大家了解Great Plain这个system吗？

Wondergirls

请教各位论坛达人，本人是会计新手，公司正在用Great Plain这个system，但不知道它跟MYOB比较有什么不同呢？

Lucifer

microsoft的软件，适合中小型企业用。易操作，缺点是consolidation，reporting都不怎么样。mass upload的时候，整个系统容易freeze。

和MYOB来说，功能要强大不少。MYOB其实比spreadsheet好不了多少。

Wondergirls

原帖由 Lucifer 于 2011-8-7 13:39 发表
microsoft的软件，适合中小型企业用。易操作，缺点是consolidation，reporting都不怎么样。mass upload的时候，整个系统容易freeze。

和MYOB来说，功能要强大不少。MYOB其实比spreadsheet好不了多少。

谢谢楼上回复，
澳洲还是比较流行MYOB。。。。

Lucifer

原帖由 Wondergirls 于 2011-8-7 13:42 发表


谢谢楼上回复，
澳洲还是比较流行MYOB。。。。

应该是比较流行SAP.

Wondergirls

可是SAP是大公司用的，是吧？我那是小公司而已。。。

Lucifer

从MYOB到great plain已经是一个进步了。职场之路不都是一步一步慢慢来的么。

joaquin

GP肯定是比MYOB 高一个级别的啦。
这边用的公司也不少

idontknow

Epicor属于什么类型的

Tigerpie

Great Plains擅长是分销行业，它的Retail方面的管理有都到之处。Consolidation其实中小软件都做的不够好，intercompany的交易很复杂，估计SAP也处理的不是很好。

个人觉得要想有一个全面的了解，用中型软件比大型的好，用大型的你基本没机会了解整个系统的运行情况。MYOB主要是给夫妻老婆店用的，谈不上是企业管理信息系统。当然MYOB Exonet功能要好一些，但是还是夫妻老婆店思路开发出来的，没什么改进。

Tigerpie

[quote]原帖由 idontknow 于 2011-8-7 22:20 发表
Epicor属于什么类型的 [/quote

Epicor有几个产品，比如Scala,Vista,Vantage,Epicor9等，如果你用的是Epicor9,这个中型系统里面偏大的，比Great Plains要大很多，可以和Movex，Axapta媲美，当然还是没有Oracle，SAP那么大，对一般非超大型公司是够用了。

收路费

ERP 软件大致分三等

所谓tier 1,2,3
tier 1 是SAP, oracle ebusiness 那样的巨无霸 不单买和装贵 每年的维护都是天文数字
tier 2 是小一点的 例如MS 的这个GP, oracle 的peoplesoft, JDE ... 等等 适用于中小型企业或者大型企业的分支 例如SHELL 的总部用SAP 但在某个国家的分公司用peoplesoft (也许由于成本 法规 历史等等各种原因)
tier 3 其实就已经不能算ERP 了 例如MYOB, quickbook 一类财会软件 但ERP 本身就是由财会软件发展出来的 所以这样归一类也说的过去

idontknow

我发现用越大系统的公司给员工的工资就越低，钱都花在系统， 豪华办公室上了，所以只有节省工资了

有时候可不要小看myob,有些用myob的公司开的工资不比那些用sap, oracle的低, 有时反而高（我身边的真实例子）

个人觉得系统这些东西，有机会接触，有些经验就好，有更多机会的话就去尝试更多的系统，对专业也有帮助，不管是什么行业的，因为不可能用一个系统一辈子， 也不可能因为公司是用sap就不跳槽，不去尝试新的东西

最重要的还是你从中学会了什么，如果你在一个用sap的公司里只是用sap作data entry，还不如在一个中小公司用myob做一些重要的report, 负责整个公司的账目管理，或者做一些更实质的东西好。

[ 本帖最后由 idontknow 于 2011-8-8 21:06 编辑 ]

Lucifer

原帖由 idontknow 于 2011-8-8 23:04 发表
我发现用越大系统的公司给员工的工资就越低，钱都花在系统， 豪华办公室上了，所以只有节省工资了

有时候可不要小看myob,有些用myob的公司开的工资不比那些用sap, oracle的低, 有时反而高（我身边的真实例子）

个人觉得系统这些东西，有机会接触，有些经验就好，有更多机会的话就去尝试更多的系统，对专业也有帮助，不管是什么行业的，因为不可能用一个系统一辈子， 也不可能因为公司是用sap就不跳槽，不去尝试新的东西

最重要的还是你从中学会了什么，如果你在一个用sap的公司里只是用sap作data entry，还不如在一个中小公司用myob做一些重要的report, 负责整个公司的账目管理，或者做一些更实质的东西好。

片面了，我敢说一个用SAP的公司里面的AA，拿的钱估计和一个用MYOB公司里面的Financial accountant差不多。

vincecheng

I have touched MYOB, Oracal, and Tech One before. Nothing fancy. Actually, the advanced acc sys (Oracal or Tech one) could sometime distort the nature of transaction. MYOB is the best, or maybe Quickbook, which is the closest to manual book entry.

