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[其他] 如何打败local？-经验收集！ [复制链接]

sillybaby

银靴族

发表于 2011-6-9 15:48 |显示全部楼层

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也许名字取得不准确，但是真的很像知道怎么努力才能打败Local？
昨天面试了一个短期政府工，最终只有2个人，但是还是失败，我不认为输在面试上面，因为反馈说，虽然失败，但是他们会推荐去另一个部门
说还是经验的问题，但是说白了，就是取舍本地和外地的关系，曾经一个相熟的中介告诉我，任何工作经历不足的理由都是假的，英文和背景不够地道才是真的！
但是怎么才能让他们接受呢？也许大家说狂练英文，但是我敢说我的英文面试和工作足够了，聊天不聊足球也可以的！
怎么办怎么办怎么办？！非常失望！！！

买方子啊

光脚族

发表于 2011-6-9 15:49 |显示全部楼层

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改个local的名字。

rayki

白金靴族

发表于 2011-6-9 15:55 |显示全部楼层

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什么运气，实力都抛开的话。我觉得最主要是自信。按理说华人的技术绝对不差了。但是由于语言上的差异。往往让别人觉得不够自信。。我能想到的就是要足够的自信。。

sillybaby

银靴族

发表于 2011-6-9 16:01 |显示全部楼层

回复 rayki 3# 帖子

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自信完全没问题啊！
就说昨天那个面试，当时他们出来接我已经晚了10分钟，然后跟我说经理很忙，马上要开会，而且我知道之前已经面试过一个人了，但是我就知道我可能多半已经失败了，走过场而已，所以相当轻松以及自信！
要不然他们也不会说我很好，然后推荐去另外一个项目组的，名字再怎么改，一见面不就知道了嘛！

gifox

版主

发表于 2011-6-9 16:08 |显示全部楼层

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不用纠结,做好自己,工作总会来的.有时面试也是要讲运气的.
如果雇主很喜欢LOCAL,那么BIAS之下能做的东西不多,而且对方就算有BIAS也不告诉你,你怎么知道?
何况东家不打打西家,缘分很重要的.自己水平够,总有工作的.

jongmi

金靴族

发表于 2011-6-9 16:11 |显示全部楼层

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其实还是老板重要，找对了老板，什么local都是浮云；找错了，再牛逼也干不过local

znby

银靴族

发表于 2011-6-9 20:38 |显示全部楼层

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但不管如何，感觉,有本地的，一般都会先选本地人

DMW

银靴族

发表于 2011-6-9 20:51 |显示全部楼层

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还是看什么职位吧？

daisystar88

皮靴族

发表于 2011-6-9 21:02 |显示全部楼层

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不要去搞清楚为什么，move on...

ausox

白金靴族

发表于 2011-6-9 21:11 |显示全部楼层

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只要实力高出一大截,长张什么脸并不重要

Melbournelly

布鞋族

发表于 2011-6-9 21:15 |显示全部楼层

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原帖由 znby 于 2011-6-9 20:38 发表
但不管如何，感觉,有本地的，一般都会先选本地人

负责招聘的人也很重要。我们公司CFO是个斯蒂兰卡的，可喜欢找阿三之流了。他们就是抱团。

Fernando

金靴族

发表于 2011-6-9 21:20 |显示全部楼层

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同样的能力，很难打败local
刚听朋友说公司里一个PM local，原来一直是contract，好多年了，比perm待的时间都长

vch801

金靴族

发表于 2011-6-9 21:55 |显示全部楼层

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我们这里CEO还是contractor呢

yanjenny1

皮靴族

发表于 2011-6-9 22:57 |显示全部楼层

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(monkey37) 感觉看运气和缘分，遇到欣赏你的人，是不会在乎你不是local的，反之有的人就是对移民没什么好感，再加上亚裔的人吃苦耐劳，又聪明，学习能力又强，很招聘方是不愿意要的，怕招进来后以后影响到自己的位置。
话说今天去interlink的introduction,老师就说在面试的时候千万不要过分表现自己，会让招聘方反感或有压力，无论你在你自己的国家能力有多强，或者在这里和很多有工作的人相比能力也很强也不能表现的太迫切，还说澳洲比较lay back,所以不喜欢那样的work ethic.
回想一下好像老师说的有道理，想想自己最近的几个面试，面试的时候回答问题面试官都说excellent,表现的很主动，但是就是拿不到offer. 看来尺度还真是不好掌握啊！

[ 本帖最后由 yanjenny1 于 2011-6-9 22:58 编辑 ]

blue-mango

皮靴族

发表于 2011-6-10 14:31 |显示全部楼层

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原帖由 yanjenny1 于 2011-6-9 22:57 发表
(monkey37) 感觉看运气和缘分，遇到欣赏你的人，是不会在乎你不是local的，反之有的人就是对移民没什么好感，再加上亚裔的人吃苦耐劳，又聪明，学习能力又强，很招聘方是不愿意要的，怕招进来后以后影响到自己的位置。
话说今天去int ...

