找工作最难的是什么

lifeisexp

很好奇，大家从开始找工作到收到Offer，整个过程最难的是什么？

感觉要做到高度有效，每一步都不容易：

首先，找到合适的机会很花时间。虽然可以到LinkedIn/Seek搜索，但喜欢且胜任的很少。

其次，获得面试的机会很低。虽然不断完善定制简历，但效果不明显，成功率很低。

之后，面试准备和表现很难把握。虽然花很多时间准备，但成功率很低。

最后，很难获得真实有效的反馈。没有反馈，很难发现盲点并持续完善。

大家的个人体验是怎么样的？

xfelix

最难的是机会啊，好的职位可遇不可求，好的老板也是

tyler_kwok

connection最难。connection有了，其他都不算事。

lifeisexp

xfelix 发表于 2023-4-18 18:19
最难的是机会啊，好的职位可遇不可求，好的老板也是

非常有道理。好职位+好老板很少，要碰上更难。

你有什么经验可以解决这个难题？

saken

lifeisexp 发表于 2023-4-18 18:41
非常有道理。好职位+好老板很少，要碰上更难。

你有什么经验可以解决这个难题？ ...

这个真的是看缘分。没法强求。

lifeisexp

tyler_kwok 发表于 2023-4-18 18:20
connection最难。connection有了，其他都不算事。

是的。如果有人引荐，可能直接进入面试甚至offer。

你试过啥法子提高这方面的机会？

lifeisexp

saken 发表于 2023-4-18 18:43
这个真的是看缘分。没法强求。

同意。

我试过在LinkedIn上研究公司和招人经理。遇到中意的，主动联系争取机会。

虽然两次都最终被更强的人PK掉，但能争取到面试和进入最后一轮，证明这个方法有一定可用性。

你有啥经验分享？

tyler_kwok

lifeisexp 发表于 2023-4-18 18:47
是的。如果有人引荐，可能直接进入面试甚至offer。

你试过啥法子提高这方面的机会？ ...

cpp大佬说得很有道理：personal brand很重要。

alan_baby

所以啊，尽量熟人推荐内部招聘，省去很多步骤和费用，双赢。

爬上一个小山坡

感觉主要还是看个人的工作经历和能力了，工作经历得到认可的话，面试基本上都不会有太大问题的。

fruitcandy

如果通过中介面试的话，一般都会得到真实反馈的

hxsh2000

对于我来说，每次找工作都得经历一个完成的流程，经历如下：

1. 第一次面试，一般都没怎么准备就去试试手，结果总是很糟糕
2. 第二次面试，总能从第一次面试的过程中积累经验，并且开始认真对待，不太愿意发挥的那么糟糕了，于是开始按着问题准备三到五个scenarios来回答问题。由此总能够得到一些好的回馈，可由于还处于准备阶段，面试一般情况下也都是以失败收场
3. 第三次和第四次面试，由于前两次的失败，对于第三次和第四次的面试，准备的更加充足，并且至少写下不少的回答，还有记的还挺熟悉。于是面试过程中总可以发挥的还比较好，拿到工作

每次都差不多这个流程，早点准备好没戏，过几次也总能达成目标

lifeisexp

alan_baby 发表于 2023-4-18 19:00
所以啊，尽量熟人推荐内部招聘，省去很多步骤和费用，双赢。

同意。内推的确是共赢。如何获得更多内推机会？

lifeisexp

爬上一个小山坡 发表于 2023-4-18 19:02
感觉主要还是看个人的工作经历和能力了，工作经历得到认可的话，面试基本上都不会有太大问题的。 ...

是的。经验和能力是核心。简历和面试都是展现途径。

lifeisexp

hxsh2000 发表于 2023-4-18 19:48
对于我来说，每次找工作都得经历一个完成的流程，经历如下：

1. 第一次面试，一般都没怎么准备就去试试手 ...

