求建议，是继续当员工好还是升职为经理好

四导

个人情况介绍：无澳洲学历，在申请学校和国籍
地点：堪村
目标：数据方面的政府工或contractor
问题：不知道要当A店的员工还是B店的经理好。

目前是超市level 1搬砖工一枚，原来在A店（大店）是一名优秀员工，因为爱学习+总是support managers，ADM和DM培训了我不少，我也因此了解不少运营部门的工作，经理也会在不忙的日子放手让我去干level 5的活。因为我妈前几个月手术后需要被照顾，我因此转到B店（小店），在相同部门工作。刚去上班就发现这个部门的工作没有头绪，没有人真正运营部门，员工每天只是在完成最基础的工作，而且店长和副店长也不是很懂，KPI在所在的zone长期排名倒数第一。
据了解，该部门前经理长期摸鱼，导致整个部门烂得没眼看，他已被降职为level 1的店员，但需要走程序。因为他们知道我业务能力强，店长从我转过去第二周就表示愿意给我经理的职位。
一开始我是乐意的，但上了两个月的班后，我发现如果当经理，几乎相当于重建一个部门，因为他们一直以来毫无管理可言，很多东西都没上轨道，如果我要让整个部门变成和A店那么正规，工作量巨大，马不停蹄地干都起码要花上三个月的时间。这个部门因为是在小店，团队人数上限是14个，所以经理也只是拿时薪，其他店这个部门15个人以上的经理拿的是salary。对于拿时薪来运营一个部门有多么辛苦我是知道的，因为我之前在A店看那些ADM拿的时薪真的是血汗钱，而且他们头上还有经理顶着，不是完全运营。

优缺点阐述
缺点一：就薪水和工作量来说，性价比很低。过去的两个月里，我有参与过几次日常管理工作，发现那些南亚员工，经常会当天call sick，我要被迫承担他们的一部分工作，抗压能力超强的我有一天飞奔在店里时都快哭出来了。
缺点二：员工文化背景来源过于单一。整个部门10/14的员工是尼泊尔人，他们一旦celebrate festival，那几乎等于没有人上班。去年我在A店经历过，那里的尼泊尔员工比例虽然没有这里大，但是他们过年过节的日子，经理曾经一周上了60多个小时的班，这还是其他部门来支援的情况下。
缺点三：前经理的障碍。前经理能当上经理且一直摸鱼还能稳坐经理位子完全是因为白皮。现在店长换成印度人了，他才被降下来。50多岁了，要听命于人内心那是相当的不满，要么发脾气，要么不怎么干活，光和顾客聊天，要么随时想下班就下班。
缺点四：每个地方都会有的Bitch。这个Bitch也是懒人一个，每一个员工都和我说不喜欢她。她因为在部门待的时间久，每周的合同时间长，所以成为supervisor。这人是两面派，在店长和副店长面前是小白兔，甚至还会表现出害怕我（大家都知道店长和副店长很尊重我），在没有店长和副店长面前仗着supervisor的身份一直找我麻烦，然后投诉我。当然，正常的话我当上经理这应该都不是问题，但她是副店长的心头好。副店长曾经和我们说“she is my love”。在她不断投诉的情况下，我在副店长那里从刚转过来的香饽饽变得一点都不香，而且会在只有我们仨在一起时说些话暗示这位love在她心中的地位。不是拿salary的职位意味着没有bonus，我却还要天天面对这些drama，感觉不值得。
优点：有了经理的经历，也会有管理的经验。有了经理的title，以后会在简历上好看一些。

上周我去A店，见到了店长和经理，他们表示很想我（大概是因为我便宜好用，性价比高），见到了其他同事，他们纷纷过来抱我，也说想我、需要我（可能因为我平时对大家很好，从来不为难别人），甚至有些人要买饮料给我喝。经理和店长说随时欢迎我回去。经理很坦诚，说他很快就要升为其他店的店长了，他不会在A店干多久，如果我回去他当然会很开心，但是他也不希望他走了后我困在那里（他也知道我以前和其中一个ADM合不来，他可以保证他当经理时我会被公平对待）。我提出了我转回去的条件，他答应了。因为部门最近也没有空缺，所以我会继续干level 1的店员的活，在下午DM和ADM不在时，会给我level 5的职位。

