工作求助 - 不知道该选哪个工作

zaxixiy

提前谢谢大家了，实在不知道该怎么做所以来这里求助。

我本科马上毕业，两周前找到一家大酒店的前台工作，part time。是挺不容易拿到的工作，工作目前挺满意的， 觉得能学到东西而且整体团队挺友善。

昨天突然收到另一家很好的酒店HR经理的电话，他说他们现在需要一个HR coordinator 帮他们，问我想不想去。我两个月前去这个酒店面试但是没成功，经理说原因是我HR经验不足，当时我还挺难过的。昨天在电话里，HR经理说他们雇佣我casual，但是保证给我full time 的小时数甚至更多。但是合同目前只能签3/4个月的，往后能不能延合同取决于我的表现和他们的需要。我在电话里说我想想看再给他们说。

如果我接这个工作的话，我需要给我现在工作的前台酒店说，他们肯定不高兴。而且这个HR的酒店不在我现在的城市，所以我要搬家，我也担心合同终止，三四个月后，我又要从新找工作了。

我感觉前台是挺一眼望到头的工作，要是想晋升的话需要很长时间。但是同时前台也能让我锻炼一些我现在还没有能力，比如怎么说话，怎么面对事情冷静不慌张，也能让口语进步。HR这个职位让我感觉是比前台高一级的那种职位，HR的工资也是比前台高挺多。我觉得我工作应该脚踏实地点，先把前台练好，但是同时我也想，我还很年轻，可以多试一试新东西。尤其是做HR感觉对简历很加分。

我自己也不知道自己想做什么，这么说很消极但是我现在没有明确目标，刚毕业的我只是想什么工作能让我挣多钱，能对我未来有帮助，可是我不知道。

谁能给我提点建议。

kongbaoyu

不换

BlueMountainAu

果断换，三四个月的HR 写在简历上就是亮点，本科毕业干什么前台？简直浪费青春，英语哪里都能练

Synergy000

要是我如果不担心生存问题会选第二个，对于简历有帮助，而且第一个酒店前台还有疫情风险。

bigtailcat

HR啊！前台对你有什么锻炼

sendior

这么年轻做什么前台啊 做点有内容的工作 年轻人不怕失败

xukegenius

第二份。不过搬家挺麻烦的，看你现在是和人合租还是take了个房子，有没家具。没有家具和租约的拖累的话，比较容易些。

maomao0418

个人感觉，不换。
首先，两个都是很大的酒店，行业相同。
第二，第一份酒店是part time, 而第二份是一个casual，最后能不能延长，有一部分还要取决于他们的需要。不稳定。
第三，面试已经过去了二个月，而且当时拒绝你的原因是HR经验不足，技能方面的硬伤，我猜测，这二个月期间，他们没准已经找了合适的HR了，找你回去，也是临时帮个忙，因为忙季来了。但是淡季的时候，是否还需要你呢？你的下一份工作，能凭借这个casual经验找到嘛？
第四，你说你现有的团队很好，你还能学到东西。只是你更向往一个更高级的岗位，我觉得，你可以把更高级的岗位作为你下一个目标。 刚入职场，有个良好的团队氛围，有一个赏识你的领导，在你职业起步初期，给你打下一个好的职场做事基础，我觉得比其他都来得重要。酒店内也会有轮岗的可能性，如果你能好好表现，未来是会有不少的机会。即使没有，未来你想跳槽，现在的酒店也能给你一个很好的reference。我觉得这是现在最珍贵的，比钱重要的多。

maomao0418

确实，前台像大家说的，没前途，又一步到底。但是问题这么个，需要简单技能的工作，你也是非常不容易拿到的呀。
还有你说，晋升还要很久。这说明你自己也意识到，现在的自己非常需要充电，快速提高自己的能力。
所以啊，你现在需要做的是，努力提高自己，把英文练好，把职场的入门入好，懂得一些职场规则，少踩一些雷。才能在未来，你硬技能上升，软技能也跟上的情况下，可以抓住机遇。

mightypanda

我的角度不同啊，不知道楼主单身还是

单身的话第二个，再不疯狂就老了

不是单身的话，最好商量一下，我反正从来不觉得事业是个事儿，家和万事兴

BlueMountainAu

mightypanda 发表于 2021-4-10 18:50
我的角度不同啊，不知道楼主单身还是

单身的话第二个，再不疯狂就老了

楼主大学马上毕业

yaphet

1. 不要急着换， casual的工作很不稳定，说句实话，第二天把你开了也没啥事。
2.既然有面试成功HR的经验，那就现在先呆着，然后慢慢投。一个好的团队很难得，好好享受下日子。

JJJJJJZ

为啥时隔两个月想起了lz？??

a586702

lz的专业是什么？个人看来 换城市的成本是很高的，为了一个casual不值得，而且看话里的意思感觉只是找你当个临时工具人，后面的都是画饼罢了 随时和你说不需要你了就让你回家。我更建议在目前的前台先稳定下来，骑驴找马，或者可以在酒店内部寻求HR类的机会（既然第二家会offer这个roll 我猜你的专业也和这类相关吧？）

