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[IT] 前端跳槽,siteminder [复制链接]

发表于 2022-1-28 08:09 |显示全部楼层
此文章由 尹萨萨 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 尹萨萨 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如题,目前过了3轮面试,到了reference check 的阶段,还没有offer。
想问下各位大佬,siteminder这个公司如何,另外他们家的package大概如何呢?
我面试的时候只说了我的期望薪酬是12w,其他的也不知道了。
本人背景4.5年国内工作经验,澳洲半年工作经验。
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发表于 2022-1-28 09:22 |显示全部楼层
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这个期望薪资不高呀,现在无论那个公司都给得到吧

发表于 2022-1-28 09:51 |显示全部楼层
此文章由 青衫未烬 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 青衫未烬 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
能问问他家面试都考些啥吗0 0,有stock option吗我看他们家上个月上市了?

发表于 2022-1-28 11:14 来自手机 |显示全部楼层
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这个期望值现在都可以给到 mid的待遇

发表于 2022-1-28 11:32 |显示全部楼层
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本帖最后由 shcnlg 于 2022-1-28 11:35 编辑

这个公司挺熟,可以介绍一下。

Tech
总体不错,技术栈前端是vue.js+ts, 后端主要是node.js和java springboot的micro-service
最大的优势是能学的东西非常多,一般来说前端入职的话做个半年你就开始前后端加devops一把梭了

作为前端的话,现在公司缺少frontend leadership,疫情期间走了不少老前端。当然如果你很强,那会是不错的机会,公司经常promote internally

WLB
挺好,还是比较养老的,也没要回办公室的样子

Culture
上市以后founder都退休了,现在的leadership team都是XERO,CBA过来的高管,所以变得越来越corporate,当然也不一定完全是坏事。。

薪水
mid-level 120k 是比较正常的,新入职的朋友也这个数, senior能到150吧。。
股票的话一般是每年发7.5~12.5% of base salary,大多数dev是10%左右,分三年vest。额,只能说比没有好吧。

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发表于 2022-1-28 11:37 |显示全部楼层
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不错的公司,才来半年算是很好的起点。
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发表于 2022-1-28 15:14 |显示全部楼层
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shcnlg 发表于 2022-1-28 10:02
这个公司挺熟,可以介绍一下。

Tech

哈哈,老铁这了解的也太清楚了。

是同事吗,我这边收到offer了

发表于 2022-1-28 15:16 |显示全部楼层
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青衫未烬 发表于 2022-1-28 08:21
能问问他家面试都考些啥吗0 0,有stock option吗我看他们家上个月上市了?

一轮hr面,一轮manager面,一轮作业,然后就是终面。

发表于 2022-1-28 15:16 |显示全部楼层
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伐木者 发表于 2022-1-28 10:07
不错的公司,才来半年算是很好的起点。

谢谢

发表于 2022-1-28 15:17 |显示全部楼层
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悉尼麦迪 发表于 2022-1-28 09:44
这个期望值现在都可以给到 mid的待遇

大概就是这个待遇,想要再高,估计需要去头部公司了

发表于 2022-1-28 15:24 来自手机 |显示全部楼层
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恭喜
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发表于 2022-1-28 15:26 |显示全部楼层
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尹萨萨 发表于 2022-1-28 15:14
哈哈,老铁这了解的也太清楚了。

是同事吗,我这边收到offer了  ...

是过去的员工。恭喜啦!如果只过来了澳洲半年,起点真的很高了,了不起!

发表于 2022-1-28 15:35 |显示全部楼层
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撒花撒花
前途无量啊,楼主

发表于 2022-1-28 16:03 来自手机 |显示全部楼层
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恭喜

发表于 2022-1-28 17:04 来自手机 |显示全部楼层
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尹萨萨 发表于 2022-1-28 15:16
一轮hr面,一轮manager面,一轮作业,然后就是终面。

恭喜楼主!
好Manager面是针对过往的项目经验吗

发表于 2022-1-28 18:53 来自手机 |显示全部楼层
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shcnlg 发表于 2022-1-28 10:32
这个公司挺熟,可以介绍一下。

Tech

是年底决定发多少钱股票 还是提前锁定4年?

