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现在正在做一个 为期一个月的TEMP.职位是ASSISTANT ACCOUNTANT.
当时中介告诉我为期一周,开始工作后, 中介说现在延长到一个月了, 并补了句,COULD BE LONGER.
我当时就很纳闷,看来,并不是有人休产假而要我去临时顶替,而是有人离职了. 那离职了,总要找个永久员工的吧. 那我不是很有戏了?
一直暗暗注意,果然是有人离职了.6月走的, 现在还没找到人. 而我也才7月初才在这里开始做.也没看到热火朝天的面试别人. 在我在的这2周里,就来了个貌似来面试的人. 最好好象也没有要.
我很想争取这个永久职位, 但不知道是否合适直接去问雇主?还是派我去的中介更符合做事规则一些?大家觉得呢? 我该问吗?还是继续装傻,不知道他们在找人, 直到有天他们找到人了 或者 通知我转正了?
我来的第一天,顶头上司问过我, 为什么做TEMP. 我告诉她,我正在找工作, 找不到永久职位,只好暂时拿TEMP.她点了下头.
我的中介应该也是知道我最想找的是永久职位的.
我不懂为什么我在这里做的好好的, 却双方都不告诉我一直还在找合适的员工呢. 是不是这种情况说明他们不想要我? 那我就不要去自讨没趣, 让大家尴尬了.
我今天去上司办公室, 她正在看别人的简历. 我心里好郁闷啊,明明我很想要这个工作, 却知道有机会, 又不好直接问.(因为大家都没直接告诉过我)
我想无论如何要争取一下, 但和谁说比较合适呢?
我和雇主说的话, 直接忽略中介,是不是不太道德? 也许是中介在给他们一直介绍应征者呢?
我和中介说的话, 如果雇主是瞒着中介在找人的话, 那我也坏事了.
有懂的人给我出出主意吗 |
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芋头糕 (2010-11-27) 高寿财 
发表于 2010-7-19 18:39
