秋菊打官司---请问休息TEA BREAK的规定? (1楼更新: 官司赢了)

January

俺就是想讨个说法．

我们组新上来的印度头对我们几个中国人很不好，总给很重的活，另外还不时的在工作上请假上刁难我们．这两天我因为小孩的事情调整工作时间，我做兼职，调了以后有一天就增加到６个半小时，印度女头说，我如果休息两个ＢＲＥＡＫ，就要第二天早来10分钟给补上．我印象中每三小时就有个带薪的10分钟的ＢＲＥＡＫ的，否则就是违法了．于是我问了ＨＲ，很意外的是ＨＲ说工时多过５小时就应该有两个带薪ＢＲＥＡＫ了．我把ＨＲ的邮件给她看了，她说那个邮件是针对ＦＵＬＬ　ＴＩＭＥ员工的，对我这样的ＰＡＲＴ　ＴＩＭＥ不适用（说一下，我是Ｐermanent part time).另外，又跟我算时间，说三小时，我有个ＢＲＥＡＫ，　再两小时，午餐，就不再需要ＢＲＥＡＫ了，另外，她强调说因为是我自己有事情调整工作时间才导致那天的工时到６个多小时，是私人原因，也不应该有．她不承认ＨＲ的邮件，又去问了别的ＴＥＡＭ　ＬＥＡＤＥＲ和别的什么流程组，断章取义的说大家都说是一个ＢＲＥＡＫ．我自己觉得ＨＲ应该是最权威的．

因为以后还会有类似的事情发生，而且我也不想就这么算了，我觉得可能是被她欺负了一阵了现在有了逆反心理了，就想找个公平的说法．　本来一个10分钟的ＢＲＥＡＫ也不是大事，但总是心里别扭的．

请懂的朋友指点一下，或者告诉我到什么地方去咨询．谢谢．

2月17日更新: 我的官司赢了
感谢大家对我的支持.这里更要感谢单位的头头对我的支持,我的智囊团给我的建议和忠告, 我人微言轻,但是最后的结果还是不错的.我觉得澳洲还是讲道理的一个国家,大家不妨也试着投诉一下自己的不公平待遇.

我先和大头约了时间,他是管好几个楼层上百人的. 无奈他会议连连,几天都没能见上. 我喜欢趁热打铁,就象打仗一样,要一鼓作气,快刀乱麻.于是我在我老公的指导下,学习用邮件给大头的上司发了会议邀请,出乎意料的几分钟后,大头的头和大头的秘书都各自给我回了邮件确认了一小时后的会面,我几天没见到大头,却在短短的几分钟内约到了大大头.

见了大大头,我把事情的原委说了一下. 因为除了这个事情,还有几个事情是明显的印度头做的不对.占了理了事情就好说了,但凡是个公正的头都会站在我这边的,因为我讲的都是事实性的东西,并准备了证据材料,所以比我想象的要容易的多.出乎我意料的是人家大大头拿了笔和本子把我的投诉要点都记录下来,写了满满两页,而且耽误了下面的会议,会议来了几个电话催促,我非常感动,我一个来自异国的小职员得到这样的尊重和礼遇,本来我只预约了短会议,怕长了约不上,但是头头很认真的问我细节,竟然一个多小时才完.结束谈话的时候大头头很清晰的把要点和需要跟进改进的地方说了出来.说会找印度头的头来谈.

那个我约了几天没见到的印度头的头在非常短的时间内就找到了我(因为有了高层压力),给我吃定心丸,说我在以前发生一些事情的时候就可以找他帮忙,还顺带着夸我工作好什么的. 这事情就暂时告个段落了.

我的感觉是:
1 自己看贴子, 很多人给我的意见都是说这个单位还要不要干下去, 好象建议换工作的比较多.我觉得这是比较被动消极的, 这样对那种势力眼欺负人的头头来讲没有任何冲击和教训. 我觉得如果走的决心都有了, 不妨闹一闹, 争取自己的权益.我们为什么第一就想自己退掉了, 大家不觉得有点思维定势吗?
2 澳洲还是给你讲道理的渠道的,至于走不走,用不用,就是你自己的事情了.
3 自己不出来讲话,别人也帮不上你.我被单位的我的小'智囊团'批了很多次了,替我着急,人家说你投诉啊,你投诉啊,你怎么总忍啊.....结果细聊下来,没人没投诉过别人,我吃惊的很,难道投诉也是种文化啦?

