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发表于 2012-1-12 20:21 |显示全部楼层
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今天面试, 感觉不是很好, 想要表达的没有表达清楚, 抑郁

[ 本帖最后由 ayo419 于 2012-1-12 22:15 编辑 ]
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发表于 2012-1-12 20:28 |显示全部楼层
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可以啊,至少表示你是很keen想要这个工作的

发表于 2012-1-12 20:41 |显示全部楼层
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这个要根据你当时面试时对面试官的感觉来定
如果谈的很愉快 最好打电话聊下你考虑后的想法 发邮件会显得你当时面试准备不充分
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发表于 2012-1-12 20:47 |显示全部楼层
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[ 本帖最后由 ayo419 于 2012-1-12 22:15 编辑 ]

发表于 2012-1-12 20:55 |显示全部楼层
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感觉也只有中国人的公司会这么说,“培养出来就走掉了”。 员工短期内辞职很大程度上是公司本身存在问题,又不改正。我觉得说这个话的人肯定知道为什么有人短期辞职,比如要求超负荷工作,不按时付工资之类的。Training 本来就是公司应该提供的,不是什么福利。
我觉得楼主没必要再补充啥,个人觉得不是啥好公司,要就要,不要拉倒。“面试官很nice 当时给我指出了不足,也道明了 我的经验不够”,这个面试官非常不专业。
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发表于 2012-1-12 21:38 |显示全部楼层
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