写写我的找工经验--零经验零学历，给雇主SURPRISE

sarahbing

写这篇文章，旨在鼓励同是找工的同学（尤其是毕业生或者在读生），更是为了给自己立下这个里程碑式的回顾与总结。个人背景简介：本科大一在读生（在大学学习一个月了），0经验，0学历，没有身份（你再差，能有我差么？所以找工的同学要有信心）

自从决定学习ACCOUNTING之后，不得不担心在论坛里经常讨论的找工难现象。 尤其是会计--越是稳定的职业，工作流动性越小，这就意味着市场上工作机会相对小一点。（大家如果象IT那样经常跳槽，就会不断有新旧工作机会给腾出来）。尤其是在这个以政府工著称的城市--堪培拉。对于一个没有身份的本科海外留学生，就更加困难一点。未雨绸缪，我在大一开学前开始了找工作--本着花费一年时间找相关会计工作的目的开始了乱投简历。废话完。

一。自身定位，不同情况，定位不同。基于我的自身条件，我定位的职业进本上就是ENTRY LEVEL的。例如DATA ENTRY之类的。接着就是自身职业倾向规划--我个人不喜欢纯粹的处理数据。我喜欢规划一方面的。而规划之类的一般都是MANAGER级别的。所以我不太乐意投ACCOUNTING FIRM的工作。这样自己的职业就早早定位了。以后跳槽局限性会很大。因此我更倾向小公司的DATA ENTRY工作。这样能够从ACCOUNTAT 身上学到不少东西，虽然浅显，但是全面。你能接触到会计相关的很多方面，以后工作领域范围会相对广泛一些。而且，小公司的话，更容易散发自己身上的闪光点，以后做雇主担保或许更容易一点。因为小公司他留不住人。而且东西又少，学上两年，基本该会的东西都会了，能够担大梁，这样，公司更容易依赖你（能人都走了，就剩你一个和一群新毕业生，雇主自然更倾向你）。

2。投简历。 投简历其实不用多说。就是先写出一个最全能的，然后针对不同工作，把COVER LETTER 和CV进行加减修改。但是，CV 里面也大有内容。在我和雇主面试的时候，他说我的简历是所以简历当中最简短的，但是也很全面。我个人倾向2-3页 的CV，谁有那么多时间来看你的CV？ 又不是什么优秀作品。 把你想表达的东西，关键是雇主想要的东西给呈现并凸现出来就好了。我的就主要体现了自己的熟练客户服务，电脑操作，商业头脑优势。因为自己学历经验很少，所以就一笔带过。

3。准备面试。 虽然DATA ENTRY是一份小工作，但它对我的意义远不止是DATA ENTRY。 它将会作为我1-2年后重要的跳板。所以。面试不可以掉以轻心。当我接到面试要求的时候，我对该公司/组织/企业做了全面深入的调查。 观察到该公司是什么时候被合并/收购，现在经营状况如何， 主要客户群体是什么。同时，在雇主给我面试信的时候，我已经可以对这个雇主猜个4，5分--他是用什么样的语气通知你面试的，适用什么工具（电脑，还是手机），信的内容也体现了一个人的性格和现在状态。当然，我是没有什么专业知识可以准备，所以就主攻雇主心理这一块。

