新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 不明说要不要辞退我，在等什么

精华好帖回顾
· 818众女星名媛的hermes 283楼更新。。。 (2009-11-26) VIVIbear	· 去年4月的马尔代夫之旅 (2011-7-30) snowcat
· 今天去听了王涛博士的讲座-规矩和爱，分享下 (2012-6-3) applenet	· 枇杷返乡记 - 大疫后的广州（五集全部更完） (2024-1-14) Pippa

12 / 2 页下一页

查看: 6858|回复: 44

[会计] 不明说要不要辞退我，在等什么 [复制链接]

月儿圆

布鞋族

发表于 2020-3-29 23:28 来自手机 |显示全部楼层

此文章由月儿圆原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者月儿圆所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

为一个酒店工作了5年，从事公司所有会计相关工作，上年8月回家maternity leave,今年1月老板通知公司卖掉了，要terminated 我，我是接受的，因为身为会计，知道公司在亏损。我理解的是我在修产假，老板不可以辞退我，我只可以redundant，老板应该赔付我8-9周工资。后来公司的人事说我们是小公司（小于15人公司），所以redundancy payment 是不强制要付的，意思是我什么都拿不到，除了我的年假，病假都作废（有这操作？请能人确认）我觉得好不公平，毕竟矜矜业业为公司服务了5年再加上我还在修产假。后来跟老板长聊，他同意我产假后去另一个公司上班，本来说只能给我2-3天，所有福利从0计。我想好吧，先过度下。但是知道自己从原先的工作redundancy pay 没了，我就不干了。后来我老板答应我等今年8月我产假休好后，给回我全职工，以前的年假病假照搬过去新公司，我觉得很好，所有都没变，我非常高兴又接受了。不幸疫情来了，我将来要去的另一个公司也快关门了，所以我迟迟等不来原本说好的transfer over 的合同。还没跟老板再确认，不知怎么开口，老板也没给我明说什么，毕竟酒店这次是重创，纠结。。。

victor123

铜靴族

发表于 2020-3-30 00:41 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 victor123 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 victor123 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

病假确实是作废的。我离职前也累积了200多个小时的病假没用，兢兢业业在老板眼里就是个屁。另外公司少于15人，没有裁员费也是对的。所以说，打死不能进小公司。

向大神致敬。

月儿圆

布鞋族

发表于 2020-3-30 04:42 来自手机 |显示全部楼层

此文章由月儿圆原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者月儿圆所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

victor123 发表于 2020-3-30 00:41
病假确实是作废的。我离职前也累积了200多个小时的病假没用，兢兢业业在老板眼里就是个屁。另外公司少于15 ...

深恶痛绝

xvo253

木屐族

发表于 2020-3-30 05:22 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 xvo253 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xvo253 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

病假可以在抄你之前开证明用了。年假必须给钱的

Surprisedbyjoy

铜靴族

发表于 2020-3-30 09:09 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 Surprisedbyjoy 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Surprisedbyjoy 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

少于15人的公司是没有redundant pay, sick leave 辞退时不pay,你只有annual leave和long service leave (如果你被redundant的话）。

企鹅男孩

金靴族

发表于 2020-3-30 09:16 来自手机 |显示全部楼层

此文章由企鹅男孩原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者企鹅男孩所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

产假期也是可以辞退的，只要是其它理由

看得出，老板还是想留你的，但现在行业基本停了，你这么急有啥用呢？逼急了老板只能让你走人。等疫情差不多了再和老板协商。

VulcansBack

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2020-3-30 09:21 |显示全部楼层

此文章由 VulcansBack 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 VulcansBack 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

少于15人，对方确实不需要给redundancy。

ailsalu

金靴族

发表于 2020-3-30 09:27 |显示全部楼层

此文章由 ailsalu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ailsalu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

omg。小公司居然不用付裁员费

牛

金靴族

发表于 2020-3-30 09:36 |显示全部楼层

此文章由牛原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者牛所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

行业不行了，没有办法，公司倒闭，破产
员工兢兢业业的为公司是应该的
你对公司好，公司是知道的，在他能力范围内，会给你补偿的。

Booker

银靴族

发表于 2020-3-30 09:41 |显示全部楼层

此文章由 Booker 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Booker 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

老板在等疫情好转

Little-one

木屐族

发表于 2020-3-30 10:18 |显示全部楼层

此文章由 Little-one 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Little-one 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

自由选择。
积极找工作。

sysmall

铜靴族

发表于 2020-3-30 10:32 |显示全部楼层

此文章由 sysmall 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sysmall 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

作为企业主，你的老板算不错了。WWS那么大，旗下超市部门那么缺人，还要裁掉club部门上万人，什么赔偿都没给。

y15012767779

银靴族

发表于 2020-3-30 10:36 |显示全部楼层

此文章由 y15012767779 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 y15012767779 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

酒店现在是失业重灾区

月儿圆

布鞋族

发表于 2020-3-30 10:53 来自手机 |显示全部楼层

此文章由月儿圆原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者月儿圆所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

VulcansBack 发表于 2020-3-30 09:21
少于15人，对方确实不需要给redundancy。

第一次听说是那样的，觉得不值

月儿圆

布鞋族

发表于 2020-3-30 10:55 来自手机 |显示全部楼层

此文章由月儿圆原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者月儿圆所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

sysmall 发表于 2020-3-30 10:32
作为企业主，你的老板算不错了。WWS那么大，旗下超市部门那么缺人，还要裁掉club部门上万人，什么赔偿都没 ...

