请教: 大家找工作,是在截止日前发简历好,还是越早发越好?

globete

在线等.

chriskeke

这问题...都一样吧,毕竟谁也没做过RESEARCH到底该什么时候发~~~看到广告就发呗

明年今日

当然越早越好了, 中介第一轮一般就看那些和描述相符的, 选20-30个出来,剩下的就不看了,你想假设职位只有1个,要是有500份简历,他不可能每个都看一遍的.

￡猪猪￡

太早无用喔。。。
我当初找工的时候发的简历一直都没回音 1个月以后才打来电话喊我去面试 说刚刚收到我的简历。。。不晓得这1个月我简历去哪游荡了都。。。

kingkongfei

3楼正解。以前就发生过中介在第一天收到80封信里找到合适的3个人选后，后面人都不看了。
打电话去问才知道人家有人选了。 自我推荐后才被算上个。

globete

我是直接联系的公司,没通过中介.

那又如何呢?

太有才了

当然是越早越好啊, 公司也是先看到好的，其他后来的就不看了的

一份工作也许几百号人投, 总能找到他们觉得合适的,,,后来的就没戏了

globete

我觉得正规公司都有一个截止时期,他们不会在截止时期前就决定要不要谁面谈的,一般的过程还是CLOSING DATE->SHORTLIST->INTERVIEW->APPOINTMENT.

否则HR的人有何用,他们应该是截止期后才开始筛选人的.

我说的对不?

kieren

同意越早越好。我们公司曾有内部员工推荐的职位挂出来，我看到一个职位有个朋友可能可以做，就去问朋友，结果她不是很有信心，拖了两天才复我，我赶紧发了朋友的简历给公司HR，谁知道人家告诉我已经给了offer了，就两三天时间。
反正我们公司内部出来的职位都没有截至日期的，招到就结束了。

uowzd01

什么事情都是越早越好，移民，买房子，anything

早起的鸟儿有虫吃，中国的古训早就教过了

yuba

原帖由 uowzd01 于 2009-10-3 18:42 发表
早起的鸟儿有虫吃，中国的古训早就教过了

这个。。好像是外国的古训

额地娘啊

我们公司也一样,还没到截止日期,要谁基本都定了.