[IT] 更新，推特这个周末又裁员10% [复制链接]

发表于 2023-2-27 11:05 |显示全部楼层

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本帖最后由 InTheEnd 于 2023-2-27 22:44 编辑

https://qz.com/twitter-layoffs-2 ... _source=google-news

Twitter laid off another 50 workers as Elon Musk continues to cut costs, The Information reported.
The latest cuts affected engineers responsible for keeping systems operating.

https://www.businessinsider.in/t ... leshow/98253042.cms

whocares2014

发表于 2023-2-27 14:57 |显示全部楼层

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在马哥手下太难划水了

laoqiu

水晶靴族

发表于 2023-2-27 15:01 |显示全部楼层

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while the systems still keep operating

flyinfree

发表于 2023-2-27 15:08 |显示全部楼层

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小马哥这阵子狂砍后，也没见T家的掉线或者不能运行啊。。。。

Grange

发表于 2023-2-27 15:15 |显示全部楼层

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能砍到1000人以下就算马一龙厉害。600个Dev，250个DevOps，100个Sales，50个Mgr。

InTheEnd

头像被屏蔽

发表于 2023-2-27 15:30 |显示全部楼层

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flyinfree 发表于 2023-2-27 15:08
小马哥这阵子狂砍后，也没见T家的掉线或者不能运行啊。。。。

这就是以前机器猫提出的灵魂拷问，好尴尬啊

ghj

皮靴族

发表于 2023-2-27 15:54 来自手机 |显示全部楼层

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按这比例，下次只能砍一个了

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发表于 2023-2-27 15:55 |显示全部楼层

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如果只是维护，不开发太多的新功能，那么还能继续裁

InTheEnd

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发表于 2023-2-27 15:56 |显示全部楼层

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wfish99 发表于 2023-2-27 15:55
如果只是维护，不开发太多的新功能，那么还能继续裁

裁的就是维护

superdigua

钻石靴族

发表于 2023-2-27 15:59 |显示全部楼层

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裁员 50 个工程师的新闻也会被转载到新足迹。。。。。。

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发表于 2023-2-27 16:00 |显示全部楼层

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superdigua 发表于 2023-2-27 15:59
裁员 50 个工程师的新闻也会被转载到新足迹。。。。。。

裁员时经济风向标啊，大家都盯着

superdigua

钻石靴族

发表于 2023-2-27 20:53 |显示全部楼层

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wfish99 发表于 2023-2-27 14:55
如果只是维护，不开发太多的新功能，那么还能继续裁

把很多工作自动化了。我猜。

舆论自由意味着容忍自己不喜欢的言论的存在。
我的观点当然可能是错误的。可以拉黑，无权屏蔽。

vch801

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发表于 2023-2-27 20:57 来自手机 |显示全部楼层

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估计吗一龙一个就顶了100个

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发表于 2023-2-27 21:04 |显示全部楼层

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superdigua 发表于 2023-2-27 20:53
把很多工作自动化了。我猜。

IT开发大部分都在摸鱼，一般的IT公司少一般人都能正常运转

bbb12345

铜靴族

发表于 2023-2-27 21:10 |显示全部楼层

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wfish99 发表于 2023-2-27 21:04
IT开发大部分都在摸鱼，一般的IT公司少一般人都能正常运转

难道只有IT在划水，一般的公司少90%的中上层管理人员效率只会更高。
政府大多数部门裁掉80%也不会有什么影响。

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发表于 2023-2-27 21:14 |显示全部楼层

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bbb12345 发表于 2023-2-27 21:10
难道只有IT在划水，一般的公司少90%的中上层管理人员效率只会更高。
政府大多数部门裁掉80%也不会有什么 ...

