去大公司还是留在现在的公司

zephyrgong

我毕业已经1年。一直在一个小公司做web developer。后来因为感觉在现在的公司学不到什么东西了，而且一直只有我一个人做，没有什么teamwork。而且我更想做web service方面的东西。于是应聘了suncorp的graduate program（毕业的时候没应聘这些graduate program是因为没有PR）而且拿到offer，package是5W8。现在的老板听说我要走，把工资给涨到7W+super，而且说可以未来可以有personal training的budget，团队的话在未来1,2年里可能还是我一个人做，但是公司可以定期或者不定期的请外面的consultant或者senior developer来指导一下。现在因为2边工资相差的比较大，但是又觉得银行和保险业的工作经历对以后发展可能会有帮助，所以很纠结，求建议。

[ 本帖最后由 zephyrgong 于 2011-6-25 21:28 编辑 ]

西瓜米米

刚从小公司跳到银行，感觉还是大公司培训系统完善很多。
话说这工资涨的真快，羡慕嫉妒恨！

bfox

楼主你还年轻，1年少挣1两万 算不了什么， 绝对suncorp。 大公司的经历你在小公司经历不到的。

zephyrgong

基本上大公司我知道可用的资源会有很多，但是不确定真正用到自己个人身上的或者是我能用到的会有多少，因为我没有大公司的经验，不知道里面怎么回事。在现在这个小公司的话，过去是因为没有培训之类，而且项目就我一个人做，我感觉学习的不够快。但是接下来一年，虽然不会像大公司那样有那么多的资源，但是老板也说基本上我提出要到外面参加一些workshop或者找一些人偶尔来指导一下也是可以的，但是所谓的personal training基本上我现在公司提供的也就如此了，我不知道这个和大公司提供的东西有多大的差别。另外就是因为现在suncorp的是graduate program，所以这种东西和普通的职位会不会又有什么不同？不会开始2年都是边边角角做做，其实还是学不到什么吧？还是说会把你当做什么人才来好好培养之类。

alias-unknown

【永远都不要做的事】1、跟知己上床 2、和情人结婚3、把同事当成朋友 4、到朋友公司打工5、在上司面前知无不言 6、轻信上司的许诺7、喜怒哀乐都挂在脸上 8、在人堆里大声讲手机9、习惯于给自己找借口 10、超车过去，看开着车有着窈窕背影的MM的脸 11、对MM的“不”字信以为真 12、指望前女友回心转意。

我有过教训的。当然是去大公司了，这么年轻！

zephyrgong

原帖由 bfox 于 2011-6-25 21:05 发表
楼主你还年轻，1年少挣1两万 算不了什么， 绝对suncorp。 大公司的经历你在小公司经历不到的。

能稍微具体说下大公司我能经历到一些什么吗？我现在经理和我谈话，想要留下我，说的是大公司水深，个人努力也很难被上面发现，而且人际关系复杂，制度又死，涨工资的话更是有限。而且他觉得大公司虽然资源多，花在我身上的无非打个比方也就1星期1小时的培训了。我如果在我现在公司待的话，公司一年平均下来每个星期也可以在我身上花1小时甚至更多的时间到外面培训之类。而且金融行业虽然好，但是我做的是后台，专业是非金融的，以后的发展不如留在我现在的做IT产品的公司。

我知道我如果去suncorp的话，接下来几年也不会跳槽，拿的工资肯定不会比我现在的多，我也不在乎现在少拿个1W2W，我现在主要不知道在大公司会经历到些什么，对我以后长期来说跳槽或者升职的话，又会有什么样的帮助。

oldqin

毕业一年就7万，楼主牛人

bfox

楼上已经说了，永远不要轻信老板的承诺， 你现在要走了老板才想起来给你加工资， 应该也不是什么好人， 而且加工资老板一个人说了能算？口头承诺的一定能算数？
去了大公司， 拿不拿你当人才培养，没人能保证， 但是能保证的是
1. 大公司你自己如果上进，肯定能找到比你水平高的人请教
2. 大公司薪酬体系完善， 肯定不会到你辞职的时候才想起来给你加工资
3.大公司通常福利更好， 除了工资外还有一些隐性的东西
4. 我知道的大公司每年都有培训的经费，按人头
5.除了外部培训外， 公司内部组织的在线培训之类对新人帮助应该也很大

