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[会计] 政府工acting 求助 [复制链接]

earbobcat

皮靴族

发表于 2022-5-15 20:34 |显示全部楼层

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年初的时候换了一份政府工作，从第一天开始就接替比我高一个级别的工作，然后三月份找到人了，但是team里面另一个人又辞职了，所以我继续干着那个工作到现在，这周一新人找到了，周五三月份来的新人另谋高就了，这个工作我要接到6月份是没跑了，我也不吃亏，反正工作经验对以后发展也有帮助，但就是没有走acting的程序，因为一开始包括领导都觉得也就是接替一个月的样子，没想到市场太火爆，大家都在跳槽。所以问题就是，我要不要跟老板提一下这个问题，这半年能不能算成acting higher level, 给我写个说明什么的也好，然后钱方面半年差个7000刀左右，如果能补上就更好了。求在政府工作的小伙伴指点，谢谢！

Sibyl8694

皮靴族

发表于 2022-5-15 21:04 来自手机 |显示全部楼层

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直接了当问你领导
干活涨经验是一方面
如果不给hda，你以后求职的时候，别人怎么因此给你一个高点的职位啊，时间长短在竞争时都有差别的

moonhope

银靴族

发表于 2022-5-15 22:52 |显示全部楼层

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找领导谈, 说说你的难处。如果你的领导想留住你，会给你想办法的。即使不涨工资，也可以请你领导做referees，证明你有能力做higher level的工作。
政府没有企业那样灵活，一个萝卜一个坑，工资等级都是按照招聘时候列出的level范围来的，因为这个是有预算的，然后层层审批的。即使你做high level工作，但是拿钱就是你应聘的级别范围。一般涨一个level比较难，但是你可以试试能不能同一个level里面加到最高。