是的，公司越大，人员冗余越大，这也为什么一旦裁员都是大公司开始的，他们自己也门清。

steps2023

草鞋族

发表于 2023-2-27 22:09 |显示全部楼层

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laoqiu 发表于 2023-2-27 15:01
while the systems still keep operating

这是不是说明大部分的功能都做好了，新的功能不会那么快出来

gifox

版主

发表于 2023-2-28 07:17 来自手机 |显示全部楼层

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flyinfree 发表于 2023-2-27 14:08
小马哥这阵子狂砍后，也没见T家的掉线或者不能运行啊。。。。

只留运维公司也可以继续运作的啊。一般公司运维占多大比例？

zhongbingo

发表于 2023-2-28 07:35 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2023-2-28 07:17
只留运维公司也可以继续运作的啊。一般公司运维占多大比例？

我感觉最近半年推特的更新比前面几年多。

fb 160亿买whatsapp，whatsapp好像才几十个人

Pippa

圣靴族

发表于 2023-2-28 07:55 来自手机 |显示全部楼层

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bbb12345 发表于 2023-2-27 21:10
难道只有IT在划水，一般的公司少90%的中上层管理人员效率只会更高。
政府大多数部门裁掉80%也不会有什么 ...

政府部门的老板自己也自由散漫嘛

vampire_k

白金靴族

发表于 2023-2-28 08:01 来自手机 |显示全部楼层

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InTheEnd 发表于 2023-2-27 15:30
这就是以前机器猫提出的灵魂拷问，好尴尬啊

他是怎么问的？

frank_1982

铜靴族

发表于 2023-2-28 08:08 来自手机 |显示全部楼层

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wfish99 发表于 2023-2-27 21:04
IT开发大部分都在摸鱼，一般的IT公司少一般人都能正常运转

世界上所有的公司裁员50% 照样转。但是接下来就是治安急速下滑，动乱马上就来了。为什么失业率这么重要？政府不敢让大量人失业，失业了也要发钱不然资本家马上被挂路灯上

hxsh2000

发表于 2023-2-28 09:30 |显示全部楼层

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这种本身就是循环，一般三年的lifecycle，经历过几次公司CIO换人后大换血，大裁员。一般的版本和故事都是这样子的：

公司开始人员冗余，于是新Chief X officer开始动刀子裁人，在开始的时候，由于留下来的人们总是懂的很多的知识和经验，以及知道如何补足其他人的部分，于是继续运作还是可以达到的。进而这段时期的报表会非常的好看，既极大的通过了cost reduction提高了efficiency，还减少了opex，完美！

然而故事永远有下一部分，next chapter自然而然就会出现，由于减少人手，并且当需要招新人进来又不熟悉系统和流程，于是留下来的老员工压力会越来越大，既需要维持好现有的work load，还需要带新人，甚至新进来的并不熟悉情况的人们，会成为她/他们的上司。于是懂得这些如何做的老员工渐渐的也会在找到好机会后离职，一般过个一年吧，原来的key users走的多了，新员工进来后培训不足又上不了手，工作压力也大，也会渐渐的走了。到了这个时候一般都是过了两年左右的阶段，系统渐渐的也会越来越出现问题，并且能够做得了事的人也会越来越少，之后人浮于事，到了原来的Chief X Officer被换掉的时候，新进来的老板就会重新启用那些原来的资源，然后推到重来

就是一个循环。也许马斯克由于是老板，比较的care，那么做好的可能性还是有的，比那些职业经理人靠谱些。可这么干还是风险非常大，而这些风险更多的是在，这些留下来的骨干们，能够维持多久这么高压且在这么不稳定的环境中做多久。这些人找到更好的机会离职了，新人们担不起来的话，也许接下来就只能靠老马继续忽悠了，比如特斯拉的FSD，比如SpaceX的火箭发射。

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xjyoyo	+ 2	感谢分享

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flyinfree

发表于 2023-2-28 17:08 |显示全部楼层

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hxsh2000 发表于 2023-2-28 09:30
这种本身就是循环，一般三年的lifecycle，经历过几次公司CIO换人后大换血，大裁员。一般的版本和故事都是这 ...

路是死的，人是活的，如果老路走得不顺畅或者堵了，丫的就能给你䠀出一条新路来。

我公司管理大换血，新来的头头，NND。。放着好好的现路不走，硬是要从新䠀地雷阵走一条从来都没试过的路子。。。咳。。关键是想法是他的，干活却要我去。。。TMD！！！！

跳跳虎的好朋友

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