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[其他] 老调重弹，浅谈找工作技巧 [复制链接]

发表于 2010-10-15 19:03 |显示全部楼层

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看了不少同学的找工贴子，我也来浅谈一些找工技巧，可能有些老调重弹了，但还是希望对大家有帮助。写得不好请大家见谅。

1．总结自己的工作经验
足迹很多同学都是在国内有过一些工作经验的，在这里找工之前，你先总结一下自己国内的经验，做了什么，什么方面是自己的能力所在，这样有助于将来的面试。有些同学在国内就有国际大公司的工作经验，在这里一定要好好利用这一点，只要在这里的人认可的公司上过班，一般你的简历就会比其他没有在同类公司工作过的人出挑。在简历上，将在这家公司中所做过的工作，项目等一一详细列出，他们如果面试你，通常会问你在这家公司的经验。

2．美化自己的简历
简历就是你给别人的第一印象，简历一定要写得好。工作时间长的人把工作经验写在最前面，如果不知道怎么写所做过的工作，不妨到seek上面参考别人对申请人的工作要求，这样对组织句子有困难的同学会有帮助。年轻的同学不要写兴趣什么的，可以写在学校曾担任过什么职务（例如学生会主席等等，可以把所做过的工作写出来）

3．怎么跟中介打交道
如果TX们是给中介发简历的话，我的建议可以先打电话给这个负责人，广告上通常会登有负责这个工作的consultant的名字。在电话中简单介绍一下自己，可以事先想几个有关工作的小问题，这样容易给中介留下印象。如果他觉得你不错，你再寄简历的话，他会比较留意。

中介如果对你的简历觉得满意的话，会给你电话让你跟他谈谈，有的时候他会提供一个跟他见面的面试机会。这个时候是你让他加深对你印象的时候，如果电话交谈，把自己的经历等等都详列在纸上，对于语言不是非常好的同学会有很大的帮助，一般他会让你把做的工作都介绍一遍，说的时候要有条理，并且重点强调和申请工作相关的经验。如果见面的话，也要事先做好充分准备，因为这关系着你是否能够拿到雇主的面试。如果可能的话，和中介建立友好的关系，这样就算这个工作不成功，以后有相关工作他也会记得你。

4．跟雇主的面试
这里跟国内其实没什么区别，也有很多人是“以貌取人”。为什么这么说？我曾在一家金融公司上班，那个公司正在大批招人，这时候我有一个女同事过来跟大老板（面试官）说，千万招几个帅哥进来啊。虽说是玩笑话，但是却引起了周围女性同事的一片共鸣。由此想到谁都愿意在办公室里对着一个长相顺眼的人。虽然容貌不能改变，但是得体的装扮能给人留下一个好的印象。

面试的时候千万不能拘束，最好能跟面试官们打成一片，在回答问题之余讲一些相关的题外话，或开一两个无伤大雅的小玩笑，都能挑起面试时候的气氛，让人对你产生好感。对于比较困难的问题，不要直接说不知道或面成呆傻状，慢慢想一下，尝试从合理的方向回答。我在最近的一次面试中曾遭遇一个问题：“你对于这个项目了解多少？”我其实一无所知，但还是从自己的理解角度回答了问题。但是能看到面试官对我的回答并不是特别满意。这个时候千万别紧张，因为到了面试最后，面试官问我，还有什么问题，我便把这个问题重新提了出来，跟他说是否能给我介绍一下这个项目，他立刻点头微笑。所以答错一两个问题的时候，不用太沮丧，可以尝试在接下来的过程中挽回。