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首先,我不是护士,不过媳妇马上申请CNS了,呵呵 ,我没事来写写,外行人,都很片面,希望能抛砖引玉,大家来交流。
首先有人问,当了CNS是不是没那么累,其实呢,是一样累,也许更累且责任大。CNS,全称应该是CLINICAL NURSE SPECIALIST,护士要干的活CNS也要干,一般护士干不了的临床上的高难度活也是CNS亲自做或者在旁边指导和演示,比如大型的DRESSING或者处理胸腔导管之类的,工资要高一
截,BASIC RATE最少是33块一小时,和其他护士一样每年工资也是递增的,CNS经常要在科里带实习的学生且给他们打分和写评价,有时候要当TEAM LEADER, IN CHARGE或者ANUM去做一些科室的管理工作。
基本条件好像是你必须是DIV ONE 的护士且在一个科室做满3年以上,但一般3年就能当CNS也算是破格提拔了吧,有些DIV ONE的老护士做了7-8年也没能当CNS,有些是没那个能力和水平,有些是不想担那个责任。当CNS你的业务能力和指导的能力都比较强,起码得到了科里大家的认可,且得到
ANUM和NUM的认可和肯定,申请CNS必须要面试的。WARD的NUM来面试,NURSING COORDINATOR来不来面试我不记得了,回头我去问问我媳妇。呵呵
另外CNS是一个职称,不是一个职位。有一个专门职位好像叫CLINICAL COACH,是在医院专门指导学习NURSE的实习生或者学生之类的,这个职位好像比较轻松,不用干体力活,且PAY的也很高。
基本上,从高到低来排列是这样的:NURSING COORDINATOR --> NUM( Nurse UNIT MANAGER) ------> ANUM( Associate Nurse Unit Manager )---> RN Nurse with CNS(CLINICAL NURSE SPECIALIST) -----> Registered Nurse (DIVISION ONE) -----> Enrolled Nurse (DIVISION TWO).
NURSE的工资是不固定,BASIC HOUR RATE 是从看你自己是多少年的护士,比如说 DIV ONE YEAR 10的工资要比 DIV ONE YEAR 5的工资每小时要高好几块钱,DIV ONE又比DIV TWO的高,总之来说是看资格和年份的。另外护士有一部分收入是SALARY PACKING以后的了,我理解的是这部分是不交税的,我媳妇的每年有1万澳币左右吧,另外周末或者是PUBLIC HOLIDAY的班都是1.25 倍或者2倍的PAY,另外晚班或者下午的班每小时都有额外LOADING。所以如果你天天上通宵的夜班或者总是上周末的班自然比上白班的人收入要多。
另外护士的年假是6周,然后SICK LEAVE 是一年140 小时,而且用不完可以积累到下一年。
护士上班时间灵活,可以自己安排自己想上的SHIFT,且CALL SICK的话,不用有任何理由,头一天晚上打个电话就行,想请假就请(起码我媳妇的科室是这样的),因为医院可以叫BANK 或者 AGENCY的人来时临时顶你。
对了,貌似护士休产假是:政府的带薪休假18周?+医院的11周 (SOUTH HEALTH旗下的医院是11周,其他的不了解),一共可以修29周带薪产假。
最后我说的这些都是基于你是FULL TIME的NURSE,其他的类型我就不知道了,另外听说PRIVATE HOSPITAL的护士比PUBLIC的累,手术室的护士略轻松一些。
[ 本帖最后由 tonghai 于 2011-7-2 02:03 编辑 ] |
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