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[IT] 签劳动合同有啥要注意的没? [复制链接]

发表于 2011-6-4 12:30 |显示全部楼层
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找到份工作,下周去签劳动合同,有啥要注意的没有? 比如休假时间?试用期时间?离职或者解雇的提前通知时间?

IT,full Time,几十个人的小公司,不知道是perm还是contractor,因为不太关心,觉得意义也不大,面试的时候也就没问。
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发表于 2011-6-4 12:35 |显示全部楼层
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''不知道是perm还是contractor,因为不太关心,觉得意义也不大“,休假时间,试用期时间,离职或者解雇的提前通知时间, 都是不同的

发表于 2011-6-4 12:36 |显示全部楼层
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看清楚工资数目后面有没有少个0,本来可以超过足迹平均的,不然要落的个澳洲平均。

发表于 2011-6-5 16:05 |显示全部楼层
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原帖由 command 于 2011-6-4 11:30 发表
找到份工作,下周去签劳动合同,有啥要注意的没有? 比如休假时间?试用期时间?离职或者解雇的提前通知时间?

IT,full Time,几十个人的小公司,不知道是perm还是contractor,因为不太关心,觉得意义也不大,面试的时候也就没问。



恭喜楼主。。。羡慕ing...

退役斑竹

发表于 2011-6-5 17:14 |显示全部楼层
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lz要问清是perm还是contractor
entitlement会不同

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2011-6-5 17:28 |显示全部楼层
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是呀,不知道是perm还是contractor,收入也会差很多呢,楼主都不在乎吗?
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发表于 2011-6-6 22:43 |显示全部楼层
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谈工资的时候,谈的是年薪的package,最后面试的人给我打电话,也说得是年薪total多少

我想如果是这样的话,perm和contractor之间的区别就不大了吧,是不是最大的区别就是一个合同没期限,一个合同有期限啊

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