4。参加面试。 面试准时且衣着正式，这个就不用罗嗦了。 当你发现给你面试的人正在面临着遣散人员且急迫重组的时候， 你就应该心里明白，这个雇主急需给内部员工换血，而且他现在正在面临亏损或者现金流断截的状况。如果这个雇主又是那种很OPEN，不独揽大权的人的话， 如果你能把该公司现在面临的困境给说出来，将会是给雇主的一大惊喜。 因为雇主为什么要换人，就是为了解决目前困境，你在还没有为他工作的情况下就弄清的他的情况，这就意味着你已经知道了自己的任务是什么，已经学会如何为公司思考问题，并且尝试成为他的左右手了。这一点对一个新人来讲是天大的机会。 你凭什么让雇主选你为他工作？你没有任何技术以及经验的优势， 只有发挥你敏锐的观察力以及准确的判断力才能给出以上信息。而这些素质正是雇主所需要的。知识你可以学，但是素质不是人人具备。就这样，我从原来15分钟的面试和雇主狂侃了1个半小时。当然，我还谈了很多我唯一和会计相关的经验：就是自己小时候卖玫瑰的时候是怎么做市场分布分析的，怎么确定顾客心理以及利用顾客心理的。而且我反复强调了自己学习能力很强，很愿意为该公司奉献自己的小小力量。。。哦，对了。面试的时候一定要才思敏捷一点。雇主说我这样的，什么都不会的没有别的有经验的有优势。我说：以现在公司的规模，应该留不住人的，这样人家只是拿你当作跳板，但是如果你找了一个我这样的新人，新人的成长期是会相对很长，就意味着会在该公司呆很长时间。对于小公司来讲，频繁的换人，花费金钱和时间让陌生人了解自己的情形，OPPORTUNITY COST太大了。重点在于稳定。所以我觉得你会觉得我更加合适。而且，公司培养了我，对新人来讲，就更加容易产生LOYALTY， 再者，我更加喜欢的是管理，而从小小的DATA ENGRY到管理公司，会有一个很长时间的成长过程，但是换来我对公司的贡献却是巨大的，只有一个长期在这里工作的人才能更彻底了解公司状况。“你又有其他投资，不可能有很多精力来照顾这个，所以，你很需要一个你能够信任的人来帮你照顾这个投资”

5。面试后追踪--感谢信。 感谢信，目的就是让你记住我。 我先后一共写了2封感谢信。第一封是当时信箱的密码丢失，所以用新地址给他写了一封感谢信。 另一封是我找回密码之后又补了一次。按理说一次感谢信就好，但是，丢失密码给了我理由和借口让我加深他对我的印象--我两封感谢信间隔基本上是两个星期，就是在他快要忘记我的时候给他一棒，再让他记住我。就这样， 又过了两个星期。就要开始工作啦。

[ 本帖最后由 sarahbing 于 2011-7-25 23:43 编辑 ]

sarahbing

上面罗嗦了一大堆，对于很多有经验的找工TX来说是没有什么的。对于我来说，运气也占了很大一部分：为啥人家就挑了我进行面试？为啥人家就放弃了那些有很多年经验（据说6，7年会计经验）的反而找了啥也不会的俺？
所以。运气也很重要。祝大家都RP大爆发。。。咩哈哈。

[ 本帖最后由 sarahbing 于 2011-7-25 17:47 编辑 ]

sarahbing

为啥没加分。没功劳也有苦劳哇。。。

newbie123

等级不够，加不了分，，支持下

sarahbing

嘿嘿。有分拿我就开心。。。咩哈哈。。。

sarahbing

哦，对了。当你准备简历的时候，一定要针对网站上JOB DESCRIPTION写，，千万不要人家要求这，你偏写那。。。

sarahbing

没人捧场，伤心(@_@)

LifesoCool

LZ细说一下，根据JOB DES来写

nancyhan

请问楼主在哪里看到的招聘信息呀？

sarahbing

我在seek看到的

dbsdsun

mark

zhongxycv

kathyloveparis

LZ

memoru

看了帖子， 觉得 很有帮助。 顶顶！

kelly9881

mark

艾魅力

lz很不错啊
我很多朋友都毕业还没找到工呢，

flyingsnail

楼主真牛，刚开始学就找到工作了

小蠻头

LZ太强了，佩服佩服。想知道lz才读大学一个月，英语水平是怎么练就的这么高可以没有任何工作经验的就拿到一个offer啊？我来了快3年了～～～找工作的时候，都还觉得英语说起来底气不足呢

MC1224

同感

原帖由 小蠻头 于 2011-8-9 14:03 发表
LZ太强了，佩服佩服。想知道lz才读大学一个月，英语水平是怎么练就的这么高可以没有任何工作经验的就拿到一个offer啊？我来了快3年了～～～找工作的时候，都还觉得英语说起来底气不足呢

nizzzzzz

(paopaobing(79)) 这个工作找得好厉害呀，也好有远见卓识！回想我大一的时候还在学生社团里假装文艺青年呢……