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[IT] 请问各位做IT(非Dev)除了base salary外有bonus拿吗? [复制链接]

发表于 2021-4-14 12:18 |显示全部楼层
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RT - 听说身边在4大银行的朋友(非Dev)年底都有bonus,听起来挺爽的,但是我从来没拿过,请问大家有拿bonus的吗?一般怎么谈?公司合同没写所以不好意思张口....但是心里痒痒又想要.....
踢球健身
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发表于 2021-4-14 12:19 来自手机 |显示全部楼层
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看公司吧,这个大公司应该统一的,除非你是合同工。

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发表于 2021-4-14 12:22 |显示全部楼层
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COVID就没有了,否则其他情况下都有的。

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发表于 2021-4-14 12:24 |显示全部楼层
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公司规定有就有,不过澳洲多数公司IT没有, 市场销售很普遍

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发表于 2021-4-14 12:25 |显示全部楼层
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看合同规定的

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发表于 2021-4-14 14:16 来自手机 |显示全部楼层
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有。每年不一样,合同里面什么都没写。

氮素奖金,加薪都是应付一下日常生活所需而已。真正的大头是配股,以及当年公司股票涨了多少。

早期加入的同事有很多options,而且股价涨了10倍了。

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发表于 2021-4-14 15:20 |显示全部楼层
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大公司是统一的,没得谈,根据部门业绩。不会很多的,几千块意思一下而已,税后更少。银行贷款都不认bonus的。

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发表于 2021-4-14 15:21 |显示全部楼层
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有bonus的,一般合同上都会写,没写就是没有

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发表于 2021-4-14 15:58 |显示全部楼层
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银行是有的

发表于 2021-4-14 16:25 来自手机 |显示全部楼层
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我们是美国公司,Bonus的占base salary的百分比是根据级别来的,我的是8%,每年也1万多块呢,manager的会高些。去年COVID,公司还是发了。

具体会不会写到contract里每个公司都不同,我之前的公司没写,但也会发。现在的公司写了具体的bonus percentage ,以及股票,等各种福利

发表于 2021-4-14 16:34 来自手机 |显示全部楼层
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cppbug 发表于 2021-4-14 15:25
我们是美国公司,Bonus的占base salary的百分比是根据级别来的,我的是8%,每年也1万多块呢,manager的会高 ...

恭喜达到足迹平均了
1.6万 / 8% = 20×万年薪
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发表于 2021-4-14 18:21 |显示全部楼层
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总觉得bonus不靠谱,像案板上的肉,别人愿意怎么砍就怎么砍

发表于 2021-4-14 18:39 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 zhengtuo 于 2021-4-14 17:41 编辑

是否有bonus一般看行业,金融业,美资IT一般都有10%到20%bonus,HFT trading的bonus最高,甚至可以达到100%。美资IT除了bonus,还有股票和全家医疗保险。个人体会bonus的发放还是挺稳定的,还没遇到不发bonus的情况,每年金额也差不多

发表于 2021-4-14 18:54 |显示全部楼层
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我们公司按级别,像我这样的13%

发表于 2021-4-14 20:00 来自手机 |显示全部楼层
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zhengtuo 发表于 2021-4-14 17:39
是否有bonus一般看行业,金融业,美资IT一般都有10%到20%bonus,HFT trading的bonus最高,甚至可以达到100%。 ...

是啊,全家医疗保险也很爽,通常买的都是那种最高级别的,一年6-7千的,也差不多值税前1万块了。

美企通常还有一些小的福利,比如income protection保险,报销gym啥的
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发表于 2021-4-14 20:54 来自手机 |显示全部楼层
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15%
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发表于 2021-4-14 22:14 来自手机 |显示全部楼层
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cppbug 发表于 2021-4-14 19:00
是啊,全家医疗保险也很爽,通常买的都是那种最高级别的,一年6-7千的,也差不多值税前1万块了。

美企通 ...

