|
此文章由 美味春卷 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 美味春卷 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
原帖由 紫萱 于 2010-1-19 20:58 发表 
如果没有award 或workplace agreement
就参考Fair work act 09
这个是cover所有人的
里面都是最低保障
老板如果不同意
不用和他废话
直接找Fair Work Ombudsman
貌似新的Act 2009里面的是最低保障,旧的Act 2009有exclusive 条款,就是你提到的workplace agreement,我原来签的叫Individual Employment Agreement,应该是一样的东西。里面提到如下条款:
. Redundancy
.1 Where the Company makes a position redundant, an employee may be entitled to a severance payment in accordance with Company policy.
.2 No severance payment will be made where the Company:
a. employs less than 15 people
b. locates suitable alternative employment for the employee.
公司的policy里面没有任何redundant的相关规定,老板的解释就是“company policy”里面没有定义就是没有。 |
|