一面归来：interview过程不到半个小时，没被问到技术问题

狄仁杰

一个IT技术职位，interview过程不到半个小时，而且部门经理没问技术问题，最后也没有让我问问题。
整个面试过程跟我曾经面试的经历一点都不同，我准备了很多Behavior question 和technical question都没问到。
就是大概介绍了公司概况和organisition structure，大多数时间是那个manager在讲话，我插不进去，只好随声附和。
这个意味着什么呢？

是不是部门经理对我不感兴趣呢？

nali

说明你面相好，一看就是个搞技术的，不用问了。

正常啊，放宽心。

bffbffbff

不好说，看公司

ATO

走过场，人员已定好了

狄仁杰

原帖由 nali 于 2011-3-21 21:52 发表
说明你面相好，一看就是个搞技术的，不用问了。

正常啊，放宽心。

多谢老师的安慰，头一次遇见跟我们中国人一样深沉的的西方人，面试过程中面无表情，没有丝毫的喜怒哀乐表现在脸上，

绿哇哇的眼睛盯着我说话，我当时心里感觉就三个字：忐忑不安，毛骨悚然！

coin_king

一面是看看你是不是fit in the culture.二面才是technical questions

狄仁杰

原帖由 ATO 于 2011-3-21 21:55 发表
走过场，人员已定好了

明白了，这种情况我遇到的次数蛮多的，通常是为了表现fair play而作给HR MANAGER看的。

我也继续普遍撒网中......

[ 本帖最后由 狄仁杰 于 2011-3-21 22:08 编辑 ]

ansonltt

一面是看看你是不是fit in the culture.二面才是technical questions

findcaiyzh

原帖由 ansonltt 于 2011-3-22 09:27 发表
一面是看看你是不是fit in the culture.二面才是technical questions

这样的话骑驴找马的同学悲剧了，要请假好几次，估计后面还有3面，4面。

idontknow

有一次我去参加第二轮面试，他们原定是中午，后来给我改成下班以后去面试。

但是等我到了他们公司，连reception都下班了，大门也关了，我在门口站了半天，按门铃，没人开门，我一般面试都提前10分钟过去，然后我就等，等到了面试的时间，还是没人开门，我就一直等，还按门铃，足足等了这20分钟。

其实Office楼上有人加班，就是要面试我的人，后来面试时间已经过了20分钟，才有人下来。

当时给我的感觉很不好，觉得这样不是很尊重别人，我按时去面试，他们却要迟到20分钟还要把我关在门外等。明知道有人下班回来面试，也不安排一下，没有一点诚意，不是耍着别人玩吗？ 我的时间也是很有价值的，虽然我是向你求职。

之所以过去2面，是因为给我一面的人特别nice, 一面是在下午，当时那个人很快就出来，很热情，没有问关于工作方面的问题，就是闲聊，估计就是楼上的同学们说的看看你fit不fit人家的culture，聊得很开心，他说我们就是想先看看candidate是否很容易与人相处， 看来我的外表合格了。

但是后来的闭门羹事件让我感觉很不好，他们也没录用我。

估计改我的面试时间，可能是因为在我的2面之前他们已经选好人了，但是他们早就通知我2面了，也不能cancel，只能走过场了。

[ 本帖最后由 idontknow 于 2011-3-22 07:19 编辑 ]

xsjrr

原帖由 idontknow 于 2011-3-22 10:16 发表
有一次我去参加第二轮面试，他们原定是中午，后来给我改成下班以后去面试。

但是等我到了他们公司，连reception都下班了，大门也关了，我在门口站了半天，按门铃，没人开门，我一般面试都提前10分钟过去，然后我就等，等到了面试的时间， ...

面试时间到了时，你难道没打电话给面试你的那个人么？

idontknow

没人接电话，打了面试的人电话，没人接，reception的也没人接，hr的也没人接，大家都下班。

当时有一种有被耍了的感觉， 因为是他们要把面试时间改成下班以后，我当想这样也方便，不用请假了，以前也有过下班以后面试的经历。

但凡有人接电话，也不会让我站在门口这么长时间，

[ 本帖最后由 idontknow 于 2011-3-22 07:40 编辑 ]

000567

原帖由 liedong 于 2011-3-21 22:01 发表
一面是看看你是不是fit in the culture.二面才是technical questions

有部门经理在场，算是二面了

gifox

原帖由 狄仁杰 于 2011-3-21 22:00 发表


多谢老师的安慰，头一次遇见跟我们中国人一样深沉的的西方人，面试过程中面无表情，没有丝毫的喜怒哀乐表现在脸上，

绿哇哇的眼睛盯着我说话，我当时心里感觉就三个字：忐忑不安，毛骨悚然！

认真说,我不喜欢这样的领导的.
喜欢那些可以放开聊天的.事实上放开了聊天更加有利于了解候选人.

gifox

原帖由 idontknow 于 2011-3-22 10:16 发表
估计改我的面试时间，可能是因为在我的2面之前他们已经选好人了，但是他们早就通知我2面了，也不能cancel，只能走过场了。

就你这CASE,我也觉得是.
不过不要紧,工作也是要讲缘分的.
好过进去以后发现大家不合适.

uowzd01

"mei xi", move on

狄仁杰

原帖由 uowzd01 于 2011-3-22 17:11 发表
"mei xi", move on

同意, 每周有空了就发它十几个resume
不要在一棵树上吊死.

乱码

不一定非要问你tech/behavior question,但起码的交流是一定要的。

感觉没戏。

adler

除了entry level和new graduate职位 面试一般是压力感越大越有戏