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[其他] 谁可以帮帮我,给点建议 [复制链接]

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发表于 2010-11-15 10:58 |显示全部楼层
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我拿到了一个JOB OFFER  ..想请大家给个建议
公司的名字叫APM(ADVANCED PERSONAL MANAGEMENT)
职位是: EMPLOYMENT CONSULTANT
工资:45000+COMMISION+LAPTOP+MOBILPHONE
不知道有谁听到过这个公司,另外谁对EMPLOYMENT CONSULTANT 了解多些,请指教

谢谢
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退役斑竹

发表于 2010-11-15 11:01 |显示全部楼层
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你应聘的时候没有job description吗?
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发表于 2010-11-15 11:11 |显示全部楼层

回复 2# 的帖子

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有的,,只是对KPI没有信心。。而且对这个公司不是很了解,总觉得职业中介很不稳定。。但是网上查了一下,说这个公司有政府背景

2007 年度奖章获得者 参与宝库编辑功臣 飞天奖章

发表于 2010-11-15 11:12 |显示全部楼层
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有没有信心做过才知道,如果没有其他offer,为什么不尝试一下
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发表于 2010-11-15 11:14 |显示全部楼层

是啊 。。我只是想我必须要辞掉子现在的工作

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发表于 2010-11-15 11:15 |显示全部楼层
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原帖由 john_1978 于 2010-11-15 10:58 发表
我拿到了一个JOB OFFER  ..想请大家给个建议
公司的名字叫APM(ADVANCED PERSONAL MANAGEMENT)
职位是: EMPLOYMENT CONSULTANT
工资:45000+COMMISION+LAPTOP+MOBILPHONE
不知道有谁听到过这个公司,另外谁对EMPLOYMENT CONSULTANT 了解多些,请指教

谢谢 ...


管他三七二十八,拿到工作先做啦。没必要想那么多,既然公司已经选择了你,就意味着他们对你是有信心的。入职后千万要表现出足够的信心哟,即使你没有,也要装出来;然后在非工作时间猛充电。
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发表于 2010-11-15 11:17 |显示全部楼层

谢谢大家

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我会尽力的。。。谁谁了解KPI吗。。如果我达不到TARGET 会被FIRE吗

发表于 2010-11-15 11:38 |显示全部楼层
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达不到KPI,短期来说只是成为不被加薪的借口,如果经常达不到kpi,可能就成为被裁的借口了吧,不过lz到时候也可以请supervisor把你的kpi定低些
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发表于 2010-11-15 11:43 |显示全部楼层
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刚打过电话,他们说让我明天去签合同,试用期半年(怎么这么长试用期啊)
但我很但心在试用期达不到KPI怎模办

发表于 2010-11-15 11:48 |显示全部楼层
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如果工作是你的专业领域,而且你又不是笨蛋的话,怎么会达不到KPI。 除非公司有意找茬裁你,如果真是如此,你就是再强也能被找到借口。公司雇一个人,也要付出很多的,除非你真是不能胜任工作,否则被裁的可能性很小。如果工作和你目前的比,各方面都好的话,提起笔就签合同吧。

发表于 2010-11-15 11:48 |显示全部楼层
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原帖由 john_1978 于 2010-11-15 11:43 发表
刚打过电话,他们说让我明天去签合同,试用期半年(怎么这么长试用期啊)
但我很但心在试用期达不到KPI怎模办



不用担心啦,人家都对你有信心,自己对自己更要有信心。达不到最多给你retraining,他们不会sack你的。
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发表于 2010-11-15 11:58 |显示全部楼层
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谢谢大家。。。踏实
多了

发表于 2010-11-15 12:02 |显示全部楼层
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那还等什么,小伙子,给大家加分吧。开玩笑的,我们不考这个挣分。   祝贺你找到了一个好工作!

发表于 2011-4-10 20:12 |显示全部楼层
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加油

发表于 2011-4-11 11:47 |显示全部楼层
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原帖由 nswmarsfield 于 2010-11-15 10:15 发表


管他三七二十八,拿到工作先做啦。没必要想那么多,既然公司已经选择了你,就意味着他们对你是有信心的。入职后千万要表现出足够的信心哟,即使你没有,也要装出来;然后在非工作时间猛充电。



错了,应该是三七二十九吧。。

发表于 2011-4-11 11:48 |显示全部楼层
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感觉还不错,去了再说
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