是不是可以这么理解。

你的经验和技能和目标工作很匹配，所以简历不需要特别定制，就能获得面试。

精力主要放在面试的不断完善？

alan_baby

lifeisexp 发表于 2023-4-18 20:38
同意。内推的确是共赢。如何获得更多内推机会？

初次找工作，苦于两眼一抹黑，无内推。
二次跳槽，有内推，轻松搞定。
多和同事领导搞好关系，混澳洲职场，人际关系第一位，口才第二位。

somyparadise

以我近20年找工作的经验，最难的是运气。运气就是工作自己来找你，比如中介主动联系你，因为他们觉得你各方面match他们手头上的职位。

也可以说运气是一种的积累吧。

xjyoyo

没有熟人内推的情况下，首先合适自己家庭情况和理想的工作筛选下来就少了，不过会计还算是可选范围ok的。投中介的职位经常感觉上当，中介邀请你面试感觉是填数据库的，其实没有那个职位。反而没有申请职位的中介有时候倒是主动有职位找你。投雇主的得到面试几率大，但是就算面试了也会各种非你本人的原因没法继续。我遇到过职位招聘取消，或者有情况变更的等。也有不少面完没消息。也遇到过直接给工作但是不合适我情况的。总之是个数字游戏，找到工作经验匹配，有发展前途，地点不远或者交通方便，时间方便接送孩子合适的工作不容易。 这次找到新的合适工作花了2个月，期间退出一个上了2天的工作，拒了一个工作时间不合适的offer。找合适的工作如果没有内推，除非机遇，是需要时间和耐心的。

yolandalinz

把找工作当作一项工作，好好准备，多network。面试不过重新来过，有时候需要运气和眼缘

zzz

工作多人少就容易，工作少人多就难。

liiiiiiii

最难的是运气

火锅的郭

最难的是选择
每次换工作都面对很多不确定性。老板行不行，同事怎么样，都要仔细考虑

rayki

最大的是拿到面试吧， 一般拿到了面试，后面都好说了，当然取决于是跳槽还是内部transfer，内部的话文化问题太官僚，拿到不拿到本质没区别，基本上都是内定的。

rayfang0719

高度匹配的岗位和面试

lifeisexp

fruitcandy 发表于 2023-4-18 19:15
如果通过中介面试的话，一般都会得到真实反馈的

有道理。直接向雇主申请，如果没有被选中面试，就是直接被拒无反馈。很难知道问题在哪，如何完善。

通过中介申请有这个特定价值。

lifeisexp

somyparadise 发表于 2023-4-18 21:04
以我近20年找工作的经验，最难的是运气。运气就是工作自己来找你，比如中介主动联系你，因为他们觉得你各方 ...

让中介主动服务你，其却很难，但可能很有效。

为啥LinkedIn没法达到这个结果？比如，雇主可以直接搜到你的信息，主动联系介绍机会。

lifeisexp

xjyoyo 发表于 2023-4-18 22:52
没有熟人内推的情况下，首先合适自己家庭情况和理想的工作筛选下来就少了，不过会计还算是可选范围ok的。投 ...

感谢分享。

你是说，最难的还是找到满足需要的合适机会。

一旦发现机会，修改简历，准备面试，拿到Offer，都相对好控制了。或者说，这些不是阻碍或难点。

lifeisexp

yolandalinz 发表于 2023-4-19 08:23
把找工作当作一项工作，好好准备，多network。面试不过重新来过，有时候需要运气和眼缘 ...

同意。说到重新来，很好奇，你是怎么应对拒绝的？有没有自我怀疑和信心受挫的时候？怎么调整，继续开干的？

lifeisexp

liiiiiiii 发表于 2023-4-19 09:36
最难的是运气

运气也是最不可控的。除了运气，你会把主要精力放在哪儿，来提高成功率？

lifeisexp

rayki 发表于 2023-4-19 10:00
最大的是拿到面试吧， 一般拿到了面试，后面都好说了，当然取决于是跳槽还是内部transfer，内部的话文化问 ...

我也认为，最难的是拿到面试。之后的可控性要大很多。

你都尝试过啥方法，来提高获得面试的机会？效果咋样？