被剥削了将近900小时

wwwjjj

2008年在一鬼的小建筑公司找到了一份的工作，这是本人第一份在澳工作，当时非常高兴，第二天当看到公司给的合同工作时间是一到五8点到6点，周六做半天心里觉的不应该阿，怎么这么长时间当时问了我们公司的管人事的一华人同时也是我的头被告知因为签订的是全职工给的是年薪说以是对的。我听了无语，再一看公司的其他鬼都是一样的工作时间就没有多想。上个月开始有了想换工作的年头，在各大网站上找工有一天在一个政府网上看到从2010年1月开始有规定全职工每周最多干38小时，如果是这样的话我不是被剥削了将近900小时吗？请问各位我该怎么办？

qinyi

打官司要钱

cry2

如果公司里所有人是一样的工作时间，LZ也同意了合同，应该是没多少申诉余地的。你可以问问鬼子同事他们的看法如何，或者咨询Fair Work Australia。

righttang

不管你是不是full time，主要看合同，他合同里说，每周工作多少小时，薪水是多少。如果你签了，那估计没什么太多的余地。

毕竟他给你的薪水里面，也包括了那多出来的几小时。

homepage

原帖由 wwwjjj 于 2011-6-14 09:43 发表
... 全职工每周最多干38小时 ...

这样吗？怎么一直以为是40个小时，38个小时是不是要算Annual Leave那些啊？

atm

原帖由 homepage 于 2011-6-14 10:15 发表


这样吗？怎么一直以为是40个小时，38个小时是不是要算Annual Leave那些啊？

40小时也好38小时也好，这只是小问题。lz就算按40小时算也是超标的

yanmin2k

通过律师找对方协商调解，不是什么事都要打官司。如果直接找对方谈，要特别注意方式和语言，千万不要使用威胁性词汇，例如“你如果不按我说的做，我就。。。。“ 那样你就破坏了平等协商的气氛，如果给对方造成心理压力和伤害，你要负法律责任。

鱼虫

非常赞同！