如果你还想了解的更具体，应该负责招聘的suncorp的hr更了解

你老板说的大公司的不好也是很对， 你去了大公司就是nothing. 不过你本来也刚毕业， 不去大公司看看，多结识几个牛人，怎么知道自己是nothing 呢，呵呵。

我个人觉得比较好的发展规划是 毕业了先去大公司干几年， 镀点金， 然后找个小公司，当个小头目独挡一面。

a1152915

原帖由 alias-unknown 于 2011-6-25 21:14 发表
【永远都不要做的事】1、跟知己上床 2、和情人结婚3、把同事当成朋友 4、到朋友公司打工5、在上司面前知无不言 6、轻信上司的许诺7、喜怒哀乐都挂在脸上 8、在人堆里大声讲手机9、习惯于给自己找借口 10、超车过去，看开着车有着窈窕背影的MM的脸 11、对MM的“不”字信以为真 12、指望前女友回心转意。

我有过教训的。当然是去大公司了，这么年轻！

这字字镏金阿..高人

zephyrgong

原帖由 bfox 于 2011-6-25 21:31 发表
楼上已经说了，永远不要轻信老板的承诺， 你现在要走了老板才想起来给你加工资， 应该也不是什么好人， 而且加工资老板一个人说了能算？口头承诺的一定能算数？
去了大公司， 拿不拿你当人才培养，没人能保证， 但是能保证的是
1. 大公 ...

现在这个公司老板人倒是也不错，工资方面应该没什么问题（这次本来是要给我涨到6W出头的，因为正好年中是review的时候，我也正好只做了1年，所以也并不是我要走了才给我涨工资，只是因为我要走了，把原本涨到的6W出头变成了7W）。但是培训方面确实只能保证有，多和少就要看自己和老板之间的博弈或者什么了，很难说。
你说的大公司能够给的东西确实对我很有启发，我要好好考虑下。

maplefire

我怎么觉得先拿钱啊?干着再说...不行再走也不迟啊...

stumbby

现在GP不好拿阿， 越来越多有经验地来争位。

lz你是来＂炫耀＂的把， 这都搞不清咋能混进GP捏？

骷髅

graduate program会在各个team rotate。说得好听叫有各种机会尝试，反过来也说明不会一下子钻得很深入。不过自己没有机会去过gp。

zephyrgong

原帖由 stumbby 于 2011-6-25 22:02 发表
现在GP不好拿阿， 越来越多有经验地来争位。

lz你是来＂炫耀＂的把， 这都搞不清咋能混进GP捏？

论坛上这么多牛的，我有啥炫耀的啊。GP这种东西，没什么会就是会，不会就是不会的技术面试，完全看说，准备的充分加上运气是可以进的。我其实拿了2个GP，但是另外一个就不考虑了，已经被我拒掉了。

zephyrgong

原帖由 maplefire 于 2011-6-25 21:56 发表
我怎么觉得先拿钱啊?干着再说...不行再走也不迟啊...