+1...they said excellent, great...they will check my reference, then...nothing happened....

idontknow

银靴族

发表于 2011-6-10 16:30 |显示全部楼层

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我也是被人家excellent, great好几次，但是就是没结果

原帖由 blue-mango 于 10-6-2011 12:31 发表

+1...they said excellent, great...they will check my reference, then...nothing happened....

纯，属虚构; 乱，是佳人

sillybaby

银靴族

发表于 2011-6-14 08:56 |显示全部楼层

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对啊对啊，就是这种感觉！都说你很好，你很不错，可是就是不选你！
郁闷啊！2个人的面试我都通不过！可是本来就觉得自己不是本地人，底子就差，在不自信，那不就更没戏了嘛！
怎么办怎么办！郁闷之极！！！

zurich

皮靴族

发表于 2011-6-14 09:58 |显示全部楼层

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原帖由 Melbournelly 于 2011-6-9 21:15 发表

负责招聘的人也很重要。我们公司CFO是个斯蒂兰卡的，可喜欢找阿三之流了。他们就是抱团。

的确是这样，有时候老板本身的背景很重要。在上一个CLIENT那里认识一个中国小兄弟，他公司的三个合伙人都不是OZ，整个公司和八国联军似的，哪儿的人都有，生在澳洲的纯种OZ倒是只有3个。

啦啦啦啦

皮靴族

发表于 2011-6-14 11:45 |显示全部楼层

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个人感觉，找工作脸缘很重要，看顺眼了自然收了，没所谓国家

sillybaby

银靴族

发表于 2011-6-14 11:48 |显示全部楼层

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这不是很虚幻的东西?那我要是就长一张不讨喜的脸，还不一辈子找不到工作了？
有没有更实用些的？这里机会少的可怜，好容易出来一个面试，当然希望一次成名！

jerryclark

金靴族

发表于 2011-6-14 14:35 |显示全部楼层

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记住，建立上一定要用英文名字。有时候人家手头有10份简历，人家读不出你的名字就懒得给你打电话了

啦啦啦啦

皮靴族

发表于 2011-6-14 14:47 |显示全部楼层

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原帖由 sillybaby 于 2011-6-14 11:48 发表
这不是很虚幻的东西?那我要是就长一张不讨喜的脸，还不一辈子找不到工作了？
有没有更实用些的？这里机会少的可怜，好容易出来一个面试，当然希望一次成名！

讨不讨喜不是你说了算的，
这就跟找老婆/老公一样，看对眼了自然就能搭上火过日子！
实用的经验都被说滥了，改简历，背面试题，还能怎样？
简历改好了，题都背会了，过去面试无功而返的几率还是大于50%
所以，坚信缘分未到吧！
（btw，lz以这种想法找工作毕竟容易给自己信心）

白金靴族

发表于 2011-6-14 14:53 |显示全部楼层

回复 ausox 10# 帖子

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一般市场上你能力能比别人高一大节，你还需要去找工作么？

绝大部分在外面找工作。。本身就是都差不多的

林草123

皮靴族

发表于 2011-6-14 16:09 |显示全部楼层

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我觉得要打败LOCAL很简单啊，你只能比他们更出色。。。

sillybaby

银靴族

发表于 2011-6-15 11:09 |显示全部楼层

回复林草123 24# 帖子

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你这话说的！我敢100%的肯定，没有出色这个说法！
因为他们不需要出色的人！得过且过就足以！
看看老外一天的工作，早上8点多珊珊来了，9点肯定要来杯咖啡。10点点心！
12点午饭，2点又是咖啡小点，4点以后基本不对外接待了。4点半不对内工作，然后就开始陆续回家了！

zmcathy

布鞋族

发表于 2011-6-16 22:23 |显示全部楼层

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原帖由 sillybaby 于 2011-6-15 11:09 发表
你这话说的！我敢100%的肯定，没有出色这个说法！
因为他们不需要出色的人！得过且过就足以！
看看老外一天的工作，早上8点多珊珊来了，9点肯定要来杯咖啡。10点点心！
12点午饭，2点又是咖啡小点，4点以后基本不对外接待了。4点半不对内工作，然后就开始陆续回家了！

我们公司咋不这样呢？都很努力工作的样子....555