早点锁定股数可以给人梦想呢
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发表于 2022-1-28 21:02 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2022-1-28 18:53
是年底决定发多少钱股票 还是提前锁定4年?

早点锁定股数可以给人梦想呢 ...

这种10%的应该是每年重新算的。然后每年的再分三年vest。。
第一年的话只有第一年的1/3
第二年的话是第一年的1/3+第二年的1/3
第三年的话是第一年的1/3+第二年的1/3+第三年的1/3
以此类推。。。

发表于 2022-1-28 21:12 来自手机 |显示全部楼层
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backpicker 发表于 2022-1-28 20:02
这种10%的应该是每年重新算的。然后每年的再分三年vest。。
第一年的话只有第一年的1/3
第二年的话是第一 ...

如果假设楼主是12万,第二年14万,第三年16万。那她第三年拿多少?

发表于 2022-1-28 21:25 |显示全部楼层
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本帖最后由 backpicker 于 2022-1-28 21:32 编辑
gifox 发表于 2022-1-28 21:12
如果假设楼主是12万,第二年14万,第三年16万。那她第三年拿多少?


假设以10%的股票计算
第一年12k 股价6,折算2000股,
第二年14k 股价10,折算1400股
第三年16k 股价12,折算1333股,

第一年,vest 1/3,666股,价值4000
第二年,vest 第一年的第二个1/3,666股,第二年的第一个1/3,466股,合计1132股,价值11320
第三年,vest 第一年的第三个1/3,666股,第二年的第二个1/3,466股,第三年的第一个1/3,444股,合计1576股,价值18912


另外,提前绑定四年的。。。有的时候也容易翻车
我朋友SQ 250的时候入职的。。。还是RSU。现在哭晕在厕所。。同理还有Zendesk,Altassian等等

发表于 2022-1-28 22:05 来自手机 |显示全部楼层
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backpicker 发表于 2022-1-28 20:25
假设以10%的股票计算
第一年12k 股价6,折算2000股,
第二年14k 股价10,折算1400股

按照这个计算 siteminder 给的股票数字是同类公司里面偏低的。而且这样子的分配方法可能财政上对公司比较有利。

高点问题,要看每个公司计算方法多激进了。拉平12-24个月来计算分发的就没那么大波动了。不过各家有各家的计算方式

发表于 2022-1-28 22:30 |显示全部楼层
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青衫未烬 发表于 2022-1-28 15:34
恭喜楼主!
好Manager面是针对过往的项目经验吗

感觉是比较综合的,agile, behaviour, 项目,经验都会问问
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发表于 2022-1-29 00:56 |显示全部楼层
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gifox 发表于 2022-1-28 22:05
按照这个计算 siteminder 给的股票数字是同类公司里面偏低的。而且这样子的分配方法可能财政上对公司比较 ...

我们公司的股票也是这么发的。。现在股价比我入职的时候已经跌了60%了。。不过本来就是可有可无的。。谈offer的时候甚至没跟我们说有股票,on boarding的时候才通知的

发表于 2022-1-29 02:02 |显示全部楼层
此文章由 woshidajiangyou 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 woshidajiangyou 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这种perm工作比起contractor,哪个好呢?

发表于 2022-1-29 06:59 |显示全部楼层
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https://www.seek.com.au/job/55670658
5x Front End / JavaScript Developer | React | $800-1000pd+

Contractor收入确实高,按照普遍的一年45个工作周来算,package可达180-225k

需要经常性折腾一下换工作。按照比一般perm的年薪要高30%-40% pay的情况下,不怕折腾又想多挣钱的多做做contractor还是很香的

发表于 2022-1-29 14:09 |显示全部楼层
此文章由 图图哥 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 图图哥 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这家公司我在大学期间找第一份工作的时候投过,后来HR和Line Mgr面试过后说算了,因为我有几个IT的证书,职位是Junior的位置,所以他们认为我不可能做一份初级职位太久,所以不想培养完然后我跑了,当然这个回复可能也就是个借口 logo没记错是个蓝色云。
踢球健身

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