缺点：职业曲线没有任何变化，要升为拿salary的经理希望渺茫，因为店长是喜欢年轻白人MM的白皮，。
优点：不需要操心任何事情，只需要完成基本的工作，剩余时间精力忙我的学业。

不知道大家有什么建议，哪个选择会对未来更有帮助。另外，请温柔批评我在一棵树上吊死，毕竟堪村这种地方，没有citizen和degree，非常难找到论坛里大部分人看得上的工作。谢谢！

四导

可能会有人对我以前的帖子有印象，我没有光说不行动。在网上学习了一些课程，获得了一些技术，但对于找工作还是没有帮助，这一年时间摸清楚了，degree和citizen是必需

fitr

看你想在这个行业待多久了 我觉得没必要你完成学业就去做专业了吧？

deinau

楼主思路清晰有条理，支持挑战一下自己，选B。能有什么损失？

vch801

砍村政府工要澳籍，砍村市政府除外。
合同工要安全许可。

sunnyclh1211

没必要争，开心最重要自己的学业最重要，以后做回自己的专业，不要在这两份工作上浪费太多感情和时间

Janet

看看这个店或者品牌有没有前途

四导

vch801 发表于 2023-6-15 22:32
砍村政府工要澳籍，砍村市政府除外。
合同工要安全许可。

他们有个共同点：都需要degree

四导

deinau 发表于 2023-6-15 22:20
楼主思路清晰有条理，支持挑战一下自己，选B。能有什么损失？

损失大概就是加速衰老吧，毕竟超市的ADM和DM是被压榨得最厉害的

zl5431

轻松拿个吃饭的钱，安心读好自己的书。

cheapers2003

完全沒看懂…這店a/b是數據行業的行話還是說就是普通的店，和數據分析無關呢。

CDCD

如果是要边读书边工作，那就选个轻松点的工作，否则工作就用完了精气神，还怎么学习呀

Kdst494

你这retail的工作当店长有屁用啊，钱没多少屁事还一堆，赶紧找份你专业相关的工作吧

mutoudemu

当经理的困难都可以克服，过程肯定会很曲折，但是一旦当你把这个店盘活了，你前途/钱途无量，职业也绝对上了n个台阶~

wangvw

如果不怕累不怕苦选B当经理。这个经历不管以后去其他地方就职甚至是去总部工作都有很大的帮助。

但如果超过你的能力极限了，或者想舒服点选A也无可厚非。

看个人需求和自己的抗压能力了。

BlueMountainAu

Offer 有吗？别是给你画了个大饼

四导

cheapers2003 发表于 2023-6-16 01:02
完全沒看懂…這店a/b是數據行業的行話還是說就是普通的店，和數據分析無關呢。

...

店是普通的店，部门是和数据相关的部门，如果是在悉尼，我会毫不犹豫选B，它可以帮助我进入纯技术岗位。

zhuzhu007

把眼光放长远一点儿，这个世界很大，并不是只有堪村这一个小山村。人生最重要的，是明白自己究竟想要什么，如果此刻自己也不知道，那就去体验从未体验过的。如果已经有了明确的目标，那就找最短路径，向着目标奋勇前进就行啦。
每个人的一生当中，都有经历开心不开心的事情，遇到喜欢不喜欢的人。重要的是能分清主次，知道自己内心最想要的是什么，对自己重要的人和事是什么，其它都是浮云，等老了想起来回忆用的。愿楼主能够不被浮云遮望眼，琐事缠身亦从容，早日找到自己理想的工作。

gifox

不懂零售业,

一般来说, 因为企业文化问题而当经理辛苦的话. 有了经验,可以平行换一家环境比较好的店或者雇主把.

四导

更新一下：我已经申请转回A店啦，学习更重要。

樟脑丸

我觉得你说的是ALDI
作为一个过来人觉得还是要升为经理。但不宜最久。
1-2年足够。学到该学的东西。下一个工作很好找。
未来再回来做区域经理。13-18万还配车。

四导

樟脑丸 发表于 2023-6-16 21:37
我觉得你说的是ALDI
作为一个过来人觉得还是要升为经理。但不宜最久。
1-2年足够。学到该学的东西。下一个 ...

谢谢你的建议我已经申请转回A店啦，因为确实不想一直在retail，想干专业的活，没那么累。
我是在wws，店长就有10几万+配车。可能ALDI和wws企业文化不一样，wws升职主要靠社交和（或）肤色。