给employee，还是公司自留了？
不过这样算的话，就算是公司有了fringe benefit，我们做财会的也没有机会享受啊。。。

msmscute

那倒不是，如果是非营利机构，如果符合标准，应该公司里所有人都可以。我只做过religious institution。 非营利机构分得很细，第一次做，还是找专业employee relation experts, 写下suppoting documents, 我们以前第一次做，也是先找他们确定以后才起草文件的。GST 据我所知是自留。我们给员工办了employee benefit card, st George 的，30% 的工资直接打入，他们可以花在任何东西上，月底给receipts, reconcilie.

vont

原帖由 msmscute 于 2012-2-19 21:13 发表
那倒不是，如果是非营利机构，如果符合标准，应该公司里所有人都可以。我只做过religious institution。 非营利机构分得很细，第一次做，还是找专业employee relation experts, 写下suppoting documents, 我们以前第一次做，也是 ...

Employee relation expert 一般是什么样的公司提供这样的服务？是不是他们写好supporting documents以后公司自己管理？我看有些专门管理fringe benefits的公司

msmscute

看起来你们内部没有HR, 关于人员问题你们有什么专业机构问的吗？ 一般公司会与一个咨询机构挂钩，确认一切关于员工的法律问题。

msmscute

因为是老板联系的，再和我们确定的，我也不知道是哪个institution. 如果你的公司从来没有过，那就联系一个。 set up这些都要写进agreement 的，所以有consaltant 帮你起草，或者确认你们是否符合标准，如何具体实施，是很重要的。很有挑战的事情！你要是能参与整个过程，一定能学到不少。

loz444

这不就是所谓的 Salary Package 吗， 非盈利的机构很多都会给员工的。 比如医院，老人院，宗教，福利组织。

员工可以用房贷，房租，车贷，生活支出，甚至旅游消费来作为税前支出，从总收入中减去，然后余下部分在缴纳个人所得税。

从税务角度FB就是给员工的福利,然后employer 缴纳 FBT
“the employer may be liable to pay fringe benefits tax (FBT) on the fringe benefits provided”

Salary sacrifice arrangements - Tax basics for non-profit organisations

ATO 连接：http://www.ato.gov.au/nonprofit/ ... 04&st=&cy=1




但是，非盈利机构可以有 FBT Exemption or FBT Concessions。


Public benevolent institutions (other than hospitals)
FBT Exemption amount：  $30,000 per employee （30,000 是gross up value）如果多于这个value 就要交FBT of 多出的value。

Health promotion charities
$30,000 per employee

Public and non-profit hospitals
$17,000 per employee

Public ambulance services
$17,000 per employee

[ 本帖最后由 loz444 于 2012-2-20 11:15 编辑 ]

lovelove

原帖由 loz444 于 2012-2-20 11:12 发表
这不就是所谓的 Salary Package 吗， 非盈利的机构很多都会给员工的。 比如医院，老人院，宗教，福利组织。

员工可以用房贷，房租，车贷，生活支出，甚至旅游消费来作为税前支出，从总收入中减去，然后余下部分在缴纳个人所得税。

从税 ...

太谢谢您了！这两天家里发水，都没心情弄这个了，等过几天有空了得好好研究下，非常感谢!

dormimi

给non for profit公司打工真爽啊～～～

LZ问的主要就是salary sacrifice的FBT，ls已经给的非常详细了。。学到新东西了。。

公司的FB还是有蛮多的。。车，Entertainment是最主要的两块。。