他是一个不错的老板，只能互相理解了

月儿圆

布鞋族

发表于 2020-3-30 10:56 来自手机 |显示全部楼层

此文章由月儿圆原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者月儿圆所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Surprisedbyjoy 发表于 2020-3-30 09:09
少于15人的公司是没有redundant pay, sick leave 辞退时不pay,你只有annual leave和long service leave (如 ...

我们没有long service leave ,不知道有没有规定说一定要有

月儿圆

布鞋族

发表于 2020-3-30 10:57 来自手机 |显示全部楼层

此文章由月儿圆原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者月儿圆所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

y15012767779 发表于 2020-3-30 10:36
酒店现在是失业重灾区

是的了，真的很惨

whocares2014

金靴族

发表于 2020-3-30 10:57 |显示全部楼层

此文章由 whocares2014 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 whocares2014 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

没戏了，安心产假，养养小孩，annual leave 折现落袋为安。病假是不折现的。

月儿圆

布鞋族

发表于 2020-3-30 10:58 来自手机 |显示全部楼层

此文章由月儿圆原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者月儿圆所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

whocares2014 发表于 2020-3-30 10:57
没戏了，安心产假，养养小孩，annual leave 折现落袋为安。病假是不折现的。

是的了，让老公再养会

katherman

银靴族

发表于 2020-3-30 10:58 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 katherman 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 katherman 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

病假是会作废

月儿圆

布鞋族

发表于 2020-3-30 10:59 来自手机 |显示全部楼层

此文章由月儿圆原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者月儿圆所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Booker 发表于 2020-3-30 09:41
老板在等疫情好转

可能吧，到时我估计也不会要求他给我全职，就先过度再找工

多难兴邦

银靴族

发表于 2020-3-30 11:06 |显示全部楼层

此文章由多难兴邦原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者多难兴邦所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这个时候其实最好还是别去问了，问了老板也不知道怎么办，八月还有一段时间，等到时候再说吧

eguan88

水晶靴族

发表于 2020-3-30 11:11 |显示全部楼层

此文章由 eguan88 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 eguan88 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Surprisedbyjoy 发表于 2020-3-30 08:09
少于15人的公司是没有redundant pay, sick leave 辞退时不pay,你只有annual leave和long service leave (如 ...

long service leave 对于规模15人以下的好像也没有

月儿圆

布鞋族

发表于 2020-3-30 11:19 来自手机 |显示全部楼层

此文章由月儿圆原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者月儿圆所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

多难兴邦发表于 2020-3-30 11:06
这个时候其实最好还是别去问了，问了老板也不知道怎么办，八月还有一段时间，等到时候再说吧 ...

我同意你说的，谢谢

评分

参与人数 1	积分 +4	收起理由
多难兴邦	+ 4	不客气，祝一切顺利

查看全部评分

shiziqishi

布鞋族

发表于 2020-3-30 11:19 |显示全部楼层

此文章由 shiziqishi 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 shiziqishi 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

FAIR WORKS可以咨询下

月儿圆

布鞋族

发表于 2020-3-30 11:19 来自手机 |显示全部楼层

此文章由月儿圆原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者月儿圆所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

eguan88 发表于 2020-3-30 11:11
long service leave 对于规模15人以下的好像也没有

原来如此，汗颜

月儿圆

布鞋族

发表于 2020-3-30 11:21 来自手机 |显示全部楼层

此文章由月儿圆原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者月儿圆所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

shiziqishi 发表于 2020-3-30 11:19
FAIR WORKS可以咨询下

上次只问了我在休产假老板可不可以辞退我，得到的回复是他不可以，要付我8-9周redundancy pay,没想到还有小规模公司没必要强制发redundancy payment 的事

Surprisedbyjoy

铜靴族

发表于 2020-3-30 12:11 |显示全部楼层

eguan88 发表于 2020-3-30 10:11
long service leave 对于规模15人以下的好像也没有

对于你的回复，请你加出处。这种事情最好不要用‘好像“这种字眼。

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
xjyoyo	+ 2	我很赞同

查看全部评分

Surprisedbyjoy

铜靴族

发表于 2020-3-30 12:14 |显示全部楼层

月儿圆发表于 2020-3-30 10:19
原来如此，汗颜

I don't think so. Long Service Leave is governed by the state's Long Service Leave Act. Please see below.
https://www.service.nsw.gov.au/t ... -leave-requirements
https://www.legislation.nsw.gov.au/#/view/act/1955/38/whole#/sec4

KKei

铜靴族

发表于 2020-3-30 12:33 |显示全部楼层

此文章由 KKei 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 KKei 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

很困难，小公司就直接关门了，这样楼主什么什么也拿不到了

12 / 2 页下一页

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[会计] 不明说要不要辞退我，在等什么 [复制链接]

评分

评分

发表回复

浏览过的版块