我现在公司也提供这个,每个月大概$549,但是要算收入。。。感觉挺坑
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发表于 2021-4-14 22:15 来自手机 |显示全部楼层
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cppbug 发表于 2021-4-14 15:25
我们是美国公司,Bonus的占base salary的百分比是根据级别来的,我的是8%,每年也1万多块呢,manager的会高 ...

也是美国公司,8% base的奖金,也是一万多块,每个季度发

发表于 2021-4-14 22:26 来自手机 |显示全部楼层
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游山恋 发表于 2021-4-14 21:14
我现在公司也提供这个,每个月大概$549,但是要算收入。。。感觉挺坑

为啥算收入?他们不是直接就帮你买好,你啥都不用管吗

发表于 2021-4-14 22:28 来自手机 |显示全部楼层
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游山恋 发表于 2021-4-14 21:15
也是美国公司,8% base的奖金,也是一万多块,每个季度发

我们不是每个季度发,基本上是每年11月直接发股票,卖不卖自己决定

发表于 2021-4-14 22:28 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 sheepYY 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sheepYY 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼上说的都对,bonus属于good to have,但不如工资来的踏实,比如10w, 20%bonus肯定不如11.5w的薪水
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发表于 2021-4-14 23:43 来自手机 |显示全部楼层
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cppbug 发表于 2021-4-14 21:26
为啥算收入?他们不是直接就帮你买好,你啥都不用管吗

Policy里面写的,买还是要我自己去买,只是去他们指定的保险公司买,保金从我账户里出去,然后他们每个月给我账户付钱,因此报税的时候要算收入。。。
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发表于 2021-4-14 23:45 来自手机 |显示全部楼层
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cppbug 发表于 2021-4-14 21:28
我们不是每个季度发,基本上是每年11月直接发股票,卖不卖自己决定

那我们有些不同,我们是8%的奖金每季度发,股票是RSU,入职满一年才可以每年拿,四年拿完。

发表于 2021-4-15 09:34 |显示全部楼层
此文章由 图图哥 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 图图哥 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼上有人谈到了美资企业,我个人的经验:从身边的同事朋友的情况来看,进入美资的收入福利的确比澳企强,甚至有些强不少,但是工作强度、时间以及work life balance上和澳企真的没法比,像我这种摸鱼选手,不太适合美企。
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发表于 2021-4-15 11:16 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 zhengtuo 于 2021-4-15 14:14 编辑
图图哥 发表于 2021-4-15 08:34
楼上有人谈到了美资企业,我个人的经验:从身边的同事朋友的情况来看,进入美资的收入福利的确比澳企强,甚 ...


如果这是你的真实想法,就别太在意bonus了,应该找个万年不倒又没业绩压力的公司,希望待到退休。还有很多人喜欢的是事业的成功和高收入的成就感。只是个人追求不同,甘蔗没有两头甜的。

发表于 2021-4-15 11:43 |显示全部楼层
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四大银行是有的,看级别不同的百分比
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发表于 2021-4-15 12:35 |显示全部楼层
此文章由 plutoibook 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 plutoibook 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
MU 发表于 2021-4-15 10:43
四大银行是有的,看级别不同的百分比

四大银行的也不是明确写在合同里的,就是年终的时候告诉你是多少,基本上都是根据级别固定的,具体比例也不知道

发表于 2021-4-15 12:44 |显示全部楼层
此文章由 ze_gui 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ze_gui 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
mining的话合同里会写奖金是你base salary的百分比 然后每年拿到是这个数字的80%-120%看公司业绩 所以还算挺稳定的

发表于 2021-4-15 12:54 |显示全部楼层
此文章由 nariko 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nariko 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
据我了解有bonus首先得大公司,还有就是一些比较盈利的澳洲本地中型公司比如sportsbet, pointsbet
可能carsales也有点吧,具体不清楚。有的公司发个几千块钱(税前)的bonus,根本就是忽悠小朋友的。 楼上说的匹配工资8-20%的bonus才算是bonus

发表于 2021-4-15 16:31 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 nnnalvin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nnnalvin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
四大行之一,合同上写bonus up to20%年薪,这两年拿下来,基本百分之10。IT小兵不知道大佬啥样。

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