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[其他] 又是无语的一天,abnormal 才是normal [复制链接]

发表于 2011-12-16 16:36 |显示全部楼层
此文章由 redhotliu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 redhotliu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
第一回合:
今天原定计划完成的工作,结果一件事情也没做。

都被AMEX cards毁了。

信总经理秘书上任快好几个月了,昨天突然接到电话ame电话,说要停公司卡,而且一停要停两张。

马上吓的,email总监,负总监,cc总经理.

结果总监自然马上investigate,然后最终锁定总经理秘书,问她有没有收到过corporate card的statement.

秘书超极品的问什么是ame statement,是不是蓝信纸写的balabala。。。结果她拿出个大盒子,里面装了好多账单和一张ame 的statement.交给总监。

总监脸色马上刷的绿了,问这是几个月的东西。答:不知道,前任留下的,没动过。
(总监难道不知道公司有几张ame card么,秘书之间没交接么,都是极品。)

第二回合:

总监拿到那个盒子后直接email 副总监和我(AA),以前负责ame corporate cards(副总监的事情)。我曰,我没碰过。副总监曰,我以前付过几次,不过最近没看到过了,都以为停了呢,真是奇怪。(我。。。无语,鬼佬推卸责任第一命)。然后我就回家了。后续就不得而知了。

第三回合:

一清早,还没把屁股坐热,总监面色严肃的走来,端着那个盒子,说,你把这堆处理了,今天一定要付给人家。”这不是副总监的活么,况且我也没碰过。“我当场就顶回去了。“恩,以后就是你的活了,你能处理的,不懂问我。”还没等我说个“不”字,就甩下东西闪了。(我这心里怨啊,本来事情就多,还不许charge OT,结果来了堆垃圾事情;而且原本人家的活,莫名其妙变我的工作了,还不容拒绝。)没办法,在人家屋檐下,不得不低头,不就是ame corporate cards statement reconcil和approving么。。。有什么大不了的。

第四回合:

不看不知道,一看吓一跳,把整个盒子里的东西sorted 完后发现。那是三张cards(原先总经理,市场销售部总监,销售部高级经理), 而且是3个月的账单,当场昏厥。。
接下来就没啥说的了,reoncilling, coding,approval coding,request payment, processing payment.从上午8点一直干到5点。清算下来320多笔交易,金额7w多。
而且其中有20笔交易,没invoices 也不知道原由,只能先丢suspense accounts里了。其中还有40笔要做intercompany bills的(intercompany b/s reconciliation 是我的工作之一)。

下班回到家,累的连哭都哭不出来。
周一还得追那20笔交易。

。。。个个都太tmd 的极品了。
现在回想,昨天和purchase manager聊天,他说到他最近老接到ame的催账,不知道砸回事。当时我还以为是他自己的信用卡。现在回想起来,后背一阵冷缩缩的。。。

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shintaku + 3 安慰一下

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退役斑竹

发表于 2011-12-16 16:40 |显示全部楼层
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虽然觉得实在是鸡毛蒜皮,还是安慰一下吧。

发表于 2011-12-16 16:45 |显示全部楼层

。。。

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原帖由 shintaku 于 2011-12-16 17:40 发表
虽然觉得实在是鸡毛蒜皮,还是安慰一下吧。


同学。不许charge over time ,而且事情必须做完。

换句话说,我今天有白干8个小时。你懂么?!其中任何一个人,只要做对自己份内的事情。就不会有这回事。而且就是你说的鸡毛蒜皮的小事。

近7w多的expense,没有book,而且牵涉到离任的,有些expense 都没法recover.谁付这个钱,谁负这个责任。

这事情肯定要通报集团的,而且公司正好在被内审。绝对的control weakness.现在其中一张卡在哪里都还不知道呢。

[ 本帖最后由 redhotliu 于 2011-12-16 17:59 编辑 ]

发表于 2011-12-16 16:49 |显示全部楼层
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不是你的KPI里的活,为什么不理直气壮顶回去阿。有第一次就会有下一次。不管如何,安慰下。哎~!

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发表于 2011-12-16 16:56 |显示全部楼层

。。。

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原帖由 tjjimmycy 于 2011-12-16 17:49 发表
不是你的KPI里的活,为什么不理直气壮顶回去阿。有第一次就会有下一次。不管如何,安慰下。哎~!


JD: assist FC & AFC with anything they request to performe.

来硬的,下个礼拜的perfermance review不知道会写成什么样。 其实之前已经去hr告过状了,屁点没用。

退役斑竹

发表于 2011-12-16 16:57 |显示全部楼层
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原帖由 redhotliu 于 2011-12-16 17:45 发表


同志。不许charge over time ,而且事情必须做完。

换句话说,我今天有白干8个小时。你懂么?!其中任何一个人,只要做对自己份内的事情。就不会有这回事。而且就是你说的鸡毛蒜皮的小事。

近7w多的expense,没有book,而且 ...


