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[IT] 如何可以跟老板提拿回Long services leave [复制链接]

ATV_2010

皮靴族

发表于 2021-6-1 12:58 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 ATV_2010 于 2021-6-1 13:22 编辑

老公的公司。nsw
上一阵子老公被公司stand down了一阵（有不少同事直接被炒），所以有在外面找工作。
最近公司刚刚pick up，老公找到了工作，向现在的公司提出了辞职。因为考虑到现在的公司人手缺，向老板提出contractor的形式每周帮他干几个小时的活，老板很开心。
老公在现在的公司干了快九年的时间，现在辞职LSL全部都不可能有了。但老公觉得不知道是不是可以试试问老板cash部分的LSL.大家觉得有可能成功吗？要怎么跟老板提？

谢谢大家，我们也知道要老公跟老板提，问题是该怎么提？

坚强的妈妈

helenah

皮靴族

发表于 2021-6-1 13:03 |显示全部楼层

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这就完全取决于老板愿不愿意给了，公司没义务付

cppbug

金靴族

发表于 2021-6-1 13:05 来自手机 |显示全部楼层

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这种事没人能回答你，因为不给你LSL没任何问题，没有啥灰色地带，只能你老公自己和公司协商

ATV_2010

皮靴族

发表于 2021-6-1 13:06 来自手机 |显示全部楼层

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helenah 发表于 2021-6-1 13:03
这就完全取决于老板愿不愿意给了，公司没义务付

这个他明白。这肯定要他提出，老板不可能自己白给的

坚强的妈妈

Minminyang

皮靴族

发表于 2021-6-1 13:08 来自手机 |显示全部楼层

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不是说7年就可以了吗？

ATV_2010

皮靴族

发表于 2021-6-1 13:09 来自手机 |显示全部楼层

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Minminyang 发表于 2021-6-1 13:08
不是说7年就可以了吗？

维省可以
纽省不可以

cppbug

金靴族

发表于 2021-6-1 13:09 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 cppbug 于 2021-6-1 13:11 编辑

Minminyang 发表于 2021-6-1 13:08
不是说7年就可以了吗？

有些州是如果超过7年，被redundant，那可以拿钱，辞职的话10年以上才可以拿钱

sillybaby

银靴族

发表于 2021-6-1 13:12 |显示全部楼层

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没啥好提的，除非是亲爹，我老板给了他女儿LSL，6年多

把fee抬高，或者拉长时间，其他不可能，说了也是浪费时间，人家本来就不富裕

83447557

金靴族

发表于 2021-6-1 13:13 |显示全部楼层

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NSW 好像做满5年以上就可拿部分的？

Laird

皮靴族

发表于 2021-6-1 13:14 来自手机 |显示全部楼层

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LSL法律每个Award和state可能有一点点不一样。但是一般来说工作超7年后辞职你是可以拿pro rata的LSL的。在各州commerce department网都有。

比如在西澳如果在一家公司工作了9年后辞职。法律规定员工可以拿到prorata的LSL。

具体要看你们自己州的网站。

Fairlane

金靴族

发表于 2021-6-1 13:15 |显示全部楼层

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83447557 发表于 2021-6-1 13:13
NSW 好像做满5年以上就可拿部分的？

The Act also provides for a pro-rata entitlement after five years, if the employee resigns as a result of:

illness,
incapacity or
domestic or other pressing necessity.

I bet we were fun

Minminyang

皮靴族

发表于 2021-6-1 13:15 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 Minminyang 于 2021-6-1 13:17 编辑

cppbug 发表于 2021-6-1 13:09
有些州是如果超过7年，被redundant，那可以拿钱，辞职的话10年以上才可以拿钱 ...

