|
|
此文章由 swan6 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 swan6 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整
最近拿了一个 offer 准备要辞职了，突然发现在这公司已经干了 ６年半，
再加上 notice period 就是６年７个月． ． ． ． ．
在这之前用 ＡＢＮ 做目前公司的 freelancer, 做了约莫７个月吧． ． ． ．
公司有需要时会请我过去帮忙，没有固定的时间
想请问一下这７个月的 freelancer 能并入我的年资计算吗？
如果可以的话我就 entitle LSL了． ． ． ．
查了一下政府的网页规定如下
我的情况不知能否算他们的 casual staff 呢？
Victoria's long service leave laws
Long service leave is a long-standing entitlement for Australian employees.
Most Victorian workers qualify for long service leave if they have worked continuously with one employer for at least 7 years. This applies to work that is:
full time
part time
casual
seasonal
fixed term.
Long service leave accrues at a rate of one week for every 60 weeks of continuous service – that's about 0.866 of a week each year. |
|
一些乱拍的世博照片 (2010-5-31) psveind 
发表于 2022-12-1 13:03
发表于 2022-12-1 20:32
