该如何处理

auajian

有一同事，其实人还算ok，可是就是业务太差。
通常是她做好了她那部分然后交给我再处理。
可是她的东西老做不出来，一搞不掂就往我这里一扔，非常的annoying。

我在现在的公司是新人，如何不损害关系的前提下，让主管提醒下她？

Lucifer

扔给你，你给他做好后，然后email回给他，cc你们老板。多来几次后，他就明白了，你老板也明白了。

咔嗤咔嗤

等你做好后告诉他，如果想要，$5000,世界上没有免费的午餐

咔嗤咔嗤

我以前有用一招，一般朋友来问我作业，我就说，你先做，不理解可以问我；如果对方说就都不会，就让他看书去。
有次一个男生被我抓来讲解，因为他是和我一group，然后我叽里呱啦的讲了很久，他那个郁闷阿，一直跑去洗脸。我最不喜欢被别人白捡成果了，不可以不付出的嘛

dormimi

你这个方法，适用于读书，不适用于工作，特别是同办公室的同事。。

cc老板是一个有效的办法。。
就怕最后演变成都变成你的工作了。。。

feiijuin

Tell your boss directly.

咔嗤咔嗤

我觉得在自己能力范围内还是别做金手指
你根本不知道你下一份工是不是他面试你，或他是员工，或是老板的朋友
而且你是新人，你根本不知道他跟老板关系是怎样

夜游神

楼主和我不是一类人~~~
我身边的人也都不怎么给力，搞不定的也都往我这边转移，或者是领导直接找我，让我搞定

这都是抢功劳的好机会，给点力，搞定了，记住让领导广播出去，一定要CC GM~~~~
自己拿小本记好自己做了多少功，performance  review的时候，照着往上抄，push 领导给你签字~~之后就是名利双收~~~