赵又廷

建议换，希望你搬家东西不太多。能不能给一下两个城市，可能这个也可以参考做对比

catlj

LZ你也说了“往后能不能延合同取决于我的表现和他们的需要”
“我的表现” - LZ有信心
“他们的需要” -  causal即使签了3/4个月的合同也可以随时开掉你, 如果LZ自信在第二家不需要你的时候，会心平气和的再投简历，即使有比较长的空窗期也不会有大的心理波动，无妨赌一把。
如果自己承受不了这种可能，最好不换

luckyme7777

楼主学什么专业以后职业规划是什么？一个是在HR领域发展一个是酒店管理，前台也不是没有发展如果学酒店管理很多第一份工作从前台开始。上升路径是前台经理，值班或者夜班经理到酒店经理等等的。如果是人力的话那上升路径就变成人力专员或者是招聘专员然后人力经理等等，但是如果楼主是学酒店管理没有人力方面的学历在你进入这份人力工作后后续上升路径可能受阻。你要想想你的路径和终点。

gifox

问题是你想做什么？

如果你想做HR，年轻第一份工作，试错成本可以负担。4个月后回归原点。不是很大件事。

做前台，如果舒服的做个1-2年，你也没有向你想去的方向移动半步

zl5431

年轻单身无所谓，攒经验第一。拖家带口那就要考虑比较多。

zaxixiy

BlueMountainAu 发表于 2021-4-10 16:42
果断换，三四个月的HR 写在简历上就是亮点，本科毕业干什么前台？简直浪费青春，英语哪里都能练

...

好 谢谢

zaxixiy

Synergy000 发表于 2021-4-10 16:49
要是我如果不担心生存问题会选第二个，对于简历有帮助，而且第一个酒店前台还有疫情风险。 ...

好 谢谢

zaxixiy

maomao0418 发表于 2021-4-10 18:33
个人感觉，不换。
首先，两个都是很大的酒店，行业相同。
第二，第一份酒店是part time, 而第二份是一个cas ...

好 我想想吧 感谢你的建议

zaxixiy

catlj 发表于 2021-4-11 09:37
LZ你也说了“往后能不能延合同取决于我的表现和他们的需要”
“我的表现” - LZ有信心
“他们的需要” -  c ...

好 谢谢你的建议

zaxixiy

luckyme7777 发表于 2021-4-11 14:42
楼主学什么专业以后职业规划是什么？一个是在HR领域发展一个是酒店管理，前台也不是没有发展如果学酒店管理 ...

学的酒店管理 之前在两三个酒店工作了两年 我现在暂时也没有规划 。。是走一步看一步

luckyme7777

zaxixiy 发表于 2021-4-11 19:47
学的酒店管理 之前在两三个酒店工作了两年 我现在暂时也没有规划 。。是走一步看一步 ...

不知道楼主的性别和生活规划，我觉得如果你如果已经在酒店行业工作了两三年应该已经有基本判断自己是否喜欢这种工作环境，因为我知道一般要轮班大夜班而且想上升到管理层前台值班经理和夜班经理是年轻人快速通道不过就是要熬夜不知道你喜不喜欢。人力嘛就是朝九晚五一份文员工作喽，相对轻松，但是如果你不专职做招聘的话如果想上升应该需要重新回炉进修一个这方面学历。我觉得还是要听自己的内心吧，想试的就都试下，年轻不就是要这样吗？不留遗憾

kingbill

如果你觉得以当前的市场环境和个人能力找一份工作很不容易，并且你也很需要一份工作而不是经济完全没问题的话，那就选合同相对较长的那个。否则，就选对你职业发展帮助较大的那个。

Meixh

首先恭喜你，是个有能力的小女生

我毕业好多年了，我当年也是这样，快要毕业了，拿到一个伦敦华人小公司的offer，虽然可以留在伦敦，但是毕竟自己想要做big four，也觉得那个比较有前途也比较是自己长期下来职业发展的计划，so我离开了伦敦，去了可以做big four的城市

所以我觉得看你的故事，有点感触
我觉得我的坚持是对的

我觉得此刻最重要的是，你长期的职业规划是什么

很多酒店的top management都是前台出身的，hotel management是你的职业计划吗？

or, you think HR is what you prefer long term? your career goal??

yolanda1234

maomao0418 发表于 2021-4-10 18:33
个人感觉，不换。
首先，两个都是很大的酒店，行业相同。
第二，第一份酒店是part time, 而第二份是一个cas ...

我的建议刚好相反，拿HR的那一份。HR的经验哪怕只是很短期，都会在简历上面给你加分，casual无所谓。况且他们说了可以保证工作时间，比part time时间还多。除非lz一直甘心于做酒店前台，否则这份工作除了让你多一些customer service的经验，没有太多加分。而HR部门绝对可以提供一个更好的平台，尤其是新人，学习怎样融入公司文化，怎样跟同事相处才是professional，特别有帮助。以后能续就继续做，不能续也是一个很好的学习机会，三四个月真的不少了。不要介意是否是最忙的阶段入职的，因为最忙，所以才有更多机会学习做事。闲的话也不会找人了。建议选HR

yolanda1234

zaxixiy 发表于 2021-4-11 19:47
学的酒店管理 之前在两三个酒店工作了两年 我现在暂时也没有规划 。。是走一步看一步 ...

如果学的是酒店管理，更应该抓住HR那一份。

bbb88888

HR是澳洲人的梦想工作啊，轻松，愉悦。果断HR