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[其他] 年终绩效考评不合格 [复制链接]

发表于 2021-6-8 17:00 来自手机 |显示全部楼层
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老板给打的分很低,所以说要HR介入了,给一个plan,估计是具体的提高计划。
接下来接下来标准流程是什么?
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发表于 2021-6-8 17:07 |显示全部楼层
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我有一个同事,可以加个(前)字。。。

就是像你这样类似情况的,绩效不达标,被客户投诉啥的。。然后被放进了一个叫”提升能力的项目“中。。。反正没多久,正好遇上疫情,公司裁员时就优先把他给开了。。。。。

如果你工作了一些年限,PACKAGE不会差的话,那就放心躺平呗,拿个钱跑路得了,东家不打打西家,打工仔有啥好怕的?

发表于 2021-6-8 17:20 来自手机 |显示全部楼层
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flyinfree 发表于 2021-6-8 16:07
我有一个同事,可以加个(前)字。。。

就是像你这样类似情况的,绩效不达标,被客户投诉啥的。。然 ...

谢谢,才来半年多,公司也不小。
明知道老板不喜欢自己,当初该早做准备...
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禁止发言

发表于 2021-6-8 17:20 |显示全部楼层
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flyinfree 发表于 2021-6-8 16:07
我有一个同事,可以加个(前)字。。。

就是像你这样类似情况的,绩效不达标,被客户投诉啥的。。然 ...

说得在理

发表于 2021-6-8 17:24 来自手机 |显示全部楼层
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flyinfree 发表于 2021-6-8 16:07
我有一个同事,可以加个(前)字。。。

就是像你这样类似情况的,绩效不达标,被客户投诉啥的。。然 ...

唉,看来早做准备就好了。明知道老板不喜欢自己。
才来半年多,还是大公司,丢人

发表于 2021-6-8 17:27 来自手机 |显示全部楼层
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老板为什么不喜欢你?
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禁止发言

发表于 2021-6-8 17:28 |显示全部楼层
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ThisIsKK 发表于 2021-6-8 16:24
唉,看来早做准备就好了。明知道老板不喜欢自己。
才来半年多,还是大公司,丢人 ...

无需感到丢人;2019年底我们组也这么弄走一个team member, 我个人觉得做法挺小人的,单纯是因为马上要上任的director 不喜欢那个人。要走的director 顺水人情就把那人弄走了,说performence 不合格,没有过试用期。明眼人都知道怎么回事

发表于 2021-6-8 17:55 来自手机 |显示全部楼层
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wellye 发表于 2021-6-8 16:27
老板为什么不喜欢你?

老板喜欢外向的,能说会道的,然后每天7点到夜里2点都工作的,然后把一个简单的东西弄的超级复杂,说是质量第一...这些俺都做不到...年纪大了,也有家庭,IT越来越干不动了
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2021-6-8 18:10 |显示全部楼层
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ThisIsKK 发表于 2021-6-8 16:55
老板喜欢外向的,能说会道的,然后每天7点到夜里2点都工作的,然后把一个简单的东西弄的超级复杂,说是质 ...

码工还是support?
签名被屏蔽

发表于 2021-6-8 18:23 来自手机 |显示全部楼层
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码农

发表于 2021-6-8 18:31 |显示全部楼层
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ThisIsKK 发表于 2021-6-8 16:55
老板喜欢外向的,能说会道的,然后每天7点到夜里2点都工作的,然后把一个简单的东西弄的超级复杂,说是质 ...

你们公司这么卷。。
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发表于 2021-6-8 18:33 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 gifox 于 2021-6-9 22:22 编辑

PIP,开始找下家,不是说100% 没机会,但是如果说70%机会你最后还是要走的你怕不怕?