澄清一下啊,我不是同志。。。

我不懂,不该在你火气大的时候搭茬,你用不着迁怒于我吧。可是这种事情不是太寻常了吗?


而且我不都安慰你了嘛,你好歹也懂点礼貌。

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发表于 2011-12-16 17:05 |显示全部楼层
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可怜啊

发表于 2011-12-16 17:06 |显示全部楼层

。。

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原帖由 shintaku 于 2011-12-16 17:57 发表


澄清一下啊,我不是同志。。。

我不懂,不该在你火气大的时候搭茬,你用不着迁怒于我吧。可是这种事情不是太寻常了吗?


而且我不都安慰你了嘛,你好歹也懂点礼貌。


改了。同学。这个应该没有问题了吧。

我上火,其实就是为了你说的“这是个小事”。这种事情寻不寻常对我不重要,白干了一天。还讨不到一个好。这事对总监是个小事,对下面小小打工的,白干一天是个大事了。
而且每天都有白干1-2小事。再这样下去,avg rate 还不如一个junior cleaner了呢。人家还准时下班呢。

最后,谢谢你安慰。加分。

发表于 2011-12-16 17:17 |显示全部楼层
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理解楼主。这种P活做的极其窝囊,还不完全算你分内事。

发表于 2011-12-16 17:23 |显示全部楼层

。。。

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原帖由 tjjimmycy 于 2011-12-16 18:17 发表
理解楼主。这种P活做的极其窝囊,还不完全算你分内事。


白干都是事实了。而且就算干了啥也学不到啊。

发表于 2011-12-16 18:12 |显示全部楼层
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做corp 里面的accountant本来就没有加班费的,何来OT Pay之谈?你是annual salary的,又不是按照小时pay的。

混职场,计较的越多,失去的越多。Amex这些东西,不让你AA做,难道让总监做?

多做事,少计较,有了经验,才有讨价还价的资本。

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发表于 2011-12-16 20:17 |显示全部楼层

...

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原帖由 Lucifer 于 2011-12-16 19:12 发表
做corp 里面的accountant本来就没有加班费的,何来OT Pay之谈?你是annual salary的,又不是按照小时pay的。

混职场,计较的越多,失去的越多。Amex这些东西,不让你AA做,难道让总监做?

多做事,少计较,有了经验,才有讨价还价的资本。


有一点不对,我是按hour rate pay 的。只不过是签的是fulltime,一周38小时至少。ot 前3小时1.5倍,之后2倍。

如果换成salary,自然没有over time,pay rise 增加10k。但是加班无限多。一周干到50-60都可能。

所以我干脆不要salary.所以做jd的时候,是有考虑工作量的。现在这个总监明显抱着占人便宜来,看待这个事情的。

我问他,你知道我是hour rate pay的么?他说,知道。

我再问,如果ot,我可以charge么(其实是废话).他回答,不可以,time in lieu.(我这不是自己任务完成不了,是他拿了好多jd外的东西丢我这里作为我的routine)

本来就该增加人工的,因为工作量增加了40%(我们take over 其他公司),但是他死活不肯。总是找占便宜的法子。

其实也没啥好多说,找到新的适合工作,就走。纯粹抱怨一下。

发表于 2011-12-16 20:45 |显示全部楼层
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你pay slip上面的hour rate只不过是把你annual salary除以一天7.6小时,一周5天,一年52周这么出来的。说到底,你还是按照annual来算的。

Accountant说要没有加班,这个几乎都是不可能的事情。我看我公司那些个会计,哪个月底,哪个年底,不是加班到晚上10点多的。

既然选择做professional了,基本上意思就是这么多活,你必须做完,花多少时间,是你自己的事情,长期不能meet deadline,自己开始上seek吧。

你为了这么点鸡毛蒜皮的小事,去反问总监,对你的career是没有任何好处的。

Don't burn your bridge,Australia is a small place。

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Really?

发表于 2011-12-16 21:09 |显示全部楼层

。。。

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原帖由 Lucifer 于 2011-12-16 21:45 发表
你pay slip上面的hour rate只不过是把你annual salary除以一天7.6小时,一周5天,一年52周这么出来的。说到底,你还是按照annual来算的。

Accountant说要没有加班,这个几乎都是不可能的事情。我看我公司那些个会计,哪个月底 ...


先对路叔的回答表示敬意。是在教我。

多做事,少计较,有了经验,才有讨价还价的资本。这句话本来就很对。

至于pay rate 的事情,不是因为这个事情反问的。是几周前的事情了。也因为他这么回答,所以我才正式开始找工作了。

我到不担心burn我的bridge, 对他也一直表示尊敬,他的request 一直是非常快repsonse.