就写到这里吧,太忙. 弄孩子去了.....

再次感谢大家的支持.

[ 本帖最后由 January 于 2012-2-17 22:30 编辑 ]

鲁青青

fairwork网站上去查查？我也不知道。
我在小公司里，愿意break几分钟就几分钟。我们有一个同事上着上着班出去买比基尼的，买鞋的，还有跑到north sydney买咖啡的，干啥的都有。不过虽然这样，我们都很自觉的把时间补齐。
你那个头就是故意刁难你吧。

黑芝麻狐儿

不要在阿三面前示弱比较好，不然以后更加变本加厉的欺负人。

不满意就去HR投诉她好了。

点点妞

碰上这种阿三，而且还是直属上司，个人觉得还是另找一份工比较好。

formatc

怎么会遇到这么变态的上司啊。。。。过去我lunch吃20分钟午睡1个钟头老板也都没让我补～～

颓废的败家子

一般是上午15分钟 break 午饭1小时  下午没有 break

不过 你去接杯水聊聊天 1－2分钟的 他也管理不着

上次厕所 10分钟 他管不着

floraz

再去HR那边确认并让HR沟通一下

粤式烧鸭

你的问题不在break不break上
而是你应该认真考虑这样的老板你还要不要做下去。她今天可以用break来和你闹，以后会让你好过？

Adele21

有明文规定tea break时间的吗，我看我们公司都挺free的，但大多数人（在我看来）都比较自觉，会把时间补上。感恩公司的氛围还算蛮不错：）

nikyxin

我们都很松，你要想出去抽个烟，买个早餐，只要不要一次性出去太长时间15分钟以内，都没大关系，中午是1个小时的break，反正派给你的活都做不完，公司不会吃亏的。。。。。

你是part time，所以对时间上要求可能严格点？你是按小时付钱的还是按天付钱？不过有没有带薪break就不知道了，你要不把你的上司说的，最好是她发email说的，forward给HR，看HR怎么说？HR说的应该才是权威的。

飞儿

我上班的地方，大家一起喝茶，聊天，抽烟。。。那叫 networking... 没人管

只是大家也不做得太过分就是了。。

kawara

原帖由 飞儿 于 2012-2-12 10:14 发表
我上班的地方，大家一起喝茶，聊天，抽烟。。。那叫 networking... 没人管

只是大家也不做得太过分就是了。。

身为政府公务员，如此肆无忌惮的浪费纳税人金钱，不仅不以为耻，还得意洋洋的四处炫耀，素质可见一斑。还JP呢

[ 本帖最后由 kawara 于 2012-2-12 10:26 编辑 ]

coin_king

看成是挑战版主休的。

Lucifer

原帖由 kawara 于 2012-2-12 10:22 发表

身为政府公务员，如此肆无忌惮的浪费纳税人金钱，不仅不以为耻，还得意洋洋的四处炫耀，素质可见一斑。还JP呢

Julia Gillard还允许Craig Thomson用澳洲人民的钱嫖澳洲人民的女儿呢，看开点，政府部门不浪费钱，哪里来创造工作机会给纳税人呢？

麦嘟

原帖由 kawara 于 2012-2-12 10:22 发表

身为政府公务员，如此肆无忌惮的浪费纳税人金钱，不仅不以为耻，还得意洋洋的四处炫耀，素质可见一斑。还JP呢

这位仁兄,说话也太...  

做人要厚道...

kawara

原帖由 Lucifer 于 2012-2-12 10:37 发表


Julia Gillard还允许Craig Thomson用澳洲人民的钱嫖澳洲人民的女儿呢，看开点，政府部门不浪费钱，哪里来创造工作机会给纳税人呢？

Craig Thomson又没有跑到论坛上发帖炫耀，至少人家还知道...

潜水老虎

原帖由 kawara 于 2012-2-12 10:45 发表

Craig Thomson又没有跑到论坛上发帖炫耀，至少人家还知道...