但是我有过同事拿到PIP后度过了,后来一直升到公司VP。也是个华人

发表于 2021-6-8 18:36 |显示全部楼层
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其实就是逼你走人,还是尽快找下家吧,做的不舒心也没什么意思。

发表于 2021-6-8 18:51 |显示全部楼层
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对付这种老板就得多长点心,上年部门三哥经理强行给一个香港移民同事绩效不合格,只因他对三哥的提过不同意见,后来因有同事意外离职,香港同事勉强留下来,所以在制定本年度绩效目标时,我们坚决要求列出具体指标,三哥不得不同意,然后我们是每做完一个项目,让三哥确认完成无误,上周年底review,三哥任是找不到任何借口,这个痛苦啊。

发表于 2021-6-8 18:54 来自手机 |显示全部楼层
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ThisIsKK 发表于 2021-6-8 16:55
老板喜欢外向的,能说会道的,然后每天7点到夜里2点都工作的,然后把一个简单的东西弄的超级复杂,说是质 ...

唉面试的时候 公司文化怎么样没有感觉吗 一般如果老板喜欢能往上拼的都会说 可能需要加班啊之类的。。

发表于 2021-6-8 23:40 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 viviancn 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 viviancn 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
两手准备,如果觉得不适合这里的公司文化,常呆也不会开心。一天三分之一的时间在工作,开不开心也很重要。
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发表于 2021-6-8 23:41 来自手机 |显示全部楼层
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两手准备,如果这里的公司文化不适合,常呆也不会开心。

发表于 2021-6-9 00:23 来自手机 |显示全部楼层
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职场混了这么多年,还是第一次绩效不合格

发表于 2021-6-9 00:25 来自手机 |显示全部楼层
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问题是公司看起来很好,就我们这个team比较变态

发表于 2021-6-9 00:49 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 fishfantasy 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 fishfantasy 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
PIP 慎签,各种证据找好,是真的PIP, 还是老板找原因辞退你

发表于 2021-6-9 14:45 来自手机 |显示全部楼层
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fishfantasy 发表于 2021-6-8 23:49
PIP 慎签,各种证据找好,是真的PIP, 还是老板找原因辞退你

多谢建议
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发表于 2021-6-9 21:20 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 hhse 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 hhse 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
我搭个车问下,it转行一般都干啥。我也是it干不动了,拼加班真是折磨。我太想转行了。

发表于 2021-6-9 23:16 |显示全部楼层
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ThisIsKK 发表于 2021-6-8 16:55
老板喜欢外向的,能说会道的,然后每天7点到夜里2点都工作的,然后把一个简单的东西弄的超级复杂,说是质 ...

感觉你说的是印度人

发表于 2021-6-9 23:19 |显示全部楼层
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看你自己。如果很喜欢这家公司,老板同事也都不错。可以做这个plan。就是每周跟你上司见一次,HR应该会到场,看你这周feedback,上周给的feedback这周是否有提高。

如果你呆着很窝心,觉得不高兴,也可以边做着这个plan,一边找工作。

发表于 2021-6-9 23:34 |显示全部楼层
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hhse 发表于 2021-6-9 20:20
我搭个车问下,it转行一般都干啥。我也是it干不动了,拼加班真是折磨。我太想转行了。 ...

我觉得可以开个店自己做生意

发表于 2021-6-9 23:43 来自手机 |显示全部楼层
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ThisIsKK 发表于 2021-6-8 23:23
职场混了这么多年,还是第一次绩效不合格

两手准备,开始投简历

看工作版,最近IT 都是拿好几个offer 来问选哪一个
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发表于 2021-6-10 11:43 来自手机 |显示全部楼层
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嗯希望是吧

发表于 2021-6-11 10:16 来自手机 |显示全部楼层
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hhse 发表于 2021-6-9 20:20
我搭个车问下,it转行一般都干啥。我也是it干不动了,拼加班真是折磨。我太想转行了。 ...

不用拼加班,得过且过的IT岗位并不少啊,换家公司就可,需要转行么?

发表于 2021-6-11 10:23 |显示全部楼层
此文章由 奶油蛋糕 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 奶油蛋糕 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
做好跳槽准备,别怕

发表于 2021-6-11 11:29 |显示全部楼层
此文章由 uty 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 uty 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
公司挺好的话换部门呀。 感觉这半年IT job market都快飞起来了, 很火爆呀。

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