公司通过了job keeper的申请意味着什么

liuyan1987

通过的话公司六个月内公司解雇员工非法了？

goldenseiya

ATO不会通知有没有通过吧，好像默认申请了就是通过了

liuyan1987

我的意思是通过了公司就不能解雇员工了？

b10862035

liuyan1987 发表于 2020-5-3 16:50
我的意思是通过了公司就不能解雇员工了？

沒有這回事

helenz2007

可以解雇，解雇后，通知ATO 停发JOBKEEPER的钱。

liuyan1987

那job keeper的意义何在呢

helenz2007

JobKeeper 是补贴雇主的，不是补贴给员工的，是政府希望公司能够存活下来保住员工的职位，主动权在雇主。

Mryao

liuyan1987 发表于 2020-5-3 16:50
我的意思是通过了公司就不能解雇员工了？

可以解雇，但是何必呢？

政府两周给你雇主1500让你雇主发给你，这个不能不发的，雇主是不能贪在手里的，必须发给你。如果你本来工资少于两周1500，那等于雇主一分钱成本没有，还能把你留在payroll里，这种情况我看不出任何动机雇主会解雇你。如果你工资高于两周1500，比如1800，那雇主也只需要付额外的300。如果你雇主连这300都不想付，完全可以跟你商量让你降薪到1500，没必要直接开除你。

Xenabear

我想问一下，公司没有申请job keeper,但故意让4月的销售比平时降了30%（就是明明四月客户订货还是100万，但故意留了20多万的货搞到五月才出发票算五月的收入），销售是要拿提成的，而且销售上个月的销售额是肯定没达到总部之前的预算的，这种情况还延迟确认收入，是想从政府那里申请啥好处？

freeD

Xenabear 发表于 2020-5-3 21:32
我想问一下，公司没有申请job keeper,但故意让4月的销售比平时降了30%（就是明明四月客户订货还是100万，但 ...

每个员工（符合条件）可以收到政府税前$1500的补助，相当于政府帮忙发全额工资或部分工资。总之就是公司节约工资成本。

Xenabear

freeD 发表于 2020-5-4 07:31
每个员工（符合条件）可以收到政府税前$1500的补助，相当于政府帮忙发全额工资或部分工资。总之就是公司 ...

看来是公司想领补助，但并没有告诉员工，我们最近的工资都还是按时发的，而且也没有让我们签啥东西。

UNREGISTRATION

liuyan1987 发表于 2020-5-3 16:50
我的意思是通过了公司就不能解雇员工了？

No

freeD

Xenabear 发表于 2020-5-4 09:30
看来是公司想领补助，但并没有告诉员工，我们最近的工资都还是按时发的，而且也没有让我们签啥东西。 ...

员工没有签表格，那公司应该没有向政府申请这个补助啊。政府要求公司营业下跌至少30%才有资格去申请这个补助，同时员工也要符合条件，公司才能申请补助。

vivien75

我们做了一个非常全面的jobkeeper 的详解，还有很多实用payroll问题的解答。包括了你所问的问题。请看看

www.youtube.com/watch?v=AfXTO3CxyPw

Laird

1: 从现有情况来看，Jobkeeper没有通过不通过。申请理论就给，但不排除未来有大审计。

2: 雇主可以开除员工，但是要注意fairworkact的covid19 amendment，几句话说不清楚，如果真要开除一样可以走genuine redundancy，只是要特别注意。

3: 员工被开除后记得notify ATO stop jobkeeper payment。

这个jobkeeper不是让员工无理取闹的防护罩。我们有一个员工开始拿1500刀以后，态度极差，根本不想上班，只想在家里坐着拿钱或最多工作一天，我已经给开了。

随便说说

Laird 发表于 2020-5-5 17:54
1: 从现有情况来看，Jobkeeper没有通过不通过。申请理论就给，但不排除未来有大审计。

2: 雇主可以开除员 ...

我有个手下，jobkeeper八字还没一瞥已经回家躲避疫情了，大嘴一张，先给我来三个月jobkeeper的。

yolanda1234

Mryao 发表于 2020-5-3 19:59
可以解雇，但是何必呢？

政府两周给你雇主1500让你雇主发给你，这个不能不发的，雇主是不能贪在手里的， ...

疫情之下很多雇主是不愿意留太多员工的，尤其是没有生意的情况下根本不知道六个月能否恢复，宁愿裁人。以后生意好了再慢慢招人。这种情况下，如果雇主申请了keeper，自己一点好处没有，全部pass给了员工，而且还得提前垫付四月的工资（承担一部分风险，有的老板不愿意）
只有那些暂时受影响，而且非常确定一旦政府的隔离禁足命令结束生意马上恢复的老板才愿意申请这个keeper补助。这个补助只能帮助大部分的雇主留住员工，还是有些人不可避免的要失业的。

vivien75

yolanda1234 发表于 2020-5-5 18:44
疫情之下很多雇主是不愿意留太多员工的，尤其是没有生意的情况下根本不知道六个月能否恢复，宁愿裁人。以 ...

其实现在裁人是最不合适的，对business最不好。因为现在是business资金最困难的时候，澳洲裁人是需要付很多补偿的。这就是政府出台jobkeeper的初衷，用政府的钱留住员工。

yolanda1234

vivien75 发表于 2020-5-6 20:36
其实现在裁人是最不合适的，对business最不好。因为现在是business资金最困难的时候，澳洲裁人是需要付很 ...

现在裁的人几乎都是casual或者contract，不需要补偿的那种。perm一般能留就留。