请教一下澳洲的公司文化

michaelchin

算了，不问了。上论坛问这个就已经输了

[ 本帖最后由 michaelchin 于 2010-11-2 10:49 编辑 ]

91联队帅克

google好啊，公司包全家三餐伙食

wdmznzd

原帖由 michaelchin 于 2010-11-1 20:37 发表
最近越来越觉得很多同事很傲慢（大概70%左右，初略统计的）。
基本表现是：
指手画脚（胡乱插手不熟悉的业务，经常是说了半天才发现那哥们儿压根不明白问题是啥）
固执己见（基本上是不听意见的，就在那里不停狡辩）
随意变更（基本不提前 ...

如果你保持positive的话，指手画脚就是头脑灵活敢于表达自己的意见； 固执己见就是坚持立场不轻易动摇； 随意变更就是善于应变与时俱进了。别人对你的态度往往就是你对别人的态度的一面镜子，说别人傲慢，你是不是也让人觉得傲慢呢？

idontknow

有的时候真的不是你对别人什么样，别人就对你什么样。

有时恰好相反

原帖由 wdmznzd 于 2010-11-1 21:14 发表


如果你保持positive的话，指手画脚就是头脑灵活敢于表达自己的意见； 固执己见就是坚持立场不轻易动摇； 随意变更就是善于应变与时俱进了。别人对你的态度往往就是你对别人的态度的一面镜子，说别人傲慢，你是不是也让人觉得 ...

togolden

原帖由 91联队帅克 于 2010-11-1 20:45 发表
google好啊，公司包全家三餐伙食

全家？真的假的

Happybanana

原帖由 michaelchin 于 2010-11-1 20:37 发表
最近越来越觉得很多同事很傲慢（大概70%左右，初略统计的）。
基本表现是：
指手画脚（胡乱插手不熟悉的业务，经常是说了半天才发现那哥们儿压根不明白问题是啥）
固执己见（基本上是不听意见的，就在那里不停狡辩）
随意变更（基本不提前 ...

你要不给别人对你指手画脚的机会
你要让别人知道固执他见得后果(如果你认为他们不对的话）
你要让别人人觉得随意变更是可不行

一句话，你要强大起来，不是文化的问题而是你自己要更强势 当然是要有技术地，不伤和气的情况下（做到不失人心很难的）

tcmm

GOOGLE都需要什么样的人啊

floodp

有时候是语言问题，辩论的时候明明很有道理的事情，因为语言能力的限制，说服力不足以说服对方，那么对方当然坚持自己的意见了。
碰到这个情况，我也是很frustrated。

wdmznzd

原帖由 floodp 于 2010-11-2 01:58 发表
有时候是语言问题，辩论的时候明明很有道理的事情，因为语言能力的限制，说服力不足以说服对方，那么对方当然坚持自己的意见了。
碰到这个情况，我也是很frustrated。 ...

强势是性格问题而不是语言问题，你的强势很容易从你的语气和肢体语言表达出来。

michaelchin

原帖由 floodp 于 2010-11-2 01:58 发表
有时候是语言问题，辩论的时候明明很有道理的事情，因为语言能力的限制，说服力不足以说服对方，那么对方当然坚持自己的意见了。
碰到这个情况，我也是很frustrated。 ...

有些人故意用语言优势压迫对手的，说实话，当年我也这个搞过日本同事，算是报应到了