我也有这种想法，我问到的有的朋友也是这么觉得。而且我这个公司环境和同事人也不错。

但是就像前面的几位说的，现在GP都不好进了，好不容易现在拿到了offer，放弃掉又觉得有点可惜。尤其恰恰是因为我自己并不是什么牛人，惰性还是很大的，我这次是相当于用了我1年的工作经验来换了一个GP，感觉这次如果不进银行或者大公司的话，以后再想进又很困难了。但是另一方面又因为不知道大公司里面是怎么回事，这边现在又多给了1W多，这才是我为什么纠结的原因。

kingkongfei

绝对拿GP的。
1。交际。工作能力是一方面，扩大交际是GP很重要的一部分，你比那些基层更有机会认识高层，外加客户的高层。这都是不可多得的资源。好处就不列举了，你懂得。
2。培训。 大公司网上有无数的网络培训，外加还有第三方公司课授的soft skill的training。这些training一个人都要2，3千，小公司付不起的。
3。大公司的确有政治，但是这是你早晚要面对的。到处都有。特别是往上走后。学会了，一生有用。
4。GP能让你去很多人一辈子都没机会去的团队看眼界，如架构等。重点是你能和很多有经验的人学到很多很多。
5。海外工作，不知道suncorp有没有，很多大公司能去海外工作。

zephyrgong

原帖由 kingkongfei 于 2011-6-25 22:25 发表
绝对拿GP的。
1。交际。工作能力是一方面，扩大交际是GP很重要的一部分，你比那些基层更有机会认识高层，外加客户的高层。这都是不可多得的资源。好处就不列举了，你懂得。
2。培训。 大公司网上有无数的网络培训，外加还有第 ...

谢谢你列出来的这些，我想进一步问下第一点，GP比那些基层更有机会认识高层，外加客户的高层。这是怎么回事？

zephyrgong

另外在这种非技术性公司做技术性的职位，会不会有什么局限或者是不被重视

kingkongfei

原帖由 zephyrgong 于 2011-6-25 22:28 发表

谢谢你列出来的这些，我想进一步问下第一点，GP比那些基层更有机会认识高层，外加客户的高层。这是怎么回事？

一般来说，很多GP都是有高层支持的，

简单说了，rotation就是为了扩大交际圈的，学到什么不是大重点。技术这东西，定下心来做的话，2-3个月基本都能上手了。

[ 本帖最后由 kingkongfei 于 2011-6-25 23:59 编辑 ]

zephyrgong

原帖由 kingkongfei 于 2011-6-25 22:39 发表


一般来说，很多GP都是有高层支持的，

简单说了，rotation就是为了扩大交际圈的，学到什么不是大重点。技术这东西，定下心来做的话，2-3个月基本都能上手了。

原来如此,多谢指教

Cheri

ding

[ 本帖最后由 Cheri 于 2011-6-26 22:47 编辑 ]

vcc

原帖由 alias-unknown 于 2011-6-25 21:14 发表
【永远都不要做的事】1、跟知己上床 2、和情人结婚3、把同事当成朋友 4、到朋友公司打工5、在上司面前知无不言 6、轻信上司的许诺7、喜怒哀乐都挂在脸上 8、在人堆里大声讲手机9、习惯于给自己找借口 10、超车过去，看开着车有着窈窕背影的MM的脸 11、对MM的“不”字信以为真 12、指望前女友回心转意。

我有过教训的。当然是去大公司了，这么年轻！

飞儿

眼光远些，去大公司。。。

你现在的老板是在 manipulate 你，他是在基于他的利益给你去留的建议，这里的建议才是基于你的利益。。。

考虑清楚了。。。

骷髅

不是纯技术的有好的方面，纯技术更新换代快，

bulaohu

原帖由 zephyrgong 于 2011-6-25 21:07 发表
基本上大公司我知道可用的资源会有很多，但是不确定真正用到自己个人身上的或者是我能用到的会有多少，因为我没有大公司的经验，不知道里面怎么回事。在现在这个小公司的话，过去是因为没有培训之类，而且项目就我一个人做，我感 ...

Exactly why you should go.

Team work & training promised by your boss is nothing but hot air. You'll be a fool to believe him.

12K sounds like a lot of money now, but think about it this way: by taking this 12K now, you might be losing 50K per year later.

ouyuliusi

GP发展的空间比较大,可以多认识些人，这个相当有好处，因为个人认为和上层关系如何直接决定以后在公司的发展，特别是大公司，

至于具体的活，工作培训一两个月的都没问题的。