有点尴尬

七月

目前的工作岗位C是负责风险监管，恰巧以前工作过的部门A现在就归C部门我所在的team管理，这本来没什么，我也不过是在其位，司其职，我只是做自己分内工作而已。可是最近有一个系列访谈任务，内容就是召集A部门的一些经理啊Team Leader什么的，单独谈话，考察他们日常工作中可能存在的风险漏洞。我必须在多个访谈中挑选几个参与，其实我可以选择的谈话对象有很多，但是由于我以前在A部门的某个team工作过，比较熟悉大致的工作流程和潜在风险，所以提问会比较有针对性，考察效果也会比较明显，但这就意味着我要去问以前我的经理和team leader问题，他们会不会尴尬我不知道，反正我自己感觉有些怪怪的，以前我在他们手下工作，现在反而来考察他们工作，而且是单独直接的问话。。。囧。。。不知道是不是该选择别的人谈话比较合适了。

chech28

最近流行办公室问题啊，哈哈。想到了一句歌词：生活的事情和妈妈讲讲，工作的事情和爸爸谈谈。这个词还是蛮有道理的哈。当然不是说一定要找爸爸 ，父母长辈，亲戚朋友，一般你总可以找到个把成熟而富有经验的，这样谈的效果肯定比网上建议好

七月

我好像从来没有因为学习啊工作这些事情去跟父母请教过，一般跟他们就是家长里短一下，而且我发现跟父母分隔这么远，真的不能太多说自己的烦恼，不然也是给他们徒添烦恼，搞得他们担心而且还为没办法帮我分忧而着急。
有时候在职场的确要考虑比较多的问题，但却无法时时周全。

Cathyyun

我觉得是有点怪怪的，除非对方是很大度明事理的人会不放在心上，所以尽量不要找跟自己有过节的旧领导吧。。。个人意见

七月

原帖由 Cathyyun 于 2010-2-11 21:31 发表
我觉得是有点怪怪的，除非对方是很大度明事理的人会不放在心上，所以尽量不要找跟自己有过节的旧领导吧。。。个人意见

以前自己觉得不太满意的那个team leader。。。还是回避算了。反而那些比较不错比较有水平的经理，我觉得跟他们interview，他们可能还是会明事理的。

chech28

原帖由 七月 于 2010-2-11 21:28 发表
我好像从来没有因为学习啊工作这些事情去跟父母请教过，一般跟他们就是家长里短一下，而且我发现跟父母分隔这么远，真的不能太多说自己的烦恼，不然也是给他们徒添烦恼，搞得他们担心而且还为没办法帮我分忧而着急。 ...

我以前也是这样，不过你不妨尝试一下，不必显得很焦虑，只是大家商量的方式，有时候父母比你想象的有经验，而且了解的多了也许反而不担心了。不过也不能一概而论，所以你要自己看了，如果你觉得你父母容易担心，那么看看有没有比较有经验的忘年交什么的，说话比网上有效率多啦。

七月

原帖由 chech28 于 2010-2-11 21:45 发表

我以前也是这样，不过你不妨尝试一下，不必显得很焦虑，只是大家商量的方式，有时候父母比你想象的有经验，而且了解的多了也许反而不担心了。不过也不能一概而论，所以你要自己看了，如果你觉得你父母容易担心，那 ...

谢谢你的建议。说白了可能我就是怕我爸妈问长问短的啰嗦我，还是跟朋友什么的说说比较好，跟同事说这种事情就比较敏感了。

dormimi

回避吧。。。
和部门的人换一下。。