面试印度人故事

pan123au

10几年前，面试一个印度人，觉得沟通和code能力都不错，隔一个月来上班，交给项目几乎都不会，发觉有疑问，调来监控一看，面试印度人和来工作印度人是二个长的比较像的人。

2006年，公司要招一个Windows和SQL2000管理员，来一个英俊婆罗门来应聘，女领导看的眉开眼笑，喜欢，有非招他莫属，有一好事的local同事，问一个问题，有多少年Windows 2000和SQL2000, clustering 的经验，回答有最少10年经验。他的年龄就在25-27岁之间。 当时同事都很吃惊，也有在窃笑。

mhh

这样也有！
那后来呢？

pan123au

mhh 发表于 2025-2-16 15:17
这样也有！
那后来呢？

第一个，一个月后开了，第二个，没有录用，
第二个有二个破绽。

Ponny

上个月远程面试一个印度工程师，发现我们问完问题后他眼睛像在看什么东西怀疑在搜索答案，立即问他在用什么工具吗，他很憨厚的笑了

pan123au

Ponny 发表于 2025-2-16 15:29
上个月远程面试一个印度工程师，发现我们问完问题后他眼睛像在看什么东西怀疑在搜索答案，立即问他在用什么 ...

这个算老实，看第一个例子，这才牛。

tina50

不要脸

call000

Youtube上有很多印度人面试被抓的视频。很搞笑。

楼主说的第一和第三都有案例。 还有一个更牛逼的远程面试，结果三哥手机连他朋友，现场对口型面试。（indian interview cheating）

找到一个女版的

[yt]ZlACPo-Gtw4[/yt]

Harry_chu

这种事情在印度人的世界里 非常多

春暖花开2020

开眼了，第一个太牛，真是地有多大产，人有多大胆！

john420

不管服不服，这也是一种能力，

随着工作经验的累积增加，这种能力更对职业生涯有帮助

gifox

2006年SQL 2000面世都没 10年

gifox

Ponny 发表于 2025-2-16 14:29
上个月远程面试一个印度工程师，发现我们问完问题后他眼睛像在看什么东西怀疑在搜索答案，立即问他在用什么 ...

问应用题可以解，

如果此人熟练使用某种工具，连应用题都可以马上有答案，他又能很好的解释。

这也是种值得聘用的人才

tianne

怪不得佛教起源于印度-骗子太多，无道德底线，需要因果报应论来震慑

DDD888

gifox 发表于 2025-2-16 20:11
2006年SQL 2000面世都没 10年

我非常喜欢mssql，可以用来写大段stored procedure,可惜现在在用mysql,好像没有mssql的好

pan123au

gifox 发表于 2025-2-16 20:11
2006年SQL 2000面世都没 10年

1，2006年SQL 2000/SQL2000， Windows/SQLClustering，面世都没 10年， 2，他的年龄才 25岁左右，怎么可能有15岁（1995年）就开始干IT admin 工作

这就是好事者 戳穿婆罗门应聘者的目的。同事们惊讶和窃笑原因

rclu8966

难道大家没有看到一个商机吗? 做一个应用程序， 用拦截（zoom or teams)语音输入, 再调AI直接在屏幕上输出答案。有投资这个项目的吗？

pan123au

rclu8966 发表于 2025-2-17 18:07
难道大家没有看到一个商机吗? 做一个应用程序， 用拦截（zoom or teams)语音输入, 再调AI直接在屏幕上输出 ...

干活时，怎么办。

rclu8966

pan123au 发表于 2025-2-17 18:29
干活时，怎么办。

广告：此应用软件主要对付招人时要求造火箭实际工作是拧螺丝的 。

其实这个软件更大的应用范围应该时在客服中心。

交易人生

说实在的，就面试技术问题而言，印度工程师比华人工程师好太多了，很多时候不得不选择印度工程师。

flowerhuang

交易人生 发表于 2025-2-19 09:50
说实在的，就面试技术问题而言，印度工程师比华人工程师好太多了，很多时候不得不选择印度工程师。 ...

那就需要面试官的分辨能力啦。

交易人生

flowerhuang 发表于 2025-2-19 09:58
那就需要面试官的分辨能力啦。

技术问题只有对、错，或者回答不全面，好分辨；关键面试官选题。三哥工程师的确在这方面强些。

call000

交易人生 发表于 2025-2-19 09:50
说实在的，就面试技术问题而言，印度工程师比华人工程师好太多了，很多时候不得不选择印度工程师。 ...

三哥对于面试真是玩得太透彻了，各种面经，机经，题库分享...

在加上语言天赋加成，天然优势突出。

胡须康

虽然lz的标题很有种族歧视的意思
但是撇开这个，这个面试套路我曾经想象过，没想到真有人实践

hellojoey

脑洞和胆量都好大。现在做Employment Check那几家大公司都联网和名单了，这样做查出来以后别在澳洲混了

limit-2010

我朋友见过几个印度同事 都来自同一家小公司
那个公司根本没几个人 也没啥业务 像是都挂个名刷简历

RADEON

AI 辅助面试

DBOY123

都说三哥不行，我怎么感觉国人更差，三哥起码能把话讲清楚，国人能把话讲清楚都不多。

flowerhuang

交易人生 发表于 2025-2-19 11:47
技术问题只有对、错，或者回答不全面，好分辨；关键面试官选题。三哥工程师的确在这方面强些。 ...

三哥的PPT做的好。

DDD888

DBOY123 发表于 2025-2-19 20:46
都说三哥不行，我怎么感觉国人更差，三哥起码能把话讲清楚，国人能把话讲清楚都不多。 ...

你說的是普遍的印度人能把英語講清楚？

DBOY123

DDD888 发表于 2025-2-20 08:28
你說的是普遍的印度人能把英語講清楚？

比国人好，国人那个更没法听。面过清华毕业的全程HR一句话听不懂。。