就像你说的,是该讨价还价的时候。如果他不能给我所需要的,所以就move on。

价值这东西,只有在失去的时候在有含义。等我走后,他大可找2个人来干我的活。哈哈

还有一句路叔也说的很好,非常体现了路叔的反语功夫,长期不能meet dead line,去seek找工作吧。(恩,我理解)

发表于 2011-12-16 21:16 |显示全部楼层

回复 redhotliu 14# 帖子

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别叫叔,刚刚30,越叫自己感觉越老。
一律叫哥。

祝你找工顺利,明年2月以后应该有不少工作。

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redhotliu + 2 yes 路哥!

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发表于 2011-12-17 14:06 |显示全部楼层
此文章由 rebecca83 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 rebecca83 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主是男生还是女生?

如果真心想要move up 就不要跟公司这么计较
我要是你的话  应该会积极主动地承担这种活
虽然鸡毛蒜皮但是情节恶劣
大家都不管事的时候 扛下来了上司不会忘了你的
扛下来的时候要高调的  交结果时要漂亮的

而且以后不管performa review还是interview
什么挺身而出啦,investigation, problem solving,都可以吹吹的
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发表于 2011-12-17 14:34 |显示全部楼层

...

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原帖由 rebecca83 于 2011-12-17 15:06 发表
楼主是男生还是女生?

如果真心想要move up 就不要跟公司这么计较
我要是你的话  应该会积极主动地承担这种活
虽然鸡毛蒜皮但是情节恶劣
大家都不管事的时候 扛下来了上司不会忘了你的
扛下来的时候要高调的  交结果 ...


这事情都做过无数次了,累了。
只是kicking balls.想给他干的时候,再难的活都可以自己安慰(骗)自己。想穿了,不想继续干了,屁点小事都是会是大事。

况且这又是一整天的活。

我们总监都是1-3年轮岗,可能明年年底又换了。他也只想keep someone just work there for him.
不愿lower pay , relocate to oversea,剩下只有move on 才是真的。

发表于 2011-12-17 19:21 |显示全部楼层
此文章由 zhaoxiajun2006 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 zhaoxiajun2006 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
现在是否大环境不好, 我们部门走掉的人都不及时招进来, 要在现有的员工里面分掉所有的事情, 累啊.... 为什么要到明年2月份才有工作?

发表于 2011-12-17 21:21 |显示全部楼层
此文章由 idontknow 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 idontknow 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这种情况也要看公司里的人是否有人性。
我原来公司里的人就很无德,把别人的帮助(尤其是亚洲人),当作是懦弱和巴结,结果适得其反,你扛过一次这种破事,接下来你会越扛越多,并且没有任何回报,他们还认为你是应该的,后来大家陆续都跳槽了,那种地方都不正常~
原帖由 rebecca83 于 17-12-2011 12:06 发表
楼主是男生还是女生?

如果真心想要move up 就不要跟公司这么计较
我要是你的话  应该会积极主动地承担这种活
虽然鸡毛蒜皮但是情节恶劣
大家都不管事的时候 扛下来了上司不会忘了你的
扛下来的时候要高调的  交结果 ...
纯,属虚构; 乱,是佳人

发表于 2011-12-17 21:28 |显示全部楼层
此文章由 cicillx 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 cicillx 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
有时候你做再多老板都会觉得是你分内工作,人家不care的

发表于 2011-12-17 21:31 |显示全部楼层
此文章由 ausox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ausox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 Lucifer 于 2011-12-16 22:16 发表
别叫叔,刚刚30,越叫自己感觉越老。
一律叫哥。

祝你找工顺利,明年2月以后应该有不少工作。

明年2月以后会有不少工作?是因为经济原因吗?
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发表于 2011-12-17 22:04 |显示全部楼层
此文章由 Lucifer 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Lucifer 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 ausox 于 2011-12-17 22:31 发表

明年2月以后会有不少工作?是因为经济原因吗?


圣诞节,大家都留着拿bonus,不太会动的。而且agent大部分都去holiday了。

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发表于 2011-12-18 14:26 |显示全部楼层
此文章由 rebecca83 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 rebecca83 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 idontknow 于 2011-12-17 22:21 发表
这种情况也要看公司里的人是否有人性。
我原来公司里的人就很无德,把别人的帮助(尤其是亚洲人),当作是懦弱和巴结,结果适得其反,你扛过一次这种破事,接下来你会越扛越多,并且没有任何回报,他们还认为你是应该的,后来大家陆续都跳槽了,那种地方都不正常~



到过很好的team  也到过差的team  听你这么说来  可能那个team还不够烂。。。

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