卡娃怎么这么生气？政府工如果不跟其它人打臭屁很难混的

degra

原帖由 粤式烧鸭 于 2012-2-12 09:16 发表
你的问题不在break不break上
而是你应该认真考虑这样的老板你还要不要做下去。她今天可以用break来和你闹，以后会让你好过？

同意， 还会在 break  上闹的上司做下去也没意思了

XUGANG1996

已经计较到这个份上就不必再做了。

January

我们那里的系统很变态,什么时候来单位log on 或者log off,都会有记录,我们专门有个新系统就是看这种出勤率,还有什么时间去厕所啊什么都严格要锁自己的系统,严格讲,每天上了什么系统什么网站都有个REPORT给头头看的,有两个同事下班只是锁定了系统,没有完全LOG OFF,FLOOR的大头马上就拿REPORT去问了.非常非常严格.

我的中国同事忙的连上厕所都忍,我自己还没那么努力.我觉得不公平的是印度头对我们几个中国人特别不好,比如有个同事,请的假都正式批了,结果休到一半被临时撤回,说工作忙了,不允许她再继续休假了.另外,她申请工作不忙的时候休假,比如请星期一,印度头说,这天有人请假了,于是她说那我就请星期二吧,星期二组里没人请假,结果头说,我们总不能每天都有人请假吧,于是星期二也没请下来.结果就是有人请假没人请假最后你都请不下来假.还有中国同事因为累积年假,有新的规定说年假不许超几周什么的,被单位规定了时间强行休假....我自己也在很多地方被她挤了又挤.我经历了几任澳洲头,不论男女都很公平,我从来没和任何头搞的不开心.这是唯一一个变态的头.

我也想换工作,可是现在年景不好,尤其是稳定的PART TIME工也不太好找.

我觉得我个人真不是偷懒来争这个10分钟的BREAK的,而是争这口气. 很多事情中国人都特爱忍,我也有家有孩子有房贷,所以很多事情我是忍了又忍.不过现在觉得忍耐并不能换来别人的理解和尊重,所以我要从这个BREAK开始,站出来为自己说话.

谢谢大家哈.

sunflowerseed

一天工作６个半小时是比较尴尬。理论上可能是只有一个TEA BREAK.

January

我自己的下一步还是给HR再发一个邮件,请HR确认到底我有多少休息的时间. 如果HR再次确认了是两个,我的头还不给的话,我就正式提出投诉了. 我觉得一再忍让只能让印度头更家得寸进尺的欺负人.我以前一直是每天干6小时45分的, 一直是两个BREAK的.我们那里以前也明确说过,每三小时有10分钟的休息.

我其实是个很怕事的,从来没在工作上投诉过人,尤其是自己的头,都知道关系搞差了对自己没啥好处,尤其活还是头分配的.

真的,如果明确说就是一个BREAK,我不介意的.其实很多时候我都不休息BREAK来把工作多做和做好的,经常晚走一会把做了一半的文件做完.

我这次就是感觉头在故意刁难我了,我开始反击了.比如我这次请假,我的要求仅仅是星期四多干一小时,星期五少干一小时,调整一下时间,好带女儿去上课.她就对我横挑鼻子竖挑眼,说了很多难听的话...我就不细说了.唉

[ 本帖最后由 January 于 2012-2-12 13:44 编辑 ]

January

大家谁知道有啥工作,欢迎给我介绍哈.

旋木

我还以为楼主问＂请问休（版），tea break的规定＂

ausox

对阿三,千万不能软,争取把她搞臭,搞下去

wmwbull

到处都是阿三。。。你就到处辞职吧。。。。。。

alyssa

原帖由 旋木 于 2012-2-12 13:58 发表
我还以为楼主问＂请问休（版），tea break的规定＂

同感。 想想是万能休，也就释然了。

January

工作中到处都会有不平等的事,我不想就因为这个就辞职换工作什么的,这本身也是一种退却和妥协, 所以我还是想自己据理力争,如果最后头的头,头的头的头,HR都不帮我,那我再走好了. 什么都不争取就换工作走,我觉得也比较消极. 我觉得是不是澳洲还是个可以说理的地方啊,  我觉得除了这个印度人,其余的人都很好啊,不管是组员还是以前的几个头,都不错..

这么多同学都说换工作,现在换工作容易吗? 我不知道, 我都N年没投过简历了. 呵呵.

我不坚强也比较胆小怕事, 请大家多鼓励我一下. 谢谢了哈.:)

January

顺便说说,我都不知道版主是休, 汗一个,很少来这里.

Janet

是Call Centre 的工作吗？