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1个多月前由于照顾孩子，从FT换做了PT，感觉有点不适应，问问大家类似这样的企业文化怎么立身好（我本人不是个很圆滑的人）？
先简单说说我以前做过的2分工，第一个是很小的一家公司，老板很苛刻，但我由衷的赞一下这个大龄香港剩女的工作能力，专业知识就不必说了，工作很负责有条理，也比较喜欢教下属新东西，教会后就给你N多事情做，喜欢叫人加班，当时我没孩子，没经验，倒是感谢她教了我很多入门的东西。有了1年的经验后就跳槽到一家国际性的大公司做了，公司大分工细，经理很少死死盯着每个人，大家都比较闲散，到点准时下班，上班吃吃聊聊就过去了。在这个公司做了2年多，去年生了BB，当时没法转兼职，就跳槽了。
现在是一家有点规模的律师事务所，会计部门只有2个人，老板本人基本是7-7的上班，下班时间到了我永远是第一个下班（我面试时说有孩子不能加班），其他人老板在的时候基本不聊天，拼命做事，老板不在就玩，但他们都住CBD附近所以很晚下班。老板在薪水方面很大方，钱给的足足的，大家加加班也没怨言，弄的我每天到点下班反倒有点不好意思。
再说说我的直接领导：阿三，这个阿三有会计+IT的双学位，职位是FINANCIAL CONTROL。阿三在这个公司很多年了，拥有股权。我想他当年也不容易吧，全公司都是受过高等教育的纯白人，每个律师都挺拽的，要和他们搞好关系又要能有威严不是容易事。阿三对白人很客气，对我就有点小领导的派头，我倒也不太介意，反正只做3天，让他释放一下压抑，只要不太过分。我受不了的是他做事毫无条理，做账不正规不说，一切都要按他说的做。桌子上地上全是纸，很多重复的，修改后不标记的，给我交代事情交代不清楚，总之导致我做事效率降低了不少。阿三也是老板在就做到12点，老板不在就出去玩的主，但很得老板喜欢，我有点捉摸不透他的心思。
我曾想就上面的问题和他谈谈，但直觉告诉我没好果子吃。我想和他搞好关系，争取多做些事情（阿三现在控制的很死，试用期内只给我很简单的事做），积累经验，为孩子大了找FT做准备。大家说说这种环境下怎么做合适？ |
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发表于 2011-3-26 11:13
