临到辞职又犹豫

wdmznzd

本来拿到新的offer是很兴奋的，但在递交辞职信时却犹豫了，搞的自己一晚上都没有睡好，想换工作只是因为对工作安排不太满意，现在又想是不是自己很manager沟通不够，所以想了半天还是决定很manager再谈谈，哎，郁闷。

righttang

别患得患失了，你要真留下来，说不定过一个星期就又后悔了。。说当初有那么好的offer为什么没走
如果你在这里呆久了，东西都会得差不多了，it's time to move on

wdmznzd

没错，不知道如果没有任何先兆突然递交辞职信是不是会给人留下不好的印象？ 毕竟以后还有可能遇到，今天已经发了email 给manager暗示会换工作，真好趁机会看看自己在manager心中的份量，然后就可以交辞职信了。大家交辞职信的时候会先口头辞职吗？还是直接email 辞职信？

charmaine

原帖由 wdmznzd 于 2010-7-8 09:27 发表
没错，不知道如果没有任何先兆突然递交辞职信是不是会给人留下不好的印象？ 毕竟以后还有可能遇到，今天已经发了email 给manager暗示会换工作，真好趁机会看看自己在manager心中的份量，然后就可以交辞职信了。大家交 ...

〉〉〉没错，不知道如果没有任何先兆突然递交辞职信是不是会给人留下不好的印象？
不会。有更好的机会了呗。

〉〉〉大家交辞职信的时候会先口头辞职吗？还是直接email 辞职信？
会先口头辞职，然后是交打印的信，email不够正式。

panada

原帖由 wdmznzd 于 2010-7-8 09:27 发表
没错，不知道如果没有任何先兆突然递交辞职信是不是会给人留下不好的印象？ 毕竟以后还有可能遇到，今天已经发了email 给manager暗示会换工作，真好趁机会看看自己在manager心中的份量，然后就可以交辞职信了。大家交 ...

还没打算辞职就让全世界人知道才是真正的大麻烦。。。

charmaine

原帖由 panada 于 2010-7-8 09:42 发表


还没打算辞职就让全世界人知道才是真正的大麻烦。。。

righttang

辞职都是突然的，这个你不用太惊讶，我工作到现在辞职过三次。。。

一般先email说一句，然后manager会找你谈一下，问一下你的辞职的原因。你就照实说好了，无所谓的。他们做 Manager的，都习惯每天有人辞职了，他们自己也是不断跳槽过来的。

他们有时候会开点更好的offer给你，不过那也是他们一个下台的机会。你可以答应说考虑考虑，表示你还是很喜欢在这里工作的，然后回头再拒绝掉。

最后HR那里的，会让你签一份辞职声明，这个就算正式文件了，约定好工作到哪一天。好聚好散咯～～～

wdmznzd

可能是我以前的同事在辞职的时候都很nice的原因吧，他们大多在开始申请新工作的时候就会和manager打招呼，说自己准备走了，一但拿到offer就会辞职，所以一般manager都会心中有数。很少突然袭击。

alicemay

最近炒老板鱿鱼的同学们挺多的嘛~

zhongbingo

恭喜, 加薪

idontknow

我前一阵子打算接新offer走人，结果刚想说辞职，公司给我加薪了，这个过程前后不超过3天，加薪后比新offer多好多，还好当时我没接新offer，因为总是感觉还没有得到自己真正想要的，既然公司给我加薪，我就再慢慢找工作吧，不用像以前那么急了

如果对自己目前的工作安排不满意的话，在跳槽之前可以和mangaer谈一下，看看有没有机会给你安排一些更合适的工作，毕竟在一个公司时间长了，各个方面都会做得得心应手，跳槽到新公司一切都要重新开始，如果新工作和上一个工作相比不是特别特别有发展，钱不是比上一个工作多很多，属于平行跳跃的话，留在老公司，同时再等待自己真正想要的工作岂不更好。

因为我去年已经和公司通过，我不是很满意工作安排，但是公司当时没拿我当回事，现在我下定决心要走了，这帮孙子开始给我涨工资了。

[ 本帖最后由 idontknow 于 2010-7-8 14:27 编辑 ]

乱码

not big deal.

只要新工作给钱多，做的是自己感兴趣的事就好.

这种心情很正常，人们怕改变，跳常了就好了。我farewell card有一堆了，有的从来没拆开来看过，反正都是些p话，没人在乎你是走还是留。

wdmznzd

嗯，正像上面说的，今天刚暗示对工作安排不满意要考虑走人，马上manager就说工作可以重新安排，不过现在的情况是新offer是小公司但是开出的钱比现在的多，现在的公司比较大，而且就像上面说的已经做惯了，大公司的support比较多，小公司都要亲力亲为。

张爱钱

原帖由 wdmznzd 于 2010-7-8 10:24 发表
可能是我以前的同事在辞职的时候都很nice的原因吧，他们大多在开始申请新工作的时候就会和manager打招呼，说自己准备走了，一但拿到offer就会辞职，所以一般manager都会心中有数。很少突然袭击。

那要是打完招呼找了三个月还没找到合适的新工作呢？不是很傻，同事或者manager就会另眼相看了吧－－哥们，怎么还没走呢？光打雷不下雨啊？

乱码

原帖由 wdmznzd 于 2010-7-8 22:32 发表
嗯，正像上面说的，今天刚暗示对工作安排不满意要考虑走人，马上manager就说工作可以重新安排，不过现在的情况是新offer是小公司但是开出的钱比现在的多，现在的公司比较大，而且就像上面说的已经做惯了，大公司的su ...

看你年龄，如果年轻，建议你在小公司多锻炼一下，精不精不好说，但肯定全。多走几家，见得多，skillset就全了，再决定自己主攻哪个方向，然后找个大公司去作senior养老。

很多大公司虽然有不错的培训计划，东西作的成规模，也很细，但如果缺少team之间人员流动的机制的话，对年轻人职业发展不利，很容易造成skillset的缺漏。

good luck！！

chinara

原帖由 alicemay 于 2010-7-8 10:42 发表
最近炒老板鱿鱼的同学们挺多的嘛~

说明世道好了。。

idontknow

有道理，我有亲身体会，几年前在两家小公司上过班，从打杂做起，admin+accounts(AP+AR)+Reception+PA,当时真得很辛苦，钱很少，老伴很苛刻，但是很锻炼人，后来跳到大公司很快就可以上手，因为以前已经把基本功做好了。跳槽多了，见识多了，就知道自己想要什么了，什么适合自己。在大公司里是不会有那么时间来教你这些基本功。大公司是做人，小公司时做事。

原帖由 乱码 于 2010-7-8 22:44 发表


看你年龄，如果年轻，建议你在小公司多锻炼一下，精不精不好说，但肯定全。多走几家，见得多，skillset就全了，再决定自己主攻哪个方向，然后找个大公司去作senior养老。

很多大公司虽然有不错的培训计划，东 ...

salen2

各有各的路，也不一定非要先去小公司。  都是干活，努力尽心就是，在哪儿都是一样，干活拿钱而已。

wdmznzd

一般来说新offer比现在工作涨多少才算有吸引力？

wdmznzd

今天终于辞职了，但是和以前不同的是，这次真的一点也不兴奋，有点儿前途未卜的感觉。现在只能甩甩头，向前看了。谢谢所有的回复。

righttang

原帖由 wdmznzd 于 2010-7-10 08:48 发表
一般来说新offer比现在工作涨多少才算有吸引力？

如果你现在的工作挺开心，我觉得起码20%吧

要是不开心，工资低一点走了也无所谓

Lion_Princess

有了下家还怕？

tyui

看来是旧工作太好了