有没有关于employment的律师推荐

jok14

现在的工作怀疑上层在bullying. stress leave中，还有去看mental.
已经待不下去了， 有没有好的solicitor推荐，想咨询下情况，或者打官司

谢谢

无名草66

有好多律师是免费打，你赢了才收费。你网上google一下，你最好先和律师聊聊你的情况，觉得能赢就打，不行就止步。

jok14

无名草66 发表于 2020-6-3 19:55
有好多律师是免费打，你赢了才收费。你网上google一下，你最好先和律师聊聊你的情况，觉得能赢就打，不行就 ...

好的呀， 我研究一下，谢谢你哦

kidz821

Work cover

toolaa

向更高层和HR投诉没结果？

viviancn

现在bullying可以直接投诉到Fair Work

https://www.fairwork.gov.au/empl ... harassment#get-help

jok14

toolaa 发表于 2020-6-3 20:12
向更高层和HR投诉没结果？

hr早走了， 现在没有。
没高层了， 就是CTO和CEO搞得事情

jok14

viviancn 发表于 2020-6-3 20:14
现在bullying可以直接投诉到Fair Work

https://www.fairwork.gov.au/employee-entitlements/bullying-and- ...

fair work 只是受理process， 还是要问legal的

jok14

kidz821 发表于 2020-6-3 20:10
Work cover

好像是fairwork受理

coin_king

你既然stress leave 了，就别准备回起了。小公司就算了，大公司还有的搞

chenv1982

我今天刚收到员工有类似的情况。
我在HR部门，收到一份心理医生的信，说明员工工作中感觉受bully，现在心理受到伤害。
我们HR的头马上让我把这份信转给HRBP和负责workers comp的头，但是对这个员工的manager一定要保密。
剩下的就是HRBP，workers comp的头和法务部门去处理的。但是我相信先是联系员工，对员工有安抚或者调查如果需要会赔偿。
所以你不需要先直接找律师。一封医生的信公司就会很紧张。
另，我们公司比较大，如果是小公司不知道HRBP或者法务部门会不会这么尽责。。

sharkowen

最近这么多bully的？要不是看你发中文我还以为是我同事。。。

jok14

chenv1982 发表于 2020-6-3 20:50
我今天刚收到员工有类似的情况。
我在HR部门，收到一份心理医生的信，说明员工工作中感觉受bully，现在心理 ...

我们这边都没有HR了哎。 不过拿到心理医生的信是个好办法。

jok14

coin_king 发表于 2020-6-3 20:37
你既然stress leave 了，就别准备回起了。小公司就算了，大公司还有的搞

心里这口气出不来呀。
累死累活的加班， 整个team都是我从头搞起来的

jok14

sharkowen 发表于 2020-6-3 20:56
最近这么多bully的？要不是看你发中文我还以为是我同事。。。

都是疫情的祸？

report

有证据么

Meixh

不需要solicitor吧，公司没有policy管理bully吗？HR没有contact officer deal with这个吗？
再不行，fair work ombudsman都有资源。

你可以先看看

pinkscooter

jok14 发表于 2020-6-3 23:29
心里这口气出不来呀。
累死累活的加班， 整个team都是我从头搞起来的

加班有 overtime 或者 bonus 吗？

这里的职场和美国，中国都不一样，如果不是自己的公司，不需要这样投入。澳洲公司不鼓励加班，更不要说累死累活的加班。

当然如果你有股份另说。

jok14

pinkscooter 发表于 2020-6-4 08:19
加班有 overtime 或者 bonus 吗？

这里的职场和美国，中国都不一样，如果不是自己的公司，不需要这样投 ...

team里的人有log timesheet，用来TOIL.
我是最近才开始考虑log，以前想着作为manager多cover点，就没填

jok14

report 发表于 2020-6-3 23:39
有证据么

反正我所有的都保存了

pinkscooter

jok14 发表于 2020-6-4 10:25
team里的人有log timesheet，用来TOIL.
我是最近才开始考虑log，以前想着作为manager多cover点，就没填 ...

啥都得black and white

保存证据吧，你是IT，应该比一般人会操作，拿到更多证据吧

还有就是任何老板的口头承诺都是白扯，连title 都是假的，钱是真的。。。。

jok14

pinkscooter 发表于 2020-6-4 11:50
啥都得black and white

保存证据吧，你是IT，应该比一般人会操作，拿到更多证据吧

恩， 已经花了很长时间保存了，哎， 真的很累心。
朋友说我直接辞职好了， 但是我这口气真的消不下来。而且现在又不好找工作

coin_king

楼主，首先你想要什么？你已经stress leave了，想再回去很难了，如果公司能给个package就move on. 你是IT工资应该不低，Fair Work and Work safe 都没什么大用，小公司根本不care，大公司有专门的lawyer对付这个
想出口气的话，就找律师出信，不过自己要做好长期战斗的准备，而且要先交5000. 不要指望能拿到多少钱，基本就付律师费了。
一句话，如果楼主愿意折腾一下，而且不指望赔偿的话，就找律师

wangwalter

bullying可以直接投诉

jok14

coin_king 发表于 2020-6-4 12:22
楼主，首先你想要什么？你已经stress leave了，想再回去很难了，如果公司能给个package就move on. 你是IT工 ...

我提了说给我package之类的，但是cto他不接这个话， 还问我什么时候可以回来工作。
估计他不可能terminate我了， 等着我自己辞职呢。
下一步我就想email发给ceo哦，虽然他也是参与了，但不知道cto给他说了没。

bullying这种除了性别种族歧视的，确实不好定义呀。

jok14

wangwalter 发表于 2020-6-4 12:25
bullying可以直接投诉

公司内部没地方投诉了， 没hr， ceo就是老板开始也算参与了

多难兴邦

哎，又是一个，职场bullying这种事情，从最开始的时候就应该马上顶回去，无论对方职位多高，stand for yourself，要不然没人能帮你，祝楼主维权顺利。

coin_king

jok14 发表于 2020-6-4 12:46
我提了说给我package之类的，但是cto他不接这个话， 还问我什么时候可以回来工作。
估计他不可能terminat ...

小公司的话就算了，如果回去的话会很累，他们时不时的会把你拉进去开会，然后给你2个performance warning就结束了。最好就是熬着找工。不过很累

jok14

多难兴邦 发表于 2020-6-4 12:52
哎，又是一个，职场bullying这种事情，从最开始的时候就应该马上顶回去，无论对方职位多高，stand for your ...

我还真是没怎么妥协， 但是就是生气，是个人就知道我的贡献有多大。。。

toolaa

Bullying 确实不容易举证，有证据其实也可以直接向Fair Work投诉，找律师不过是震慑作用。律师收费不便宜的。