跳槽还是留下？

lindapipi

现在的公司-美国300强吧，做了12年了。第二年的时候升职一次。后面10年没有升职过，加薪幅度大的也有过一次20%。
现在的情况是，拿了一个offer，初衷是去年和美国新来的老板提升职加薪拖了我一年没有回复。我一怒之下开始找工。真10多年第一次面试，契合度很好，ERP系统都一样，也是美国公司，工资涨35%。公司说想挽留一下，谈了2轮后，HR老大是咱华人关系蛮好的，决定给我升职一级，工资涨25%，相当于税后这2个offer差别6-7K。新公司职位没人做过，有点挑战。陌生的行业，估计需要学VBA，PBI因为面试的时候问我会不会了，我说不会以为没戏了。不知道我这岁数还能不能学明白了。
好在2个公司都在家旁边。
如果这次不跳，基本上不会再有机会跳槽了，40出头了，到50跳槽不太可能了。我就很纠结……10年到现在才想起来给我涨，感觉这个升职是逼着老板做的，他会不会心里不爽？那下一次涨是啥时候？ 又舍不得我那么多假期哈哈。现在的公司每天混2-3小时工作就差不多了基本不用脑子，10多年混下来对自己都不自信了，但是现在公司的新老板给我写了新的JD，我感觉混不了了。岁数大了真的是不敢冲了，都不自信自己还有没有学新知识的能力了……可是，我这算是逼着老板给我加薪升职吧？以后日子也未必好过吧？
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哈哈感谢各位足友的建议，又和曾经离职的同事聊了聊，做了最后决定，辞职了已经。 希望是一个好的开始吧

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更新，来新公司几个月了，很开心????听足友们的建议是对的！前公司那个部门的6个人全部都走了，新老板全部招了新人。还好我走了不然他一定觉得这个人为什么不走是不是能力不行找不到好的？???? 新公司虽然新职位从0开始做，但是做出来点啥都是成绩啊哈哈

mickey_shao

如果身体好，家里不需要花太多时间的话，就冲一把，尝试新机会。

rainy118

强扭的瓜不甜，外面好

BlueMountainAu

楼主什么工种？需要学VBA和POWER BI?

lindapipi

BlueMountainAu 发表于 2024-5-24 06:12
楼主什么工种？需要学VBA和POWER BI?

commercial analyst 类似的吧

lindapipi

大家竟然都这么有志向啊……我还以为都会说留下来。看来只有我没有了斗志

DDD888

lindapipi 发表于 2024-5-24 06:30
大家竟然都这么有志向啊……我还以为都会说留下来。看来只有我没有了斗志 ...

按你所说，是应该留下啦，毕竟你自己说每天动脑子只有两小时，但要防止被辞退啦

lindapipi

DDD888 发表于 2024-5-24 06:41
按你所说，是应该留下啦，毕竟你自己说每天动脑子只有两小时，但要防止被辞退啦 ...

是。哎。好难啊

TOPHEAD

既然原单位愿意升职加薪留你，可以考虑留下来。

新单位主要是跟你主管的关系，你确定你能搞好和你主管的关系，愿意去学点新东西，可以尝试啦。

主要是怕新主管跟你过不去，让你过不了试用期，就麻烦了。

竹间弈

要是我就先接了counter然后再跳槽找个更高的

QianNing

跳！现在的老板给你涨工资不就是因为你有谈判的筹码吗？等你留下了，你的筹码还在吗？各种小鞋分分钟伺候。

NONOY

走，动起来

vch801

留下了就是温水煮青蛙。

billchen

这个跟Monty Hall problem差不多，有跳的机会就要跳。

BlueMountainAu

原公司本来没有这个预算，或者认为你不值，劝留十有八九是缓兵之计，不会有好结果的

新公司怕什么？工作本来就应该全身心投入，学习新技能，做新事情，你会觉得人生充满了希望和意义

我也是刚开始新职位，每天就是吃饭睡觉锻练工作学习，感觉重回20岁

seamoun

多6000澳？ 算了吧，在澳洲 普通人怎么折腾 职业生涯也就这样了。不是国内那种当官了 就能有很多灰色收入，这都想不明白吗？

lindapipi

BlueMountainAu 发表于 2024-5-24 08:53
原公司本来没有这个预算，或者认为你不值，劝留十有八九是缓兵之计，不会有好结果的

新公司怕什么？工作本 ...

你说的真是我担心的。
10多年待一个地方而且职位没有变化真的是会把人待废了。我都不知道自己到底能力怎么样了，变得完全没有信心了。就连拿了offer我都很意外。突然感觉自己好像又行了，哈哈哈

samyn

楼主想多了，你想50岁后不跳，问题一个职位或者一个公司能保证一只要你吗？如果不想学习，最后会变成dead wood，年纪大了更容易被裁。corporate knowledge 越来越不值钱。一只不变的就是”变化”。为什么不去接触新东西呢？

yolanda1234

尴尬的不是那6k的问题，6k根本就不是个问题。尴尬的是老东家留你给你涨了薪肯定要给你更多新工作，而如果lz觉得干的太累或者老东家觉得你新工作不够好，双方都会不满意。一般来说如果家庭不需要你太多精力，能拿到不错的offer就走吧，留下真的是很尴尬：干得好吧lz心理也没有多满意因为依然没有外面最高的工资高，而再次要求加工资已经没有筹码了除非再去外面找个offer回来match；一旦干不好，lz也闹心老东家也闹心。如果lz想全心全意照顾家庭工作只是浑水摸鱼的，那就老东家混着。

greenleafmel655

如果一家公司10年不涨工资，我是不会继续干的

namu

各有利弊 老公司环境人员熟悉
新公司学新东西

弊端是老公司可能有穿小鞋，不过我感觉不大可能
新公司弊端是老板环境 碰到个坏老板分分钟搞死你

hanning313

根据lz的信息，税后6000+，涨了35%。粗略估计现在工资250k, 新offer工资350k。膜拜大神。可以分享下是什么工作吗？谢谢。
40岁真的正当年，不要顾忌太多。既然能拿到offer，说明你有能力提升。这次350k, 下次就是500k了。在旧公司一眼就望到头了，有啥意思。

lindapipi

hanning313 发表于 2024-5-24 10:03
根据lz的信息，税后6000+，涨了35%。粗略估计现在工资250k, 新offer工资350k。膜拜大神。可以分享下是什么 ...

不是的，6000的差距只是新offer和公司留我的offer税后的区别，只有10多W而已，没有到足迹的平均工资

kanweng

一个10年对你不好的， 一个上来都对你100好的。。 这还要抉择吗

玉堇

天要下雨，娘要嫁人，一旦有了离开的心，这段关系没必要再维系，工作场合同样适用。

zyuadl

还是跳吧。行业里人才流动本来就很正常。

sgpr

职场选择有时候确实很纠结，都是给人打工的，看怎么适合自己吧，如果楼主没有孩子房贷压力很大，可以选择躺平，但如果需要更多的钱或者置换房子就去拼搏，我觉得主要取决于你现在的家庭财富情况组成结构。去新公司是机遇，也有挑战，这样的事情见到太多了。

小哪吒

跳 新的开始 机会更多。40出头 正是事业黄金期

silence

现在的公司把你架到一个全新的职位，说是机会很多，但其实风险也很多，未来这个职位怎么走都是问题，况且听起来还不如新公司的那个职位好上手。个人觉得低薪高风险，不值得，

g11

counter offer都无法match还想留人？真蛮异想天开的。