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[会计] Jobkeeper 可以减工资吗 [复制链接]

发表于 2020-7-16 21:50 |显示全部楼层
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本帖最后由 QDSYDNEY 于 2020-7-16 21:00 编辑

简单来说是有个职员,工作量大减,有大量的annual leave.

老板想reduce pay (hourly rate), 又想拿jobkeeper来cover工作时间, 其余时间是用员工自己unused AL, 这允许吗。

员工已经同意了, 等于老板是re-hire employee.从full time end contract变成casual.这种情况还可以拿JK吗?
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发表于 2020-7-16 23:39 来自手机 |显示全部楼层
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re hire是可以的拿JK的。不过不太懂LZ说的,如果重新雇佣,那么AL就要全部payout。

发表于 2020-7-16 23:55 来自手机 |显示全部楼层
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双方都同意了就没什么吧

发表于 2020-7-17 00:45 |显示全部楼层
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YG0402 发表于 2020-7-16 22:39
re hire是可以的拿JK的。不过不太懂LZ说的,如果重新雇佣,那么AL就要全部payout。 ...

老板不pay out,让员工继续拿年假,等于分期付
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发表于 2020-7-17 00:56 来自手机 |显示全部楼层
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QDSYDNEY 发表于 2020-7-16 23:45
老板不pay out,让员工继续拿年假,等于分期付

这个老板太狠了点吧,又降hourly rate又减工时…这样年假难道按降了以后的rate付?

退役斑竹

发表于 2020-7-17 00:58 |显示全部楼层
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以我的理解减少时间是可以的,前提是双方同意。
降Rate 应该不行。
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发表于 2020-7-17 01:00 |显示全部楼层
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That staff is too soft. She/he should talk to Fairworks.

发表于 2020-7-17 01:01 |显示全部楼层
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The boss can reduce working hours, but cannot reduce hour pay rate.

发表于 2020-7-17 08:45 来自手机 |显示全部楼层
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YG0402 发表于 2020-7-16 23:56
这个老板太狠了点吧,又降hourly rate又减工时…这样年假难道按降了以后的rate付? ...

年假按原来的rate
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发表于 2020-7-17 08:50 |显示全部楼层
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AL积累那么多 对公司账目来说也算是负债的一种吧

只听说过老板让员工休假的 没听过让员工继续累积的

除非老板以后不会支付

发表于 2020-7-17 09:21 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 wolf123 于 2020-7-17 08:24 编辑

不付清年假 降工资 还不付足钱 这是准备破产逃债的节奏么
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发表于 2020-7-18 17:21 |显示全部楼层
此文章由 charlie71 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 charlie71 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
员工的工作量有三、四天,但现在老板只愿付两天工作时间,另两天付annal leave,这个可以吗?

发表于 2020-7-19 10:46 来自手机 |显示全部楼层
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我印象中员工签jobkeeper的表时是同意雇主对员工的working arrangenent做调整的可能性的

发表于 2020-7-19 11:03 来自手机 |显示全部楼层
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charlie71 发表于 2020-7-18 16:21
员工的工作量有三、四天,但现在老板只愿付两天工作时间,另两天付annal leave,这个可以吗? ...

$1500会全部pass给员工吗
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发表于 2020-7-19 11:13 |显示全部楼层
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QDSYDNEY 发表于 2020-7-19 10:03
$1500会全部pass给员工吗


哪怕只上一天半,也必须全给员工,不然过后ATO会找麻烦

发表于 2020-7-19 11:37 来自手机 |显示全部楼层
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sun2012 发表于 2020-7-19 10:13
哪怕只上一天半,也必须全给员工,不然过后ATO会找麻烦

我只是回答楼上同学的问题哈
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发表于 2020-7-23 19:51 |显示全部楼层
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