我理解是VIC包括辞职

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cppbug

金靴族

发表于 2021-6-1 13:22 来自手机 |显示全部楼层

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Minminyang 发表于 2021-6-1 13:15
我理解是VIC包括辞职

那VIC可能是这样，QLD不包括辞职

xm2w

皮靴族

发表于 2021-6-1 13:25 |显示全部楼层

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辞职的话，nsw要满10年才行，至于老板如果自愿给，那就不一样了

天韵

皮靴族

发表于 2021-6-1 14:56 来自手机 |显示全部楼层

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1.你先确定是哪个州，每个州不一样。先搞清楚你们州辞职是几年后给LSL。
2.不要签成contractor，和公司签成casual，就是直接和公司签合同，走PAYG，不是用ABN签合同。持续服务的时间是计算LSL。

lostmyway

银靴族

发表于 2021-6-1 15:01 |显示全部楼层

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楼主可以提试试，我之前差一点7年，后来跟老板协商，给了golden handshake 差不多的金额

ATV_2010

皮靴族

发表于 2021-6-1 15:52 来自手机 |显示全部楼层

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天韵发表于 2021-6-1 14:56
1.你先确定是哪个州，每个州不一样。先搞清楚你们州辞职是几年后给LSL。
2.不要签成contractor，和公司签成 ...

Contractor是我跟老公提的。主要不想工资太多，ccs会少

坚强的妈妈

ATV_2010

皮靴族

发表于 2021-6-1 15:53 来自手机 |显示全部楼层

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lostmyway 发表于 2021-6-1 15:01
楼主可以提试试，我之前差一点7年，后来跟老板协商，给了golden handshake 差不多的金额 ...

请问你是怎么跟老板替的？怎样可以体面的提？

坚强的妈妈

lostmyway

银靴族

发表于 2021-6-1 16:01 |显示全部楼层

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ATV_2010 发表于 2021-6-1 15:53
请问你是怎么跟老板替的？怎样可以体面的提？

就直接提的，哈哈

不知道签什么

sunnyclh1211

金靴族

发表于 2021-6-1 16:13 |显示全部楼层

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lostmyway 发表于 2021-6-1 15:01
楼主可以提试试，我之前差一点7年，后来跟老板协商，给了golden handshake 差不多的金额 ...

你老板真好

多喝水，多喝水

shermanluxm

皮靴族

发表于 2021-6-2 11:26 |显示全部楼层

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不知道工作了10年后，NSW，每年LSL会有增加一点吗？

hustwater

皮靴族

发表于 2021-6-2 11:36 |显示全部楼层

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这样那两份工资没有conflicts of interest issue ?

flyinfree

金靴族

发表于 2021-6-2 11:45 |显示全部楼层

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shermanluxm 发表于 2021-6-2 11:26
不知道工作了10年后，NSW，每年LSL会有增加一点吗？

每个州不一样。WA这边是工作满七年就有权拿了，第十年时正式发到账上。然后第十一年开始计算第二个LSL，我公司有工作47年的同事。。。所以你懂的

shermanluxm

皮靴族

发表于 2021-6-2 11:47 |显示全部楼层

flyinfree 发表于 2021-6-2 11:45
每个州不一样。WA这边是工作满七年就有权拿了，第十年时正式发到账上。然后第十一年开始计算第二个LSL， ...

假设第12年走，会多一点LSL吗

flyinfree

金靴族

发表于 2021-6-2 11:51 |显示全部楼层

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shermanluxm 发表于 2021-6-2 11:47
假设第12年走，会多一点LSL吗

原则上是不会的。。。因为你要第十七年才有资格拿两次累积的（如果第一个十年的没动）。

ATV_2010

皮靴族

发表于 2021-6-2 12:16 来自手机 |显示全部楼层

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hustwater 发表于 2021-6-2 11:36
这样那两份工资没有conflicts of interest issue ?

完全不同的行业。希望不会有

奶油蛋糕

银靴族

发表于 2021-6-3 09:49 |显示全部楼层

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被炒就会有，自己辞职没有

天韵

皮靴族

发表于 2021-6-3 10:05 来自手机 |显示全部楼层

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ATV_2010 发表于 2021-6-1 15:52
Contractor是我跟老公提的。主要不想工资太多，ccs会少

ccs一年才省几个钱，lsl pay out都是差不多万元起步。不过想两头都占就要费心机了。

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