Tigerpie

使用大的系统，或者专业系统，对使用者在管理方面知识要求就要高些，参数和流程的设定和变化，需要使用者能站在管理者角度来考虑问题，而不是技术员，因为技术方面的问题相对单一，可以通过参数设定来实现，但是管理上面的问题就会复杂一些，需要管理者有很清晰的思路，选择公司最适合的方案。常规情况来看，使用大系统的岗位肯定待遇要好很多。

tina-go

原帖由 Lucifer 于 2011-8-9 00:08 发表



片面了，我敢说一个用SAP的公司里面的AA，拿的钱估计和一个用MYOB公司里面的Financial accountant差不多。

那么这个钱是多少呢？譬如6w多的base?

vincecheng

My friend, who is a company secretary of a mining company, is working on MYOB. The salary figure has to be disclosed on the finanacials, enforced by ASIC disclosure requirement. I can tell you are not able to count the number with one hand.  So far, I haven;t seen any reports about the correlation between accounting system and salary package.  It is general impression say bigger company has better sys.  And bigger company will offer better pay.

Yes, job-hunters always have to decorate resume by listing the system as much as possible, when they try to get into the market, first time.

But really not worth to argue what system you have experiences with, especially when the exp start to cumulate. Always refer back to AASB. It is the source of all the tricks.  The book is quite interesting indead, especially when auditors try to argue the accounting treatment. I really enjoy that experience of protecting my work, which reminds me candidate from Big 4 is nothing.

I personally prefer manual bookkeeping, or journal everything. But it is unrealistic nowadays.

[ 本帖最后由 vincecheng 于 2011-8-10 11:13 编辑 ]

Tigerpie

原帖由 收路费 于 2011-8-7 23:00 发表
ERP 软件大致分三等

所谓tier 1,2,3
tier 1 是SAP, oracle ebusiness 那样的巨无霸 不单买和装贵 每年的维护都是天文数字
tier 2 是小一点的 例如MS 的这个GP, oracle 的peoplesoft, JDE ... 等等 适用于中小型企业 ...

这基本是上个世纪90年代分级方法了，现在是做专业，讲行业方案。就算是分MYOB也排不进Tier 3, GP 根本进不了Tier 2. Oracle, Peoplesoft, JDE现在已经被整合成一个产品了，那就是下一代的Oracle.

Lucifer

原帖由 tina-go 于 2011-8-9 20:54 发表

那么这个钱是多少呢？譬如6w多的base?

很多大公司的Graduate就差不多6w多起了。

Tigerpie

同意楼上的说法，6万基本是entry level.

tina-go

那么，你想说，在用sap的大公司里，一个aa的role可以offer到多少呢？你的意思是70k-80k?
我大概就是把aa的工作看了下，多数都在45k-50多k之间，当然也有很多到60k+的。。但是能offer一个aa到70k以上的，真的没有见过。我说的都是base

abbott1980

混口饭吃 有钱俺都干！！

joaquin

原帖由 tina-go 于 2011-8-11 21:44 发表
那么，你想说，在用sap的大公司里，一个aa的role可以offer到多少呢？你的意思是70k-80k?
我大概就是把aa的工作看了下，多数都在45k-50多k之间，当然也有很多到60k+的。。但是能offer一个aa到70k以上的，真的没有见过。我说的都是base

AA那么高的确实没见过。
但是俺见过FA 只给60多的

tina-go

FA给60多k的很多的。。虽然是underpay了，但是现在underpay的人，也很多啊。。不是每个人都能被pay到hays guide的数字的。

80k base,是一个fa的起步价（fa都要求cpa qualified），话是这么说，但是，可以做个调查，拿到cpa的fa们，是所有人都拿到80k了吗？我估计有30-40%的人没有拿到。

tomoyo1220

原帖由 Tigerpie 于 2011-8-7 22:31 发表
[quote]原帖由 idontknow 于 2011-8-7 22:20 发表
Epicor属于什么类型的 [/quote

Epicor有几个产品，比如Scala,Vista,Vantage,Epicor9等，如果你用的是Epicor9, ...

偶以前公司进公司是用scala 后来更新成sap 简直就不是一个档次的 两个软件 总觉得不只差一个级别啊
scala就财务这块稍微好点 其余都很烂 SAP好太多了啊
大侠觉得呢？

joaquin

咳，所以说AA比FA 高也是有可能的哇
当然你看Seek上面大部分还是50的样子

Lucifer

原帖由 tina-go 于 2011-8-11 21:44 发表
那么，你想说，在用sap的大公司里，一个aa的role可以offer到多少呢？你的意思是70k-80k?
我大概就是把aa的工作看了下，多数都在45k-50多k之间，当然也有很多到60k+的。。但是能offer一个aa到70k以上的，真的没有见过。我说的都是base

大公司里面像AA这样的职位，大部分是graduate rotation的一个部分。

tina-go

我觉得aa当然有可能和fa一样高，小公司的fa和大公司的aa或者楼上那个童鞋说的graduate职位，确实差不多的工资。我觉得是60多k的水平吧。起步很重要啊。。。

Tigerpie

原帖由 tomoyo1220 于 2011-8-11 22:11 发表


偶以前公司进公司是用scala 后来更新成sap 简直就不是一个档次的 两个软件 总觉得不只差一个级别啊
scala就财务这块稍微好点 其余都很烂 SAP好太多了啊
大侠觉得呢？

肯定，Scala基本是Tier３中排在末流的，Epicor基本打算放弃这个产品，住打Epicor9.Scala在欧洲小企业有的比较多。

Lucifer

单纯consolidation应该还是hyperion好用吧。